Постановление Администрации городского округа с внутригородским делением "город Махачкала" Республики Дагестан от 29 ноября 2016 г. N 2205 "Об утверждении Положения о порядке аттестации руководителей (директор, заместитель директора по учебной работе) муниципальных образовательных учреждений культуры города Махачкалы на присвоение квалификационной категории"

В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", Администрация города Махачкалы постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке аттестации руководителей (директор, заместитель директора по учебной работе) муниципальных образовательных учреждений культуры города Махачкалы на присвоение квалификационной категории.

2. Установить, что квалификационные категории, присвоенные руководителям муниципальных образовательных учреждений культуры г. Махачкалы до введения в действие Положения о порядке аттестации руководителей (директор, заместитель директора по учебной работе) муниципальных образовательных учреждений культуры г. Махачкалы на присвоение квалификационной категории сохраняются в течение срока, на который они были присвоены.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации г. Махачкалы З.М. Алхасова.

Глава города Махачкалы

М. Мусаев

Положение
о порядке аттестации руководителей (директор, заместитель директора по учебной работе) муниципальных образовательных учреждений культуры города Махачкалы на присвоение квалификационной категории
(утв. постановлением Администрации города Махачкалы от 29 ноября 2016 г. N 2205)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регулирует порядок аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений культуры г. Махачкалы, подведомственных МКУ "Управление культуры" Администрации г. Махачкалы (далее - Управление культуры г. Махачкалы).

1.2. Аттестации подлежат руководители (директор, заместитель директора по учебной работе) образовательных учреждений культуры г. Махачкалы (далее - аттестуемый).

1.3. Аттестация проводится в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 года N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", Решением Собрания депутатов городского округа "город Махачкала" от 22 сентября 2011 г. N 8-6к "Об утверждении Положения о муниципальном казенном учреждении "Управление культуры" Администрации городского округа "город Махачкала", настоящим Положением.

1.4. Целью аттестации является определение соответствия уровня квалификации аттестуемых требованиям, предъявляемым к должностным обязанностям в соответствии с квалификационными характеристиками, на основе оценки их профессиональной деятельности и профессиональной компетентности.

1.5. Основными задачами аттестации являются:

- стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня профессиональной компетентности аттестуемых, их методологической культуры, личностного профессионального роста, использования ими современных технологий управления образовательных учреждений;

- повышение эффективности и качества труда;

- учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава и кадрового резерва образовательных учреждений;

- обеспечение дифференциации уровня оплаты труда руководящих работников.

1.6. Основными принципами аттестации являются:

- обязательность аттестации руководящих работников на первую квалификационную категорию;

- добровольность аттестации на высшую квалификационную категорию;

- коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к аттестуемым;

- недопустимость дискриминации при проведении аттестации.

2. Аттестационная комиссия, ее состав и регламент работы

2.1. Аттестацию руководящих работников образовательных учреждений культуры г. Махачкалы осуществляет аттестационная комиссия, формируемая Администрацией г. Махачкалы (далее - Комиссия).

2.2. Комиссия формируется из представителей:

- Администрации г. Махачкалы;

- Управления культуры г. Махачкалы;

- профсоюзной организации.

2.3. Персональный состав Комиссии утверждается распоряжением Администрации г. Махачкалы.

2.4. Состав Комиссии формируются таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.

2.5. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов.

3. Порядок аттестации руководителей образовательных учреждений культуры

3.1. Основанием для проведения аттестации на соответствие требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационной категориям, является заявление руководителя (приложение 1), которое подается в Комиссию. К заявлению прилагаются:

- аттестационный лист (приложение 2);

- копия диплома (государственного образца) о высшем профессиональном образовании;

- документы (справки, свидетельства, сертификаты), удостоверяющие факт обучения в системе повышения квалификации по конкретному направлению.

3.2. Заявление по установленной форме руководящий работник вправе подать в Комиссию в любое время.

Вместе с тем, чтобы Комиссия имела возможность учесть срок действия ранее установленной квалификационной категории при составлении графика проведения аттестации, заявление рекомендуется подать заблаговременно, как правило, не менее чем за три месяца до истечения срока действия имеющейся квалификационной категории. Это время будет использовано для рассмотрения заявления (один месяц), а также для проведения аттестации, продолжительность которой для каждого аттестуемого не должна превышать двух месяцев с начала ее прохождения и до принятия решения Комиссией в соответствии с настоящим Положением.

3.3. Информация о дате, месте и времени проведения аттестационных процедур регламентируется приказом Управления культуры г. Махачкалы и доводится до сведения аттестуемых не позднее, чем за месяц до даты проведения аттестации.

3.4. Аттестация на соответствие требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационной категории, может проводиться с 01 сентября по 31 мая.

3.5. Первая квалификационная категория может быть установлена руководителям, имеющим высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование (педагогическое, музыкальное и т.д.) и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

3.6. Присвоенная первая квалификационная категория на основании заключения Комиссии будет действовать бессрочно.

3.7. Высшая квалификационная категория может быть установлена руководителям, имеющим высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование (педагогическое, музыкальное и т.д.) и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

3.8. Высшая квалификационная категория может быть установлена не ранее двух лет после установления первой квалификационной категории по должности "руководитель".

3.9. Присвоенная на основании заключения Комиссии высшая квалификационная категория действительна в течение пяти лет.

3.10. Истечение срока действия высшей квалификационной категории не ограничивает право руководителя впоследствии обращаться в аттестационную комиссию с заявлением о проведении его аттестации в целях установления высшей квалификационной категории.

3.11. В отдельных случаях аттестуемым, обладающим достаточным практическим опытом и компетентностью, с учетом трудового стажа и званий, может присваиваться (подтверждаться) квалификационная категория без установленных настоящим Положением требований.

3.12. Руководители, которым при проведении аттестации отказано в установлении квалификационной категории, обращаются по их желанию в аттестационную комиссию с заявлением о проведении аттестации на ту же квалификационную категорию не ранее, чем через год со дня принятия аттестационной комиссией соответствующего решения.

3.13. Срок действия квалификационной категории может быть продлен до одного года (с момента выхода) на основании заявления работника приказом Управления культуры г. Махачкалы в исключительных случаях:

- длительная нетрудоспособность;

- отпуска по беременности и родам, уходу за ребёнком;

- нахождение в командировке по специальности за рубежом;

- возобновление работы после её прекращения в связи с ликвидацией учреждения, сокращением численности штатов или ухода на пенсию;

- нахождение в отпуске в соответствии с подпунктом 4 пункта 5 статьи 47 Закона РФ "Об образовании".

4. Реализация решений аттестационной комиссии

4.1. Решение аттестационной комиссией принимается в отсутствие аттестуемого руководителя открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.

При равенстве голосов Комиссия принимает решение об установлении первой (высшей) квалификационной категории.

4.2. По результатам аттестации с целью определения соответствия требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационной категории, Комиссия принимает одно из следующих решений:

а) уровень квалификации (указывается должность) соответствует требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории;

б) уровень квалификации (указывается должность) не соответствует требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории.

4.3. Решение Комиссии оформляется протоколом, который вступает в силу со дня подписания председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, принимавшими участие в голосовании, и заносится в аттестационный лист (приложение 2).

4.4. Решение Комиссии о результатах аттестации утверждается приказом Управления культуры г. Махачкалы.

Решение аттестационной комиссии вступает в силу со дня его вынесения.

4.5. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя и секретарем Комиссии.

4.6. Аттестованный руководящий работник знакомится с аттестационным листом под роспись.

4.7. Аттестационный лист руководителя, прошедшего аттестацию, хранится в его личном деле.

4.8. В аттестационный лист, в случае необходимости, Комиссия заносит рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности аттестуемого, о необходимости повышения его квалификации с указанием специализации и другие рекомендации.

При наличии в аттестационном листе рекомендаций руководящий работник не позднее чем через год со дня проведения аттестации представляет в Комиссию информацию о выполнении данных рекомендаций.

4.9. Квалификационная категория сохраняется при переходе руководящего работника в другое образовательное учреждение культуры г. Махачкалы в течение срока ее действия.

4.10. Руководитель организации вправе обжаловать результаты аттестации в порядке, определенном законодательством Российской Федерации.

Приложение 1

                                      В аттестационную комиссию

                                      ___________________________________

                                      (фамилия, имя, отчество полностью в

                                            именительном падеже)

                                      ___________________________________

                                         (должность, место работы)

                                      ___________________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

     Прошу аттестовать меня в 20__ году на _____________ квалификационную

категорию по должности __________________________________________________

В настоящее время имею ______________ квалификационную категорию, срок ее

действия с _____________________________ до _____________________________

Основанием  для  аттестации  на  указанную  в  заявлении квалификационную

категорию считаю следующие результаты работы:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     Сообщаю о себе следующие сведения:

Число, месяц, год рождения ______________________________________________

Когда, какое профессиональное учебное заведение окончил(а) ______________

_________________________________________________________________________

                      (заполняется по диплому)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

специальность ___________________________________________________________

квалификация ____________________________________________________________

общий трудовой стаж ____ лет, стаж педагогической работы по специальности

____ лет,

в данной должности ____ лет, в данном учреждении ____ лет.

Наличие наград, званий, ученой степени, ученого звания __________________

_________________________________________________________________________

Сведения о повышении квалификации _______________________________________

_________________________________________________________________________

Аттестацию  на  заседании  аттестационной  комиссии прошу провести в моем

присутствии без моего присутствия

    (нужное выделить)

С Положением о порядке аттестации руководящих работников ознакомлен(а)

___________________

     (подпись)

"___" _______________ 20__ года              Контактные телефоны:

Подпись _________________                    МОБ. ________________________

                                            ____________________

Регистрационный номер N ____________

Приложение 2

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

1. Фамилия, имя, отчество _______________________________________________

2. Год, число и месяц рождения __________________________________________

3. Занимаемая должность на момент аттестации и  дата  назначения  на  эту

должность _______________________________________________________________

_________________________________________________________________________

4. Сведения  о  профессиональном  образовании,  наличие  ученой  степени,

ученого звания __________________________________________________________

_________________________________________________________________________

(какое учебное заведение окончил(а), когда, специальность и квалификация

            по диплому, ученая степень, ученое звание)

5. Сведения о повышении квалификации за последние 5  лет  до  прохождения

аттестации ______________________________________________________________

_________________________________________________________________________

6. Стаж педагогической работы (работы по специальности) _________________

7. Общий трудовой стаж __________________________________________________

8. Краткая оценка деятельности __________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

9. Рекомендации аттестационной комиссии _________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

10. Решение аттестационной комиссии  уровень  квалификации  по  должности

"______________________________" соответствует требованиям, предъявляемым

к ____________________ квалификационной категории

11. Количественный состав аттестационной комиссии ___________ человек, на

заседании присутствовало ___________ членов аттестационной комиссии.

Количество голосов за ___________ против ___________

12. Примечания __________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

13. Дата аттестации "___" _______________ 20__ года

     Присвоена ______________ квалификационная категория (если высшая, то

сроком на 5 лет)

     Приказ  МКУ  "Управление  культуры"  Администрации  г. Махачкалы  от

"___" _______________ 20__ года N ___________

Председатель аттестационной комиссии ____________________________________

                                       (подпись) (расшифровка подписи)

Заместитель председателя             ____________________________________

аттестационной комиссии                (подпись) (расшифровка подписи)

Секретарь аттестационной комиссии    ____________________________________

                                       (подпись) (расшифровка подписи)

м.п.

                                    С аттестационным листом ознакомлен(а)

                                    __________________ ___.___.20__ года

                                        (подпись)

С аттестационным листом (согласен, согласна, не согласен, не согласна)

____________ _______________________

  (подпись)   (расшифровка подписи)