Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 19
Утверждены
приказом Комитета по культуре
Курской области
от 11 февраля 2019 г. N 01-03/30
Показатели
эффективности деятельности руководителей ОБУК "Курский Дом народного творчества", ОБУК "Курскоблкиновидеофонд"
N п/п |
Наименование показателя |
Значения показателей |
Оценка деятельности руководителя учреждения в баллах (достижение значений показателей 10 баллов) |
Сроки представления отчетности |
1. |
Отсутствие замечаний комитета по культуре Курской области по целевому и эффективному использованию бюджетных средств учреждения (нет замечаний / есть замечания) |
нет замечаний |
10 |
Отчет руководителя учреждения, представляемый до 5 числа месяца, следующего за отчетным кварталом |
2. |
Отсутствие замечаний со стороны проверяющих органов, комитета по культуре Курской области по исполнению приказов комитета по культуре Курской области, соблюдению сроков и порядка представления статистической и бухгалтерской отчетности (нет замечаний / есть замечания) |
нет замечаний |
10 |
|
3. 4 |
Отсутствие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности, задолженности по налогам и сборам (нет задолженностей / есть задолженности) |
нет задолженностей |
10 |
|
4. |
Наличие собственного Интернет-сайта учреждения и обеспечение его деятельности (да/нет) |
да |
10 |
|
5. |
Участие в реализации федеральных целевых программ, конкурсов, проектов (да/нет) |
да |
10 |
|
6. |
Публикации и освещение деятельности учреждения в средствах массовой информации (да/нет) |
да |
10 |
|
7. |
Использование в работе учреждения инновационных форм и современных технологий (да/нет) |
да |
10 |
|
8. |
Сохранение/увеличение роста средней заработной платы работников учреждения в отчетном периоде (по сравнению со средней заработной платой за предыдущий год) (да/нет) |
да |
10 |
|
9. |
Соблюдение принципов оптимизации расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения не более 40 процентов (да/нет) |
да |
10 |
|
10. |
Выполнение показателей эффективности деятельности учреждения (да/нет) |
да |
10 |
|
Общее число баллов: |
100 |
|||
Аннулирование баллов, начисленных руководителю учреждения за невыполнение показателей деятельности в отчетном периоде | ||||
Невыполнение показателей эффективности деятельности руководителя, предусмотренных настоящим приказом |
Аннулирование баллов, начисляемых по соответствующим пунктам в размере 10 баллов |
Пояснительная записка руководителя учреждения, представляемая до 5 числа месяца, следующего за отчетным кварталом |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.