Решение Представительного Собрания Кореневского района Курской области от 31 октября 2017 г. N 54 "Об утверждении Порядка увольнения (освобождения от должности) муниципальных служащих в связи с утратой доверия" (с изменениями и дополнениями)

Решение Представительного Собрания Кореневского района Курской области
от 31 октября 2017 г. N 54
"Об утверждении Порядка увольнения (освобождения от должности) муниципальных служащих в связи с утратой доверия"

С изменениями и дополнениями от:

28 ноября 2018 г.

В соответствии с Федеральными законами от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Уставом муниципального района "Кореневский район" Курской области, Представительное Собрание Кореневского района Курской области решило:

1. Утвердить Порядок увольнения (освобождения от должности) муниципальных служащих Администрации Кореневского района Курской области, Аппарата Представительного Собрания Кореневского района Курской области, Ревизионной комиссии Кореневского района Курской области в связи с утратой доверия (прилагается).

ГАРАНТ:

Пункт 2 вступает в силу с 1 января 2018 г.

2. Администрации Кореневского района Курской области сведения о применении к муниципальному служащему взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия включать в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, предусмотренный статьей 15 Федерального закона от 25.12.2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

3. Решение вступает в силу со дня его подписания, за исключением пункта 2, который вступает в силу с 1 января 2018 года, подлежит опубликованию на официальном сайте муниципального района "Кореневский район" Курской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Председатель Представительного Собрания Кореневского района Курской области

И.Н. Исаев

Глава Кореневского района Курской области

С.И. Ковтун

Утвержден
решением Представительного
Собрания Кореневского района
Курской области
от 31 октября 2017 г. N 54

Порядок
увольнения (освобождения от должности) муниципальных служащих Администрации Кореневского района Курской области, аппарата Представительного Собрания Кореневского района Курской области, Ревизионной комиссии Кореневского района Курской области в связи с утратой доверия

С изменениями и дополнениями от:

28 ноября 2018 г.

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с пунктом 2 статьи 27.1.Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

2. Муниципальный служащий Администрации Кореневского района Курской области, Аппарата Представительного Собрания Кореневского района Курской области, Ревизионной комиссии Кореневского района Курской области (далее - муниципальный служащий) подлежит увольнению с муниципальной службы на основании материалов по результатам проверки информации о совершении муниципальным служащим коррупционных правонарушений в связи с утратой доверия в случаях:

2.1 непринятия мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

2.2 непредставления сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;

2.3 участия на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации, за исключением случаев, установленных федеральным законом;

2.4 осуществления предпринимательской деятельности;

2.5 вхождения в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

Лицо, замещающее должность муниципальной службы - руководителя структурного подразделения, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему лица личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия также в случае непринятия им мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчиненное ему лицо.

3. Решение об увольнении муниципального служащего в связи с утратой доверия оформляется нормативным актом представителя нанимателя на основании:

акта о результатах проверки, проведенной подразделением кадровой службы соответствующего муниципального органа;

рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в случае, если акт о результатах проверки направлялся в комиссию;

объяснений муниципального служащего;

иных материалов.

Информация об изменениях:

Пункт 4 изменен с 30 ноября 2018 г. - Решение Представительного Собрания Кореневского района Курской области от 28 ноября 2018 г. N 17

См. предыдущую редакцию

4. При решении вопроса об увольнении в связи с утратой доверия учитываются: характер совершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение работником других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей.

Увольнение в связи с утратой доверия осуществляется не позднее трех лет со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности муниципального служащего, пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на муниципальной службе по уважительным причинам, а также времени проведения проверки и рассмотрения ее материалов комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

В решении об увольнении в связи с утратой доверия указываются основания, предусмотренные статьей 13.1 Федерального закона от 25.12.2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

Копия нормативного акта представителя нанимателя об увольнении в связи с утратой доверия вручается муниципальному служащему под расписку в течение трех рабочих дней со дня принятия вышеуказанного акта.

5. Муниципальный служащий вправе обжаловать решение об увольнении в связи с утратой доверия в порядке, установленном действующим законодательством.