Приказ Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития от 1 сентября 2011 г. N 5521-Пр/11 "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения" (с изменениями и дополнениями)

Информация об изменениях:

Приказом Росздравнадзора от 3 октября 2012 г. N 1778-Пр/12 в наименование внесены изменения

См. текст наименования в предыдущей редакции

Приказ Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития от 1 сентября 2011 г. N 5521-Пр/11
"Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения"

С изменениями и дополнениями от:

3 октября 2012 г.

 

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федеральным законом от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", а также на основании общепризнанных нравственных принципов и норм российского общества и государства, приказываю:

Информация об изменениях:

Приказом Росздравнадзора от 3 октября 2012 г. N 1778-Пр/12 в пункт 1 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Утвердить Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения (далее - Кодекс) согласно приложению к настоящему приказу.

Информация об изменениях:

Приказом Росздравнадзора от 3 октября 2012 г. N 1778-Пр/12 в пункт 2 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Отделу государственной службы и кадровой работы (Семёнов Ф.М.) обеспечить доведение указанного Кодекса до сведения федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата и руководителей территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения.

Информация об изменениях:

Приказом Росздравнадзора от 3 октября 2012 г. N 1778-Пр/12 в пункт 3 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Отделу государственной службы и кадровой работы (Семёнов Ф.М.) и руководителям территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения включить в служебные контракты государственных гражданских служащих положения о соблюдении Кодекса.

Информация об изменениях:

Приказом Росздравнадзора от 3 октября 2012 г. N 1778-Пр/12 в пункт 4 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Руководителям территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения ознакомить государственных гражданских служащих территориальных органов Росздравнадзора с указанным Кодексом.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

 

Врио руководителя

Е.А. Тельнова

 

Информация об изменениях:

Приказом Росздравнадзора от 3 октября 2012 г. N 1778-Пр/12 в наименование внесены изменения

См. текст наименования в предыдущей редакции

Кодекс
этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения
(утв. приказом Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития от 1 сентября 2011 г. N 5521-Пр/11)

С изменениями и дополнениями от:

3 октября 2012 г.

 

I. Общие положения

 

Информация об изменениях:

Приказом Росздравнадзора от 3 октября 2012 г. N 1778-Пр/12 в пункт 1 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения (далее - Кодекс) разработан в соответствии с положениями Конституции Российской Федерации, Федеральных законов от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", и основан на общепризнанных нравственных принципах и нормах российского общества и государства, а также Типового кодекса этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, одобренного решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 г. (протокол N 21).

Информация об изменениях:

Приказом Росздравнадзора от 3 октября 2012 г. N 1778-Пр/12 в пункт 2 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми необходимо руководствоваться федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата и территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения (далее - гражданские служащие), независимо от замещаемой должности.

Информация об изменениях:

Приказом Росздравнадзора от 3 октября 2012 г. N 1778-Пр/12 в пункт 3 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Гражданину Российской Федерации, поступающему на федеральную государственную гражданскую службу (далее - гражданская служба) в центральный аппарат или территориальный орган Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения (далее - Росздравнадзор), надлежит ознакомиться с положениями настоящего Кодекса и руководствоваться ими в процессе своей служебной деятельности, а каждому гражданскому служащему центрального аппарата или территориального органа Росздравнадзора принимать все меры для соблюдения положений настоящего Кодекса.

4. Целью Кодекса является установление этических норм и правил служебного поведения гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов Росздравнадзора для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности, а также содействие укреплению авторитета и доверия граждан к Росздравнадзору и обеспечение единых норм поведения гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов Росздравнадзора.

5. Кодекс призван повысить эффективность выполнения гражданскими служащими центрального аппарата и территориальных органов Росздравнадзора своих должностных обязанностей.

6. Кодекс служит основой для формирования взаимоотношений в сфере гражданской службы в Росздравнадзоре, основанных на нормах морали, уважительном отношении к гражданской службе в общественном сознании, а также выступает как институт общественного сознания и нравственности гражданских служащих, их самоконтроля.

7. Знание и соблюдение гражданскими служащими центрального аппарата и территориальных органов Росздравнадзора положений Кодекса являются одними из критериев оценки качества их профессиональной деятельности и служебного поведения.

II. Основные принципы и правила служебного поведения, которыми надлежит руководствоваться гражданским служащим

 

8. Основные принципы служебного поведения гражданских служащих являются основой их поведения, в связи с нахождением их на гражданской службе.

