Приказ Министерства труда и социального развития Республики Дагестан от 10 февраля 2017 г. N 11-80 "О внесении изменений в приказ Министерства труда и социального развития Республики Дагестан от 6 мая 2016 года N 16-268"

В соответствии с постановлением Правительства Республики Дагестан от 30 ноября 2016 года N 363 "Об утверждении структуры аппарата Министерства труда и социального развития Республики Дагестан" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Перечень должностей государственной гражданской службы Республики Дагестан в Министерстве труда и социального развития Республики Дагестан и управлениях социальной защиты населения в муниципальных образованиях, при замещении которых государственные гражданские служащие Республики Дагестан обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в новой редакции согласно приложению.

2. Внести в приказ Министерства труда и социального развития Республики Дагестан от 6 мая 2016 года N 16-268 "Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Республики Дагестан в Министерстве труда и социального развития Республики Дагестан и управлениях социальной защиты населения в муниципальных образованиях, при замещении которых государственные гражданские служащие Республики Дагестан обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей" следующие изменения:

а) признать утратившим силу пункт 1 приказа Министерства от 6 мая 2016 года N 16-268 "Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Республики Дагестан в Министерстве труда и социального развития Республики Дагестан и управлениях социальной защиты населения в муниципальных образованиях, при замещении которых государственные гражданские служащие Республики Дагестан обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей";

б) в пункте 3:

в абзаце первом слова "отделу кадров и обучения персонала" заменить словами "отделу по профилактике коррупции и иных правонарушений";

абзац третий дополнить словами "и официальную копию приказа в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Республике Дагестан для включения в федеральный регистр Российской Федерации в установленном законодательством порядке".

3. Настоящий приказ вступает в силу в установленном законом порядке.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

И. о. Министра

Р.Ш. Ибрагимов

Утвержден
приказом Министерства
труда и социального развития
Республики Дагестан
от 10 февраля 2017 г. N 11-80

Перечень
должностей государственной гражданской службы Республики Дагестан в Министерстве труда и социального развития Республики Дагестан и управлениях социальной защиты населения в муниципальных образованиях, при замещении которых государственные гражданские служащие Республики Дагестан обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

I. Перечень
должностей государственной гражданской службы Республики Дагестан в аппарате Министерства труда и социального развития Республики Дагестан

Первый заместитель министра.

Заместитель министра.

Начальник управления, начальники отделов и специалисты управления аналитической и сводной работы.

Начальник управления, начальники отделов и специалисты управления социальной поддержки.

Начальник управления, начальники отделов и специалисты управления социального обслуживания.

Начальник управления, начальники отделов и специалисты управления трудовых отношений.

Начальник управления и специалисты управления автоматизации и информационных систем.

Начальник управления, начальники отделов и специалисты управления содействия трудоустройству населения и трудовой миграции.

Начальник управления и специалисты управления бюджетного планирования.

Начальник управления и специалисты управления бухгалтерского учета и отчетности.

Начальник управления и специалисты контрольно-ревизионного управления.

Начальник и специалисты отдела по профилактике коррупции и иных правонарушений.

Начальник и специалисты отдела правового регулирования.

Начальник и специалисты отдела профессионального обучения и профориентации населения.

Начальник и специалисты отдела закупок.

Начальник и специалисты отдела кадров и обучения персонала.

Начальник и специалисты отдела хозяйственного обеспечения.

II. Перечень
должностей государственной гражданской службы Республики Дагестан в управлениях социальной защиты населения в муниципальных образованиях

Начальник управления, заместитель начальника управления, начальник отдела, главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт, специалист-эксперт, старший специалист 1 разряда, старший специалист 2 разряда, специалист 1 разряда, специалист 2 разряда, специалист 3 разряда деятельность которых предусматривает исполнение должностных обязанностей по:

осуществлению постоянно, временно или в соответствии со специальными полномочиями функций представителя власти либо организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций;

предоставлению государственных услуг гражданам и организациям;

осуществлению контрольных и надзорных мероприятий;

подготовке и принятию решений о распределении бюджетных ассигнований, субсидий, межбюджетных трансфертов, а также распределению ограниченного ресурса (квоты, частоты, участки недр и др.);

управлению государственным имуществом;

осуществлению государственных закупок либо выдачу лицензий и разрешений;

хранению и распределению материально-технических ресурсов.