Решение Курского городского Собрания от 15 августа 2017 г. N 222-5-РС "О внесении изменений в решение Курского городского Собрания от 2 июня 2015 года N 132-5-РС "О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном образовании "Город Курск"

В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Курской области от 13 июня 2007 года N 60-ЗКО "О муниципальной службе в Курской области", Уставом города Курска, предложением прокуратуры города Курска от 26 декабря 2016 года N 34-2016 о разработке и принятии муниципальных правовых актов, регламентирующих квалификационные требования к должностям муниципальной службы, Курское городское Собрание решило:

1. Внести в решение Курского городского Собрания от 2 июня 2015 года N 132-5-РС "О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном образовании "Город Курск" (газета "Городские известия" от 16 июня 2015 года N 71-72) следующие изменения:

пункт 3 решения изложить в новой редакции:

"3. Решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года.";

пункты 1 - 4 квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы в муниципальном образовании "Город Курск", утвержденных решением Курского городского Собрания от 2 июня 2015 года N 132-5-РС, изложить в новой редакции:

"1. Для замещения должностей муниципальной службы в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы устанавливаются следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

1) высшие должности муниципальной службы - высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, не менее шести лет стажа муниципальной службы или не менее семи лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2) главные должности муниципальной службы - высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3) ведущие должности муниципальной службы - высшее образование, не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

4) старшие должности муниципальной службы - высшее образование без предъявления требований к стажу работы, направлению подготовки;

5) младшие должности муниципальной службы - профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы, направлению подготовки.

2. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей