Постановление Администрации г. Шумерли Чувашской Республики от 15 ноября 2016 г. N 917 "О внесении изменения в постановление администрации города Шумерля от 30 сентября 2013 года N 795 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников бюджетных учреждений, занятых в сфере образования города Шумерля Чувашской Республики" (документ не действует)

Постановление Администрации г. Шумерли Чувашской Республики
от 15 ноября 2016 г. N 917
"О внесении изменения в постановление администрации города Шумерля от 30 сентября 2013 года N 795 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников бюджетных учреждений, занятых в сфере образования города Шумерля Чувашской Республики"

В соответствии с Федеральным законом от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлениями Кабинета Министров Чувашской Республики от 22 июля 2015 года N 264, от 27 июля 2016 года N 300 "О внесении изменения в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 13 сентября 2013 года N 377", Уставом города Шумерля Чувашской Республики Администрация города Шумерля постановляет:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников бюджетных учреждений, занятых в сфере образования города Шумерля Чувашской Республики, утвержденное постановлением администрации города Шумерля от 30 сентября 2013 года N 795 (с изменениями от 01 ноября 2013 года N 906, от 23 декабря 2014 года N 1019, от 08 мая 2015 года N 424), следующие изменения:

1.1. Абзац седьмой пункта 2.5 раздела II изложить в следующей редакции:

"Рекомендуемый размер коэффициента за выслугу лет работникам учреждений образования, являющимся молодыми специалистами, до наступления стажа работы три года - 0,50. Рекомендуемый размер коэффициента за выслугу лет работникам учреждений образования, являющимся молодыми специалистами, имеющим диплом бакалавра (специалиста, магистра) с отличием или диплом о среднем профессиональном образовании с отличием, до наступления стажа работы три года - 0,75.";

1.2. Дополнить разделом VII.I следующего содержания:

"VII.I. Другие вопросы оплаты труда

7.1.1. Из средств фонда оплаты труда работникам учреждения может быть оказана материальная помощь. Условия выплаты материальной помощи и ее конкретные размеры устанавливаются локальным нормативным актом учреждения.

Материальная помощь выплачивается работникам учреждения и руководителю учреждения в случае смерти близких родственников, в случаях, вызванных чрезвычайными обстоятельствами (пожар, кража, необходимость в платном лечении или приобретении дорогостоящих лекарств при хронических заболеваниях (по представлении подтверждающих документов), и в иных случаях, установленных локальным нормативным актом учреждения.

Решение об оказании материальной помощи работнику и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника.

Материальная помощь руководителю учреждения оказывается на основании распоряжения главы администрации города Шумерля.

7.1.2. Из средств фонда оплаты труда педагогическим работникам, являющимся молодыми специалистами, принятым на работу с 1 сентября 2016 г., однократно выплачивается единовременное денежное пособие в размере 10 окладов (ставок) (далее - единовременное денежное пособие).

Решение о предоставлении единовременного денежного пособия принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления педагогического работника, являющегося молодым специалистом.

Педагогический работник, являющийся молодым специалистом, вправе обратиться с заявлением о предоставлении единовременного денежного пособия по истечении одного года и не позднее трех лет со дня заключения им трудового договора с учреждением.

Единовременное денежное пособие предоставляется педагогическому работнику, являющемуся молодым специалистом, при условии осуществления им трудовой деятельности по основному месту работы в данном учреждении в течение трех лет с учетом периода, отработанного до получения единовременного денежного пособия.

Педагогический работник, являющийся молодым специалистом, обязан возвратить часть единовременного денежного пособия, рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному периоду, в случае прекращения трудового договора до истечения трехлетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1 и 2 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5-части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) в течение 20 рабочих дней с даты его прекращения.".

2. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 09 августа 2016 года.

Первый заместитель главы администрации по экономическим и финансовым вопросам - начальник финансового отдела

И.Н. Юртаева