Приложение N 2. Порядок формирования резерва управленческих кадров Льговского район, Курской области

Приложение N 2
к постановлению
Администрации Льговского района
Курской области
от 2 июня 2016 г. N 171

Порядок
формирования резерва управленческих кадров Льговского район, Курской области

Настоящий порядок определяет механизм отбора кадров для формирования резерва управленческих кадров Льговского района Курской области.

Формирование резерва управленческих кадров - непрерывный процесс выявления и привлечения граждан РФ, способных создать профессиональное ядро системы муниципального управления и выступить в роли кадровой опоры Администрации района в реализации социально-экономического развития Льговского района до 2020 года.

Отбор граждан для включения в резерв управленческих кадров Льговского района осуществляется по целевым группам должностей:

Должности заместителей глав администрации МО сельсоветов	до 5 должностей
Должности руководителей муниципальных казенных учреждений, муниципальных бюджетных учреждений предприятий	до 35 должностей
Должности муниципальной службы района, относящихся к главной группе должностей (начальник управления, начальник отдела)	до 17 должностей
Должности муниципальной службы района, относящихся к ведущей группе должностей (заместитель начальника отдела в подразделении)	до 2 должностей

Формирование резерва управленческих кадров Льговского района осуществляется из:

- руководителей органов местного самоуправления района;

- депутатов представительных органов местного самоуправления;

- представителей социальной сферы (руководители предприятий и организаций культуры, образования здравоохранения и др.);

- представителей общественных организаций;

- представителей государственных учреждений, предприятий и организаций (руководители начальники структурных подразделений учреждений, предприятий и организаций);

- граждан (самовыдвиженцев)

К гражданам являющимся кандидатами для участия в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров Льговского района, предъявляются следующие требования:

- гражданство Российской Федерации;

- проживание на территории Курской области;

- возраст от 25 до 50 лет;

- наличие высшего профессионального образования;

- опыт профессиональной управленческой деятельности;

- не менее 2 лет для включения в резерв перспективы развития;

- не менее 5 лет для включения в действующий резерв;

- отсутствие не снятой или погашенной судимости;

Отбор граждан на включение в резерв управленческих кадров Льговского район производится в соответствии с Положением о конкурсном отборе кандидатов на

включение в резерв управленческих кадров Льговского района, утвержденным настоящим постановлением.

Срок пребывания в резерве управленческих кадров Льговского района не должен превышать 5 лет.

Лица, включенные в состав резерва управленческих кадров Льговского района Курской области, могут быть исключены из его состава на следующих основаниях:

- назначение гражданина на должность из номенклатуры должностей для формирования резерва управленческих кадров Курской области, на замещение которой он находился в резерве;

- личное заявление об исключении из резерва управленческих кадров Курской области;

- невыполнение индивидуального плана развития гражданина, включенного в резерв управленческих кадров Курской области;

- отказ от участия в профессиональной подготовке, переподготовке, повышении квалификации, стажировке, семинарах, тренингах;

- смертью гражданина, включенного в резерв управленческих кадров Курской области;

- наступление и (или) обнаружение обстоятельств, препятствующих назначению на должность из номенклатуры должностей для формирования резерва управленческих кадров области;

- назначение гражданина на равнозначную или вышестоящую должность из номенклатуры должностей для формирования резерва управленческих кадров Льговского района Курской области;

- исключение должности из номенклатуры должностей для формирования управленческих кадров Льговского района Курской области;

повторный отказ гражданина от предложения по замещению вакантной должности, на замещение которой он включен в резерв управленческих кадров Льговского района Курской области;

- сокращение предполагаемой к замещению должности, ликвидация органа исполнительной власти, предприятия, организации и учреждения, на замещение должности в котором претендует гражданин;

- истечение срока пребывания в резерве управленческих кадров Льговского района Курской области - 5 лет;

- достижение предельного возраста нахождения в резерве управленческих кадров Льговского района Курской области - 55 лет