9. Гражданские служащие центрального аппарата и территориальных органов Росздравнадзора, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны:

а) исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы центрального аппарата и территориальных органов Росздравнадзора;

б) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности как Росздравнадзора, так и гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов Росздравнадзора;

в) осуществлять свою деятельность в пределах полномочий центрального аппарата и территориальных органов Росздравнадзора;

г) не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;

д) исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению своих должностных обязанностей;

е) соблюдать беспристрастность, исключающую возможность влияния на их служебную деятельность решений политических партий, иных общественных объединений;

ж) соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

з) проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами;

и) проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России, других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

к) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении гражданскими служащими центрального аппарата или территориальных органов Росздравнадзора должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб их репутации или авторитету центрального аппарата или территориальных органов Росздравнадзора;

л) принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по недопущению возникновения конфликтов интересов и урегулированию возникших случаев конфликта интересов;

м) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, должностных лиц, государственных (муниципальных) служащих и граждан при решении вопросов личного характера;

н) воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности Росздравнадзора и его руководителя, если это не входит в должностные обязанности гражданского служащего центрального аппарата или территориального органа Росздравнадзора;

о) соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;

п) уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе центрального аппарата и территориальных органов Росздравнадзора, а также оказывать содействие в получении достоверной информации в установленном порядке;

р) воздерживаться в публичных выступлениях, в том числе в средствах массовой информации, от обозначения стоимости в иностранной валюте (условных денежных единицах) на территории Российской Федерации товаров, работ, услуг и иных объектов гражданских прав, сумм сделок между резидентами Российской Федерации, показателей бюджетов всех уровней бюджетной системы Российской Федерации, размеров государственных и муниципальных заимствований, государственного и муниципального долга, за исключением случаев, когда это необходимо для точной передачи сведений либо предусмотрено законодательством Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, обычаями делового оборота;

с) постоянно стремиться к обеспечению как можно более эффективного распоряжения ресурсами, находящимися в сфере их ответственности.

10. Гражданским служащим центрального аппарата и территориальных органов Росздравнадзора, наделенным организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим центрального аппарата и территориальных органов Росздравнадзора, рекомендуется быть для них образцом профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию в Росздравнадзоре благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата.

11. Гражданские служащие центрального аппарата и территориальных органов Росздравнадзора, наделенные организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, призваны:

а) принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;

б) принимать меры по предупреждению коррупции;

в) не допускать случаев принуждения гражданских служащих к участию в деятельности политических партий, иных общественных объединений.

12. Гражданским служащим центрального аппарата и территориальных органов Росздравнадзора, наделенным организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, следует принимать меры к тому, чтобы подчиненные им гражданские служащие не допускали коррупционно опасного поведения, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости.

III. Этические правила служебного поведения гражданских служащих

 

13. В служебном поведении гражданским служащим центрального аппарата и территориальных органов Росздравнадзора необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью, и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.

14. В служебном поведении гражданские служащие центрального аппарата и территориальных органов Росздравнадзора воздерживаются от:

а) любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;

б) грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений;

в) угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение;

г) курения во время служебных совещаний, бесед, иного служебного общения с гражданами.

15. Гражданские служащие центрального аппарата и территориальных органов Росздравнадзора призваны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом.

Гражданским служащим центрального аппарата и территориальных органов Росздравнадзора рекомендуется быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами.

16. Внешний вид гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов Росздравнадзора при исполнении ими должностных обязанностей в зависимости от условий службы и формата служебного мероприятия должен способствовать уважительному отношению граждан к Росздравнадзору, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность.

IV. Ответственность за нарушение Кодекса

 

Информация об изменениях:

Приказом Росздравнадзора от 3 октября 2012 г. N 1778-Пр/12 в пункт 17 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

17. Нарушение гражданскими служащими центрального аппарата и территориальных органов Росздравнадзора положений настоящего Кодекса подлежит рассмотрению на заседаниях Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и урегулированию конфликта интересов, а также Комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и урегулированию конфликта интересов, образованных в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов".

Соблюдение гражданскими служащими центрального аппарата и территориальных органов Росздравнадзора положений Кодекса учитывается при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий.

 

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Утвержден Кодекс этики служебного поведения госслужащих центрального аппарата и террриториальных органов Росздравнадзора. Он представляет собой совокупность общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения.

Госслужащим следует исполнять свои должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне. Они должны воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении работы Службы, ее руководства. Нельзя использовать служебное положение для влияния на деятельность госорганов, организаций, должностных лиц, граждан при решении вопросов личного характера.

Госслужащий должен избегать высказываний и действий дискриминационного характера, грубости, угроз, оскорбительных выражений.

Госслужащим рекомендовано быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными.

Внешний вид названных сотрудников при исполнении ими должностных обязанностей должен способствовать уважительному отношению граждан к Росздравнадзору. Соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность.

Соблюдение положений кодекса учитывается при аттестации, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, при наложении дисциплинарных взысканий.


Приказ Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития от 1 сентября 2011 г. N 5521-Пр/11 "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения"


Текст приказа официально опубликован не был


В настоящий документ внесены изменения следующими документами:


Приказ Росздравнадзора от 3 октября 2012 г. N 1778-Пр/12