Приказ Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 12 апреля 2016 г. N 213 "О Порядке представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов" (документ утратил силу)

Приказ Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики
от 12 апреля 2016 г. N 213
"О Порядке представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов"

В соответствии с частью 2 статьи 4 Закона Чувашской Республики от 25 ноября 2011 г. N 68 "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Чувашской Республике" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

2. Признать утратившим силу приказ Государственной службы занятости населения Чувашской Республики от 14 января 2014 г. N 6 "О Порядке представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 19 февраля 2014 г., регистрационный номер 1874).

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

4. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Министр

С.П. Димитриев

Зарегистрировано в Минюсте ЧР 12 мая 2016 г.

Регистрационный N 3009

Утвержден
приказом Министерства
труда и социальной защиты
Чувашской Республики
от 12 апреля 2016 г. N 213

Порядок
представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов

I. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законом Чувашской Республики от 25 ноября 2011 г. N 68 "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Чувашской Республике" (далее - Закон Чувашской Республики).

1.2. В настоящем Порядке используются понятия и термины, предусмотренные Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Федеральным законом от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" и Законом Чувашской Республики.

1.3. Настоящий Порядок определяет процедуру взаимодействия работодателей, расположенных на территории Чувашской Республики, с центрами занятости населения при представлении работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов (далее также - информация).

II. Порядок представления информации в центры занятости населения

2.1. Работодатели в соответствии с установленной квотой ежемесячно до 5 числа месяца, следующего за отчетным, представляют в центры занятости населения по месту своего нахождения информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку - для работодателей, численность работников которых превышает 100 человек, и приложению N 2 к настоящему Порядку - для работодателей, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек.

К указанной в абзаце первом настоящего пункта информации работодатель прилагает информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, принятых в отчетном периоде, в произвольной форме.

2.2. Информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатели представляют в центры занятости населения по месту своего нахождения ежемесячно не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным, по форме согласно приложению N 11 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 февраля 2015 г. N 125н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 1 апреля 2015 г., регистрационный N 36687).

2.3. Информация, предусмотренная пунктами 2.1 и 2.2 настоящего Порядка, может быть представлена в центр занятости населения лично или через представителя, направлена по почте либо передана в электронной форме по телекоммуникационным каналам связи с последующим представлением на бумажном носителе в течение 5 календарных дней после дня ее передачи по факсу или электронной почте.

Приложение N 1
к Порядку представления
работодателями информации о наличии
свободных рабочих мест и вакантных
должностей, созданных или выделенных
рабочих местах для трудоустройства
инвалидов в соответствии с установленной
квотой для приема на работу инвалидов,
включая информацию о локальных
нормативных актах, содержащих сведения
о данных рабочих местах, выполнении
квоты для приема на работу инвалидов

Непредставление или несвоевременное представление информации, а равно представление информации в неполном объеме или в искаженном виде в государственный орган влечет ответственность, установленную статьёй 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях

            /--------------------------------------------\

            | ВОЗМОЖНО ПРЕДСТАВЛЕНИЕ В ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ  |

            \--------------------------------------------/

   /------------------------------------------------------------------\

   |   ИНФОРМАЦИЯ О ВЫПОЛНЕНИИ КВОТЫ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ   |

   |                  за _________________ 20__ г.                    |

   |                          (месяц)                                 |

   \------------------------------------------------------------------/

Представляют:	Сроки представления:		Периодичность:	Отчетный период:
работодатели, численность работников которых составляет более 100 человек, казенным учреждениям Чувашской Республики - центрам занятости населения в районах и городах по состоянию на 1 число месяца, следующего за отчетным	5 число месяца, следующего за отчетным		Ежемесячно	Календарный месяц

