Постановление Администрации г. Курска от 28 мая 2015 г. N 1513 "Об утверждении Положения о порядке оформления служебных командировок и о размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных комитету образования города Курска"

Приложение. Положение о порядке оформления служебных командировок и о размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных комитету образования города Курска

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 N 749 (в редакции от 29.12.2014 N 1595) "Об особенностях направления работников в служебные командировки" постановляю:

1. Утвердить Положение о порядке оформления служебных командировок и о размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных комитету образования города Курска, согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Управлению информации и печати Администрации города Курска (Комкова Т.В.) обеспечить опубликование настоящего постановления в газете "Городские известия" и размещение на официальном сайте Администрации города Курска в сети Интернет.

3. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава Администрации г. Курска

Н.И. Овчаров

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Устанавливается, что работники муниципальных образовательных учреждений, подведомственных комитету образования города Курска, направляются в служебные командировки по решению нанимателя для выполнения служебного задания (вне постоянного места работы) как на территории Российской Федерации, так и на территориях иностранных государств, при этом срок определяется представителем нанимателя с учетом объема, сложности и других особенностей служебного задания.

При направлении работника в служебную командировку ему гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещаются расходы по проезду к месту командирования и обратно к постоянному месту работы, по найму жилого помещения и его бронированию, иные расходы, связанные со служебной командировкой, а также выплачиваются суточные в установленном размере.

При возникновении непредусмотренных Положением вопросов применяются нормы Трудового кодекса РФ, постановления Правительства РФ от 13 октября 2008 г. N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки" и иных актов.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.