Приказ Комитета по земельным и имущественным отношениям Республики Дагестан от 6 сентября 2016 г. N 57 "Об утверждении положения о материальном стимулировании работников Комитета по земельным и имущественным отношениям Республики Дагестан, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Дагестан"

В соответствии с Постановлением Правительства Республики Дагестан от 29 декабря 2007 г. N 364 "Об оплате труда работников государственных органов Республики Дагестан, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Дагестан, и работников централизованных бухгалтерий, финансируемых из республиканского бюджета Республики Дагестан" приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о материальном стимулировании работников Комитета по земельным и имущественным отношениям Республики Дагестан, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Дагестан.

2. Финансирование расходов, связанных с выплатами, производить в пределах средств, предусмотренных Комитету по земельным и имущественным отношениям Республики Дагестан на оплату труда работникам.

3. Отделу делопроизводства, кадровой работы и бухгалтерского учета (Алиевой А.А.) направить настоящий приказ на государственную регистрацию в Министерство юстиции Республики Дагестан в установленном законодательством порядке.

4. Разместить настоящий приказ на официальном сайте Комитета по земельным и имущественным отношениям Республики Дагестан.

5. Настоящий приказ вступает в силу в установленном законодательством порядке.

6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Председатель

Д. Шамхалов

Положение
о материальном стимулировании работников комитета по земельным и имущественным отношениям Республики Дагестан, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Дагестан
(утв. приказом Дагимущества от 6 сентября 2016 г. N 57)

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Постановлением Правительства Республики Дагестан от 29 декабря 2007 г. N 364 "Об оплате труда работников государственных органов Республики Дагестан, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Дагестан, и работников централизованных бухгалтерий, финансируемых из республиканского бюджета Республики Дагестан" и другими нормативными правовыми актами и определяет порядок выплаты работникам Комитета, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Дагестан, надбавок и дополнительных выплат.

1.2. Надбавки, доплаты к должностным окладам, другие выплаты, а также премии, выплачиваемые в соответствии с настоящим Положением, включаются в средний заработок работников, исчисляемый в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

II. Надбавки, доплаты и другие выплаты стимулирующего характера

2.1. Надбавки обязательного характера устанавливаются работникам в соответствии с законодательством Российской Федерации. К указанным надбавкам и доплатам относятся:

2.1.1. Надбавка водителям за классность в размере:

1 класса - 25% тарифной ставки (оклада);

2 класса - 10% тарифной ставки (оклада).

2.1.2. Надбавка водителям за ненормированный рабочий день в размере до 50% тарифной ставки (оклада).

III. Надбавки, доплаты и другие выплаты стимулирующего характера

3.1. К надбавкам стимулирующего характера относятся:

3.1.1. Надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде.

3.1.2. Премии по результатам работы (размер премии не ограничивается).

3.1.3. Другие надбавки стимулирующего характера.

3.2. Выплаты установленных надбавок производятся за счет и в пределах установленного фонда оплаты труда.

3.3. Надбавки стимулирующего характера устанавливаются приказом председателя.

3.4. Вопросы сохранения, увеличения или уменьшения размера надбавок рассматриваются по итогам работы за год.

IV. Условия выплаты премий

4.1. Выплаты премий осуществляются:

4.1.1. За своевременное и качественное выполнение плановых заданий.

4.1.2. За выполнение особо важных поручений и заданий.

4.1.3. По итогам работы за квартал, год.

4.2. Лицам, уволенным (увольняющимся) в расчетном периоде по собственному желанию или в порядке перевода в другую организацию, премия не выплачивается. Работникам, отработавшим неполный месяц по болезни, выплата премий производится за фактически отработанное время в расчетном периоде.

4.3. Размер премии может быть уменьшен за нарушение трудовой дисциплины и некачественное выполнение работ.

4.4. Снижение размера премии оформляется приказом с обязательным указанием причины, в целях дальнейшего развития инициативы работников установление размера надбавок и премий рассматривается с учетом эффективности труда каждого работника.

V. Условия выплат материальной помощи

5.1. Работникам Комитета, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Дагестан, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска начисляется единовременная выплата в размере двух должностных окладов.

5.2. Всем работникам Комитета, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Дагестан, в течение года выплачивается материальная помощь в размере одного должностного оклада.

5.3. Кроме того, работнику может быть оказана дополнительная материальная помощь в связи с несчастным случаем, платным лечением и другими уважительными причинами.

VI. Оценка труда работников

6.1. При установлении надбавок, определении размера премий учитывается инициативное и добросовестное отношение к труду, личный вклад и выполнение заданий руководства Комитета. К установлению надбавок и премий представляются только те работники, которые качественно и своевременно выполняют задания.

6.2. Все выплаты надбавок, доплат, премий, материальной помощи производятся в пределах выделенных из республиканского бюджета Республики Дагестан средств на оплату труда.