Постановление Главы администрации Алатырского района Чувашской Республики от 9 декабря 2008 г. N 637 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Алатырского района, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Алатырского района"

ГАРАНТ:

Информация о внесении изменений в настоящий документ содержится в документе:

Постановление Администрации Алатырского района Чувашской Республики от 9 февраля 2017 г. N 45 "О внесении изменений в постановление главы администрации Алатырского района от 9 декабря 2008 года N 637"

Руководствуясь Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 23 октября 2008 года N 317 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Чувашской Республики, а также гражданского персонала милиции общественной безопасности, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики" постановляю:

1. Ввести с 1 января 2009 г. новые системы оплаты труда работников бюджетных учреждений Алатырского района (далее - учреждения), оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Алатырского района (далее - работники).

2. Установить, что введение новых систем оплаты труда работников осуществляется:

отделами и управлениями администрации Алатырского района - в отношении подведомственных им учреждений;

руководителями учреждений - главных распорядителей средств бюджета Алатырского района - в отношении работников этих учреждений.

3. Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премии и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Алатырского района, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

4. Установить, что объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждений, в части оплаты труда работников, предусматриваемый соответствующим главным распорядителям средств бюджета Алатырского района, а также объем ассигнований, предусматриваемый в бюджетных сметах подведомственных им учреждений, могут быть уменьшены только при условии уменьшения объема предоставляемых ими муниципальных услуг.

5. Утвердить прилагаемое Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Алатырского района, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Алатырского района.

6. Отделам и управлениям администрации Алатырского района, МУ "ЦРБ Алатырского района":

а) разработать отраслевые положения об оплате труда работников муниципальных учреждений Алатырского района и внести на рассмотрение главы администрации Алатырского района;

б) разработать и утвердить:

положения об оплате труда работников муниципальных учреждений Алатырского района с учетом видов экономической деятельности;

перечни основного персонала по видам экономической деятельности для определения размеров должностных окладов руководителей бюджетных учреждений Алатырского района;

критерии оценки эффективности деятельности руководителей бюджетных учреждений Алатырского района;

в) разработать примерные локальные нормативные акты бюджетных учреждений Алатырского района об условиях оплаты труда работников.

7. Рекомендовать органам местного самоуправления сельских поселений Алатырского района принять решения о введении новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений муниципальных образований.

8. МУ "ЦРБ Алатырского района", Управлению образования администрации Алатырского района при необходимости разработать изменения в действующие нормативные правовые акты по вопросу новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения, работающих в системе обязательного медицинского страхования, и муниципальных общеобразовательных учреждений Алатырского района, участвующих во внедрении комплексного проекта модернизации образования в Чувашской Республике.

9. Признать утратившими силу с 1 января 2009 г.:

постановление главы администрации Алатырского района от 31 декабря 2004 г. N 714 "Об установлении надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в муниципальных учреждениях Алатырского района";

постановление главы администрации Алатырского района от 01 сентября 2005 г. N 438 "О внесении изменений в постановление главы администрации Алатырского района от 31 декабря 2004 г. N 714 "Об установлении надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в муниципальных учреждениях Алатырского района";

постановление главы администрации Алатырского района от 16 мая 2006 г. N 194 "Об установлении надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в муниципальных учреждениях Алатырского района";

постановление главы администрации Алатырского района от 12 декабря 2006 г. N 246 "Об установлении надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в муниципальных учреждениях Алатырского района";

постановление главы администрации Алатырского района от 29 сентября 2007 г. N 334 "О порядке установления надбавок, доплат и выплат стимулирующего и компенсационного характера в муниципальных учреждениях Алатырского района".

10. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

Глава администрации

А.И. Блашенков

Утверждено
Постановлением
главы администрации
от 09 декабря 2008 г. N 637

Положение
об установлении систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Алатырского района, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Алатырского района

1. Системы оплаты труда работников бюджетных учреждений Алатырского района, (далее соответственно - работники, учреждения), которые включают в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чувашской Республики, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.

2. Системы оплаты труда работников устанавливаются с учетом:

а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

в) государственных гарантий по оплате труда;

г) перечня видов выплат компенсационного характера в бюджетных учреждениях Алатырского района, предусматриваемого в соответствующих отраслевых системах оплаты труда работников учреждений;

д) перечня видов выплат стимулирующего характера в бюджетных учреждениях Алатырского района, предусматриваемого в соответствующих отраслевых системах оплаты труда работников учреждений;

е) положений об оплате труда работников учреждений по видам экономической деятельности, утверждаемых главными распорядителями средств бюджета Алатырского района Чувашской Республики;

ж) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

з) мнения представительного органа работников.

3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы.

4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и законами и иными нормативными правовыми актами Чувашской Республики.

5. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

6. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет до 4 размеров указанной средней заработной платы.

Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.

7. К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение.

Перечни должностей и профессий работников учреждений, которые относятся к основному персоналу по видам экономической деятельности, устанавливаются главными распорядителями средств бюджета Алатырского района по согласованию с администрацией Алатырского района и финансовым отделом администрации Алатырского района.

При исчислении размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя учреждения применяется Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения, установленный Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

8. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и законами и иными нормативными правовыми актами Чувашской Республики.

9. Главные распорядители средств бюджета Алатырского района, в ведении которых находятся учреждения, могут устанавливать руководителям этих учреждений выплаты стимулирующего характера.

Руководителям учреждений - главных распорядителей средств бюджета Алатырского района выплаты стимулирующего характера устанавливаются главой администрации Алатырского района.

10. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.

Для выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказываемых учреждением услуг, учреждение вправе осуществлять привлечение помимо работников, занимающих должности (профессии), предусмотренные штатным расписанием, других работников на условиях срочного трудового договора за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

11. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств бюджета Алатырского района и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований бюджета Алатырского района, могут направляться учреждением на выплаты стимулирующего характера. При этом начиная с 1 января 2010 г. объем средств на указанные выплаты должен составлять не менее 30 процентов средств на оплату труда, формируемых за счет ассигнований бюджета Алатырского района.

Средства на оплату труда, поступающие от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, по решению учреждения, являющегося главным распорядителем средств бюджета Алатырского района, направляются учреждениями на выплаты стимулирующего характера.

12. При введении новых систем оплаты труда в качестве методических материалов используются рекомендации, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений".