Приказ Министерства труда и социального развития Республики Дагестан от 12 сентября 2014 г. N 14-840 "Об утверждении Положения о порядке и условиях направления работников юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих социальное обслуживание (поставщиков социальных услуг), для прохождения профессионального обучения, получения профессионального образования и дополнительного профессионального образования"

В целях организации профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования работников юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих социальное обслуживание (поставщиков социальных услуг) приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и условиях направления работников юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих социальное обслуживание (поставщиков социальных услуг), для прохождения профессионального обучения, получения профессионального образования и дополнительного профессионального образования (далее - Положение).

2. Руководителям учреждений социального обслуживания населения в муниципальных образованиях обеспечить деятельность руководимого учреждения по организации профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования в соответствии с требованиями Положения.

3. Отделу кадров и обучения персонала (Н.Г. Бакриева) обеспечить:

в установленном порядке государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Дагестан;

контроль за соблюдением учреждениями социального обслуживания населения в муниципальных образованиях требований Положения при направлении работников на профессиональное обучение, профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование.

4. Разместить настоящий приказ на официальном сайте Министерства труда и социального развития Республики Дагестан (www.dagmintrud.ru).

5. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2015 года.

Временно исполняющий обязанности Министра

Р.Ф. Фарманов

Утверждено
приказом Министерства труда
и социального развития
Республики Дагестан
от 12 сентября 2014 г. N 14-840

Положение
о порядке и условиях направления работников юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих социальное обслуживание (поставщиков социальных услуг), для прохождения профессионального обучения, получения профессионального образования и дополнительного профессионального образования

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия направления работников юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих социальное обслуживание (далее - поставщики социальных услуг), для прохождения профессионального обучения, получения профессионального образования и дополнительного профессионального образования (далее также профессиональное обучение).

2. Финансовое обеспечение расходных обязательств по профессиональному обучению работников поставщиков социальных услуг (далее - работники) осуществляется за счет средств поставщиков социальных услуг, направляющих работников на профессиональное обучение.

3. Профессиональное обучение работников, получение ими профессионального образования или дополнительного профессионального образования осуществляется в целях:

повышения эффективности исполнения должностных обязанностей, постоянной адаптации к меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды, совершенствования профессиональной квалификации работников;

повышения культуры общения и профессиональной этики работников, более глубокого усвоения работниками основ социальной медицины, теории и методики социальной работы, конфликтологии;

психологического обеспечения социальной работы, правового обеспечения социальной защиты;

ускорения темпов социального развития общества, внедрения инновационных технологий и методик в различных областях социальной сферы, обогащения знаний, умений и навыков социальных работников и повышения их мотивированности на достижение высоких результатов;

создания условий для продвижения по службе квалифицированных кадров.

4. Профессиональное обучение работников осуществляется при соблюдении следующих условий:

работник, направляемый на профессиональное обучение, состоит с работодателем в трудовых отношениях;

инициатива направления работника на профессиональное обучение должна исходить от работодателя;

профессиональное обучение работника с отрывом от работы осуществляется с сохранением за ним места работы (должности), средней заработной платы и оплатой ему командировочных расходов в порядке и размерах, предусмотренных для лиц, направляемых в служебные командировки.

5. Профессиональное обучение работников осуществляется в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, имеющих лицензии на право ведения соответствующей образовательной деятельности, выдаваемые в установленном законодательством Российской Федерации порядке (далее - организации, осуществляющие образовательную деятельность).

6. Профессиональное обучение работников осуществляется по направлению поставщиков социальных услуг на основании договоров (контрактов), заключаемых между организациями, осуществляющими образовательную деятельность, и поставщиками социальных услуг, выступающими заказчиками, в соответствии с требованиями федерального законодательства.

7. Отбор организаций, осуществляющих образовательную деятельность, для профессионального обучения работников осуществляется поставщиком социальных услуг в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8. Профессиональное обучение работников осуществляется по разнообразным формам обучения, предусмотренным действующим законодательством. Форма обучения определяется договором (контрактом), заключаемым между поставщиком социальных услуг и организацией, осуществляющей образовательную деятельность.

9. Профессиональное обучение работников осуществляется по программам профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации, дополнительное профессиональное образование - по программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки.

10. Продолжительность профессионального обучения работников определяется основными программами профессионального обучения, продолжительность дополнительного профессионального образования - дополнительными профессиональными программами.

11. В период профессионального обучения за работником сохраняются основное место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. При обучении работника в другой местности ему оплачиваются командировочные расходы в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

12. Профессиональное обучение работников заканчивается итоговой аттестацией, проводимой в установленном порядке организациями, осуществляющими образовательную деятельность.

13. Работникам, прошедшим соответствующее профессиональное обучение в полном объеме и аттестацию, организациями, осуществляющими образовательную деятельность, выдаются документы установленного образца.