Наименование организации, представляющей информацию:
Почтовый адрес:
Наименование	N строки	Всего
Среднесписочная численность работников в отчетном периоде, чел.	01
из них занятых на рабочих местах с вредными и тяжелыми условиями труда, чел.	02
Численность работающих инвалидов на начало отчетного периода, всего, чел.	03
в т.ч. численность работающих инвалидов в счет квоты, чел.	03а
из них на специальных рабочих местах, чел.	04
Принято инвалидов в отчетном периоде, всего, чел.	05
в т.ч. в счет квоты, чел.	05а
из них на специальные рабочие места, чел.	06
Выбыло инвалидов в отчетном периоде, всего, чел.	07
в т.ч. работавших на рабочих местах в счет квоты, чел.	07а
из них работавших на специальных рабочих местах, чел.	08
Численность работающих инвалидов на конец отчетного периода, всего, чел.	09
в т.ч. работающих на рабочих местах в счет квоты, чел.	09а
из них на специальных рабочих местах, чел.	10
Квота для приема на работу инвалидов на конец отчетного периода, ед.	11
Количество созданных (выделенных) рабочих мест для приема инвалидов на конец отчетного периода, ед. (стр. 12 = стр. 09а + стр. 15)	12
из них специальных рабочих мест, ед. (стр. 13 = стр. 10 + стр. 16)	13
Выполнение квоты для приема инвалидов, % (стр. 14 = стр. 09а / ((стр. 01 - стр. 02) х 0,02) х 100	14
Количество вакантных созданных (выделенных) рабочих мест для инвалидов в счет квоты на конец отчетного периода, ед.	15
из них специальных рабочих мест, ед.	16

Руководитель организации         ____________________ ___________________

                                      (Ф.И.О.)            (подпись)

Должностное лицо, ответственное

за составление информации        _____________ _______________ __________

                                  (должность)     (Ф.И.О.)      (подпись)

                                 _______________ "___" __________ 20__ г.

                                     (номер         (дата составления)

                                   контактного

                                    телефона)

Приложение N 2
к Порядку представления
работодателями информации о наличии
свободных рабочих мест и вакантных
должностей, созданных или выделенных
рабочих местах для трудоустройства
инвалидов в соответствии с установленной
квотой для приема на работу инвалидов,
включая информацию о локальных
нормативных актах, содержащих сведения
о данных рабочих местах, выполнении
квоты для приема на работу инвалидов

Непредставление или несвоевременное представление информации, а равно представление информации в неполном объеме или в искаженном виде в государственный орган влечет ответственность, установленную статьёй 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях

            /--------------------------------------------\

            | ВОЗМОЖНО ПРЕДСТАВЛЕНИЕ В ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ  |

            \--------------------------------------------/

   /------------------------------------------------------------------\

   |   ИНФОРМАЦИЯ О ВЫПОЛНЕНИИ КВОТЫ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ   |

   |                  за _________________ 20__ г.                    |

   |                          (месяц)                                 |

   \------------------------------------------------------------------/

Представляют:	Сроки представления:		Периодичность:	Отчетный период:
работодатели, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, казенным учреждениям Чувашской Республики - центрам занятости населения в районах и городах по состоянию на 1 число месяца, следующего за отчетным	5 число месяца, следующего за отчетным		Ежемесячно	Календарный месяц

Наименование организации, представляющей информацию:
Почтовый адрес:
Наименование	N строки	Всего
Среднесписочная численность работников в отчетном периоде, чел.	01
из них занятых на рабочих местах с вредными и тяжелыми условиями труда, чел.	02
Численность работающих инвалидов на начало отчетного периода, всего, чел.	03
в т.ч. численность работающих инвалидов в счет квоты, чел.	03а
из них на специальных рабочих местах, чел.	04
Принято инвалидов в отчетном периоде, всего, чел.	05
в т.ч. в счет квоты, чел.	05а
из них на специальные рабочие места, чел.	06
Выбыло инвалидов в отчетном периоде, всего, чел.	07
в т.ч. работавших на рабочих местах в счет квоты, чел.	07а
из них работавших на специальных рабочих местах, чел.	08
Численность работающих инвалидов на конец отчетного периода, всего, чел.	09
в т.ч. работающих на рабочих местах в счет квоты, чел.	09а
из них на специальных рабочих местах, чел.	10
Квота для приема на работу инвалидов на конец отчетного периода, ед.	11
Количество созданных (выделенных) рабочих мест для приема инвалидов на конец отчетного периода, ед. (стр. 12 = стр. 09а + стр. 15)	12
из них специальных рабочих мест, ед. (стр. 13 = стр. 10 + стр. 16)	13
Выполнение квоты для приема инвалидов, % (стр. 14 = стр. 09а / ((стр. 01 - стр. 02) х 0,015) х 100	14
Количество вакантных созданных (выделенных) рабочих мест для инвалидов в счет квоты на конец отчетного периода, ед.	15
из них специальных рабочих мест, ед.	16

Руководитель организации         ____________________ ___________________

                                      (Ф.И.О.)            (подпись)

Должностное лицо, ответственное

за составление информации        _____________ _______________ __________

                                  (должность)     (Ф.И.О.)      (подпись)

                                 _______________ "___" __________ 20__ г.

                                     (номер         (дата составления)

                                   контактного

                                    телефона)