Решение Собрания депутатов внутригородского района "Ленинский район" города Махачкалы Республики Дагестан от 6 декабря 2018 г. N 28-6 "Об утверждении Положения по установлению органами местного самоуправления внутригородского района "Ленинский район" г. Махачкала условий оплаты труда для отдельных рабочих, занятых в органах местного самоуправления внутригородского района "Ленинский район" г. Махачкала и обслуживающих их хозяйствах, для которых установлены отдельные условия оплаты труда"

В соответствии со статьями 129, 135 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", приказом Министерства труда и социального развития Республики Дагестан от 23 июня 2009 г. N 09-419 "Об утверждении Методических рекомендаций по установлению государственными органами Республики Дагестан условий оплаты труда для отдельных рабочих, занятых в органах государственной власти и управления и обслуживающих их хозяйствах, для которых установлены отдельные условия оплаты труда" и Уставом внутригородского района "Ленинский район" г. Махачкала Собрание депутатов внутригородского района "Ленинский район" г. Махачкала решает:

1. Утвердить прилагаемое Положение по установлению органами местного самоуправления внутригородского района "Ленинский район" г. Махачкала условий оплаты труда для отдельных рабочих, занятых в органах местного самоуправления внутригородского района "Ленинский район" г. Махачкала и обслуживающих их хозяйствах, для которых установлены отдельные условия оплаты труда.

2. Считать утратившим силу Решение Собрания депутатов внутригородского района "Ленинский район" г. Махачкала от 28 июня 2018 г. N 25-5 "Об утверждении Положения об оплате труда работников, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления и не являющихся муниципальными служащими внутригородского района "Ленинский район" г. Махачкала, финансируемых из бюджета внутригородского района "Ленинский район" г. Махачкала".

3. Опубликовать настоящее Решение в газете "Махачкалинские известия" и разместить в сети "Интернет" на официальном сайте Администрации г. Махачкала на странице Администрации внутригородского района "Ленинский район" г. Махачкала.

4. Настоящее Решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникающие с 1 октября 2018 г.

Глава внутригородского района "Ленинский район" г. Махачкала

М. Алхасов

Председатель Собрания депутатов внутригородского района "Ленинский район" г. Махачкала

С. Анатова

Утверждено
Решением Собрания депутатов
внутригородского района
"Ленинский район" г. Махачкала
от 6 декабря 2018 г. N 28-6

Положение
по установлению органами местного самоуправления внутригородского района "Ленинский район" г. Махачкала условий оплаты труда для отдельных рабочих, занятых в органах местного самоуправления внутригородского района "Ленинский район" г. Махачкала и обслуживающих их хозяйствах, для которых установлены отдельные условия оплаты труда

1. Настоящее Положение разработано в целях оказания практической помощи при определении условий оплаты труда для отдельных рабочих, занятых в органах местного самоуправления внутригородского района "Ленинский район" г. Махачкала и обслуживающих их хозяйствах, для которых установлены отдельные условия оплаты труда (далее также - рабочие).

2. Условия оплаты труда рабочих включают размеры окладов (ставок заработной платы), условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с перечнями видов выплат компенсационного и стимулирующего характера, утвержденными постановлением Правительства Республики Дагестан от 28 апреля 2009 г. N 117 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Республики Дагестан".

Условия оплаты труда, включая размер оклада (ставки заработной платы) рабочего, повышающие коэффициенты к окладам (ставкам заработной платы) и иные выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.

Оплата труда рабочих, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой по совместительству, производится раздельно по каждой из должностей.

Заработная плата рабочего предельными размерами не ограничивается.

При разработке условий оплаты органами местного самоуправления внутригородского района "Ленинский район" г. Махачкала необходимо руководствоваться:

Федеральным законом от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда";

требованием пункта 3 статьи 2 Закона Республики Дагестан от 7 апреля 2009 года N 25 "О новых системах оплаты труда работников государственных учреждений Республики Дагестан", в соответствии с которым совокупные выплаты (включающие оклад (ставку заработной платы) и компенсационные выплаты) не могут быть меньше заработной платы, которую работник получал на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Республики Дагестан по должности, которую он занимал до введения новой системы оплаты труда.

3. Оклады (ставки заработной платы) рабочих, занятых в органах местного самоуправления внутригородского района "Ленинский район" г. Махачкала и обслуживающих их хозяйствах, для которых установлены отдельные условия оплаты труда, устанавливать в следующих размерах:

Наименование профессий	Размер оклада (ставки заработной платы), рублей
Водитель автомобиля	4324
Уборщик служебных и производственных помещений, дворник, гардеробщик, сторож	2678

При установлении условий оплаты труда рабочим применять персональный повышающий коэффициент к окладу (ставке заработной платы).

Решение о введении повышающего коэффициента принимается с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами руководителем органов местного самоуправления внутригородского района "Ленинский район" г. Махачкала в отношении рабочих, работающих в органах местного самоуправления внутригородского района "Ленинский район" г. Махачкала и обслуживающих хозяйствах.

Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу (ставке заработной платы) определяется путем умножения размера оклада (ставки заработной платы) рабочего на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу (ставке заработной платы) носят стимулирующий характер.

Повышающий коэффициент к окладу (ставке заработной платы) устанавливается на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.

Персональный повышающий коэффициент к окладу (ставке заработной платы) устанавливать рабочему с учетом уровня его профессиональной подготовленности, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов до 1,25.

4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются на основе Перечня видов выплат компенсационного характера, утвержденного постановлением Правительства Республики Дагестан от 28 апреля 2009 г. N 117 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Республики Дагестан".

В соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера рабочим могут быть установлены следующие выплаты компенсационного характера:

выплаты рабочим, занятым на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда;

выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (коэффициенты за работу в пустынных и безводных местностях, коэффициенты за работу в высокогорных районах);

доплата за совмещение профессий (должностей);

доплата за расширение зон обслуживания;

доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

повышенная оплата за работу в ночное время;

повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

оплата сверхурочной работы.

Выплата за работу в тяжелых и вредных условиях труда в повышенном размере от 4 до 12 процентов оклада (ставки заработной платы) осуществляется рабочим, занятым на работах с вредными и тяжелыми условиями труда по результатам аттестации рабочих мест за время фактической занятости на таких работах.

Если по итогам аттестации рабочее место признается безопасным, то указанная выплата не производится.

Решение о введении соответствующих выплат принимается с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами в отношении рабочих, работающих в органах местного самоуправления внутригородского района "Ленинский район" г. Махачкала и обслуживающих хозяйствах, руководителем органов местного самоуправления внутригородского района "Ленинский район" г. Махачкала.

Конкретные коэффициенты за работу в пустынных и безводных местностях, коэффициенты за работу в высокогорных районах и размеры процентных надбавок и условия их применения устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Дагестан.

Выплаты компенсационного характера, установленные в процентном отношении, применяются к окладу (ставке заработной платы) без учета повышающих коэффициентов.

5. Выплаты стимулирующего характера осуществляются на основе Перечня видов выплат стимулирующего характера, утвержденного постановлением Правительства Республики Дагестан от 28 апреля 2009 г. N 117 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Республики Дагестан".

В целях поощрения рабочих за выполненную работу устанавливать следующие выплаты стимулирующего характера:

ежемесячная надбавка к должностному окладу (ставке заработной платы) за выслугу лет;

премия по итогам работы*;

премия за образцовое качество выполняемых работ;

премия за выполнение особо важных и срочных работ;

премия за интенсивность и высокие результаты работы.

Ежемесячную надбавку к должностному окладу (ставке заработной платы) за выслугу лет устанавливать всем рабочим в зависимости от общего количества лет, проработанных в государственных органах Республики Дагестан, их территориальных органах, органах местного самоуправления Республики Дагестан и обслуживающих их хозяйствах, в следующих размерах:

Стаж работы	Проценты
От 1 до 5 лет	10
От 5 до 10 лет	15
От 10 до 15 лет	20
Свыше 15 лет	30

Периоды работы в органах государственной власти Республики Дагестан, их территориальных органах, органах местного самоуправления внутригородского района "Ленинский район" г. Махачкала и обслуживающих их хозяйствах, включаемые в стаж работы для установления повышающего коэффициента за выслугу лет, устанавливаются на основании трудовой книжки.

Водителям автомобилей всех типов, имеющим 1-й или 2-й класс, устанавливать надбавку к окладу (ставке заработной платы) за качество выполняемых работ в размере 25 проц. или 10 проц. соответственно.

Решение об осуществлении соответствующих выплат принимается руководителем органов местного самоуправления внутригородского района "Ленинский район" г. Махачкала.

Выплаты стимулирующего характера производятся в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда рабочих. Размер выплаты стимулирующего характера может определяться как в процентах к окладу рабочего, так и в абсолютном размере. Максимальный размер выплат стимулирующего характера не ограничен.

Премирование рабочих осуществляется на основе Положения о премировании, утверждаемого локальным нормативным актом органов местного самоуправления внутригородского района "Ленинский район" г. Махачкала.

При определении размеров выплат стимулирующего характера рекомендуется учитывать:

успешное и добросовестное исполнение рабочим своих обязанностей в соответствующем периоде;

инициативу, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса.

Премии за выполнение особо важных и срочных работ выплачивать рабочим единовременно по итогам выполнения особо важных и срочных работ с целью поощрения рабочих за оперативность и качественный результат труда.

Премию за интенсивность и высокие результаты работы выплачивать рабочим единовременно за интенсивность и высокие результаты работы. При премировании могут учитываться:

интенсивность и напряженность работы;

особый режим работы (связанный с обеспечением безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения).

6. Из фонда оплаты труда рабочим может быть оказана материальная помощь. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель органов местного самоуправления внутригородского района "Ленинский район" г. Махачкала на основании письменного заявления рабочего и в соответствии с Положением об оплате и стимулировании труда рабочих.

7. нормы по настоящему положению могут также применяться при определении условий оплаты труда рабочих, осуществляющих профессиональную деятельность по другим профессиям рабочих в органах местного самоуправления внутригородского района "Ленинский район" г. Махачкала.

При этом размеры окладов (ставок заработной платы) указанной категории рабочих устанавливать в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:

Перечень профессий	Размер оклада (ставки заработной платы), рублей
Наименование профессий рабочих с 1-м квалификационным разрядом	2112
Наименование профессий рабочих со 2-м квалификационным разрядом	2196
Наименование профессий рабочих с 3-м квалификационным разрядом	2302
Наименование профессий рабочих с 4-м квалификационным разрядом	2411
Наименование профессий рабочих с 5-м квалификационным разрядом	2942
Наименование профессий рабочих с 6-м квалификационным разрядом	2971
Наименование профессий рабочих с 7-м квалификационным разрядом	3245
Наименование профессий рабочих с 8-м квалификационным разрядом	3588

------------------------------

* Период, за который выплачивается премия, конкретизируется в Положении о премировании.