Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
к приказу Министерства
труда и социального развития
Республики Дагестан
от 11 мая 2016 г. N 20/2-274
Критерии
оценки эффективности деятельности государственных казенных учреждений Республики Дагестан - центров занятости населения в муниципальных районах и городских округах по реализации возложенных на них функций
N п/п |
Показатели деятельности |
Критерии оценки деятельности в баллах |
Ответственный за предоставление информации |
1. Основная деятельность центра занятости населения | |||
1.1. |
Выполнение контрольных показателей в части трудоустройства и достижение эффективного уровня трудоустройства граждан, обратившихся в центры занятости населения в поиске подходящей работы |
выполнение отдельного контрольного показателя или невыполнение отдельного контрольного показателя, достижение эффективности уровня трудоустройства (83%) - от 10 до 0 баллов |
Отдел содействия трудоустройству населения и специальных программ |
1.2. |
Оценка эффективности деятельности центров занятости населения в соответствии с оценкой показателя (на 100 состоящих на учете безработных граждан) |
снижение уровня трудоустройства - от 10 до 0 баллов |
Отдел анализа и статистики |
1.3. |
Оценка эффективности трудоустроенных граждан из числа инвалидов |
Достижение эффективного уровня трудоустройства инвалидов (65%) - от 10 до 0 баллов |
управление содействия трудоустройству населения и трудовой миграции, отдел сводной и организационной работы |
1.4. |
Качество сведений, размещаемых центрами занятости населения на портале "Работа России" |
Качество сведений - от 10 до 0 баллов |
Отдел трудовой миграции и взаимодействие с работодателями |
1.5. |
Выполнение контрольных показателей в части оказания услуг по: профессиональной ориентации (в том числе учащихся выпускных классов общеобразовательных организаций); профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан; психологической поддержке безработных граждан; социальной адаптации безработных граждан на рынке труда в Республике Дагестан. |
выполнение отдельного контрольного показателя или невыполнение отдельного контрольного показателя - от 10 до 0 баллов; |
отдел профессионального обучения и профориентации населения |
Уровень трудоустройства безработных граждан, завершивших профессиональное обучение (определяется как отношение численности трудоустроенных граждан, завершивших профессиональное обучение, к общей численности граждан, завершивших профессиональное обучение за отчетный период (проц.)) |
увеличение уровня трудоустройства безработных граждан, завершивших обучение, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года - от 10 до 0 баллов |
||
1.6. |
Наличие замечаний, предписаний со стороны контролирующих и надзорных органов |
отсутствие замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок либо отсутствие самих проверок, наличие замечаний, устраненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях, предложениях или наличие неисполненных предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков: - по независящим от Центра обстоятельствам или по вине Центра - от 10 до 0 баллов. |
Контрольно-ревизионное управление |
1.7. |
Обеспечение информационной открытости деятельности центра занятости населения |
обеспечение размещения информации о деятельности Центра в соответствии с установленными показателями в местных средствах массовой информации, на стендах в Центрах и на странице Центров на официальном сайте Министерства труда и социального развития Республики Дагестан - от 10 до 0 баллов. |
Пресс-служба |
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина в учреждении | |||
2.1. |
Своевременность и качество представления документов, отчет |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.