Решение Представительного Собрания Обоянского района Курской области от 5 марта 2019 г. N 2/6-III "О внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Хозяйственно-эксплуатационная служба образовательных учреждений Обоянского района Курской области", утвержденное решением Представительного Собрания Обоянского района Курской области 28.06.2018 N 5/33-III"

В соответствии с частью 2 статьи 53 Федерального Закона от 06.10.2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах местного самоуправления в Российской Федерации", со статьей 9 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", частью 2 статьи 23 Устава муниципального района "Обоянский район" Курской области, Представительное Собрание Обоянского района Курской области решило:

1. Утвердить прилагаемые изменения и дополнения, вносимые в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Хозяйственно-эксплуатационная служба образовательных учреждений Обоянского района", утвержденное решением Представительного Собрания Обоянского района Курской области от 28.06.2018 N 5/33-III.

2. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с "01" января 2019 г.

Председатель Представительного Собрания Обоянского района Курской области Курской области

А.В. Лукьянчиков

Глава Обоянского района Курской области

В.Н. Жилин

Утверждены решением
Представительного Собрания
Обоянского района Курской области
от 5 марта 2019 г. N 2/6-III

Изменения и дополнения,
вносимые в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Хозяйственно-эксплуатационная служба образовательных учреждений Обоянского района", утвержденное Решением Представительного собрания Обоянского района Курской области от 28.06.2018 N 5/33-III

I. Раздел 2 "Порядок и условия оплаты труда" пункт 2.4 изложить в новой редакции:

"2.4. Размеры должностных окладов (ставок заработной платы) работникам, устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы. Должностные оклады (ставки заработной платы) работников не могут быть ниже окладов по соответствующим квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп".

II. Раздел 2 "Порядок и условия оплаты труда" пункт 2.5 изложить в новой редакции:

"2.5. Размеры окладов (ставок) работников, устанавливаемые на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам в соответствии с приказами Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", указаны в приложении N 1 к настоящему Положению. При увеличении (индексации) вышеуказанных размеров окладов (ставок) их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения".

III. Раздел 4 изложить в новой редакции:

"4. Условия оплаты труда руководителя учреждения и главного бухгалтера

4.1. Заработная плата руководителя учреждения и главного бухгалтера состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

4.2. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается распорядительным документом Управления образования Администрации Обоянского района Курской области.

4.3. Должностной оклад главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 14 процентов ниже должностного оклада руководителя этого учреждения.

4.4. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются для руководителя учреждения и главного бухгалтера в процентах к должностным окладам, если иное не установлено действующим законодательством.

4.5. Руководителю учреждения выплаты стимулирующего и компенсационного характера устанавливаются Управлением образования Администрации Обоянского района Курской области. Главному бухгалтеру выплаты стимулирующего и компенсационного характера устанавливаются руководителем учреждения.

4.6. Премирование руководителя осуществляется с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с целевыми показателями эффективности работы учреждения, установленными Управлением образования Администрации Обоянского района Курской области.

4.7. Выплаты стимулирующего характера руководителю осуществляются за счет лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников учреждения на основании приказа Управления образования Администрации Обоянского района Курской области".

IV. Приложение N 5 к Положению дополнить разделом следующего содержания:

Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих четвёртого уровня"

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Должностной оклад, руб.
1 квалификационный уровень	Начальник отдела	11917