Приложение N 1. Положение о порядке сообщения лицами, замещающими муниципальные должности и должности муниципальной службы администрации городского округа "город Южно-Сухокумск" о возникновении личной заинтересованности при исполнение должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Приложение N 1
к Постановлению администрации
городского округа
"город Южно-Сухокумск"
от 8 июня 2016 г. N 83

Положение
о порядке сообщения лицами, замещающими муниципальные должности и должности муниципальной службы администрации городского округа "город Южно-Сухокумск" о возникновении личной заинтересованности при исполнение должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Общие положения

1. Настоящий Порядок разработан в целях обеспечения реализации, предусмотренной в федеральных законах, обязанности лицами, замещающими муниципальные должности и муниципальными служащими уведомлять в письменной форме своего непосредственного руководителя или работодателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта, и определяет:

а) процедуру сообщения своему непосредственному руководителю или работодателю о фактах возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов лицами, замещающими муниципальные должности и муниципальными служащими администрации городского округа "город Южно-Сухокумск";

б) перечень сведений, содержащихся в таких уведомлениях;

в) порядок регистрации этих уведомлений и организацию мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

2. Лицо, замещающее муниципальную должность, муниципальный служащий обязан уведомить в письменной форме в течение 2 рабочих дней с момента, когда ему стало известно о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, своего непосредственного руководителя или работодателя.

3. В случае нахождения лица, замещающего муниципальную должность, муниципального служащего в служебной командировке, отпуске вне места работы по иным основаниям, установленным законодательством Российской Федерации, при возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан уведомить об этом с помощью любых доступных средств связи своего непосредственного руководителя или работодателя и (или) Управление делами администрации городского округа (лицо, ответственное за профилактику коррупционных и иных правонарушений), а по прибытии к месту прохождения муниципальной службы оформить уведомление незамедлительно (в течение одного рабочего дня) с момента прибытия.

4. Невыполнение лицом, замещающим муниципальную должность, муниципальным служащим служебной обязанности, предусмотренной пунктом 2 настоящей статьи, является правонарушением, влекущим его увольнение с муниципальной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5. Для целей настоящего Положения используется понятие "личная заинтересованность", установленное частью 2 статьи 10 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

6. Для целей настоящего Положения используется понятие "конфликт интересов", установленное частью 1 статьи 10 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

2. Процедура сообщения лицами, замещающими муниципальные должности и должности муниципальной службы администрации городского округа "город Южно-Сухокумск" о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Сообщение лицом, замещающим муниципальную должность, муниципальным служащим своему непосредственному руководителю или работодателю обо всех случаях возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - сообщение), составляется в письменной форме, согласно приложению 2 к настоящему Постановлению, и передается в Управление делами или должностному лицу, ответственному за профилактику коррупционных и иных правонарушений администрации городского округа "город Южно-Сухокумск" (далее - уполномоченный орган)

2. Сообщение должно содержать следующие сведения:

1) фамилия, имя, отчество, должность и контактный телефон лица, замещающего муниципальную должность, муниципального служащего, направившего сообщение;

2) описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов;

3) описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность.

3. К сообщению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства сообщения о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов, а также иные документы, имеющие отношение к обстоятельствам сообщения.

4. Организация приема и регистрации сообщений осуществляется Управлением делами или должностным лицом, ответственным за профилактику коррупционных и иных правонарушений администрации городского округа "город Южно-Сухокумск".

5. Уполномоченный орган в течение одного рабочего дня производит регистрацию сообщений в журнале регистрации сообщений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов (далее - журнал), по форме, в соответствии с приложением 3 к настоящему Постановлению.

6. Листы журнала прошиваются и нумеруются. Запись об их количестве заверяется подписью начальника Управления делами администрации городского округа и оттиском печати Управления делами администрации городского округа "город Южно-Сухокумск". Запрещается отражать в журнале сведения о частной жизни лица, замещающего муниципальную должность, муниципального служащего, передавшего или направившего сообщение, а также сведения, составляющие его личную или семейную тайну.

7. Отказ в регистрации сообщения не допускается. Лицо, замещающее муниципальную должность, муниципальный служащий вправе получить отметку уполномоченного органа о дате и времени регистрации сообщения на копии или втором экземпляре сообщения.

8. О поступившем сообщении уполномоченный орган информирует представителя нанимателя (работодателя) в день регистрации сообщения.

3. Организация проверки содержащихся в сообщении сведений

1. Поступившее руководителю или работодателю сообщение является основанием для проведения проверки и принятия мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

2. Проверка осуществляется уполномоченным органов,

3. Уполномоченный орган проводит проверку:

1) надлежащего исполнения лицом, замещающим муниципальную должность, муниципальным служащим требований статьи 11 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

2) причин и условий, способствующих возникновению личной заинтересованности, которая приводит или может привести возникновению конфликта интересов лица, за