Постановление Администрации г. Канаша Чувашской Республики от 3 апреля 2017 г. N 650 "Об утверждении Порядка определения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей муниципальных образовательных учреждений города Канаш Чувашской Республики, подведомственных отделу образования и молодежной политики администрации города Канаш Чувашской Республики, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя)"

В целях реализации принципа прозрачности условий оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, подведомственных отделу образования и молодежной политики администрации города Канаш Чувашской Республики, Администрация города Канаш Чувашской Республики постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок определения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей муниципальных образовательных учреждений города Канаш Чувашской Республики, подведомственных отделу образования и молодежной политики администрации города Канаш Чувашской Республики, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя).

2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы по вопросам социальной политики - начальника отдела образования и молодежной политики администрации города Канаш Димитриеву Валентину Владимировну.

3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

Глава администрации города

В.В. Софронов

Утвержден
постановлением администрации
города Канаш
Чувашской Республики
от 03.04.2017 N 650

Порядок
определения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей муниципальных образовательных учреждений города Канаш Чувашской Республики, подведомственных отделу образования и молодежной политики администрации города Канаш Чувашской Республики, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя)

I. Общие положения

1. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей муниципальных образовательных учреждений города Канаш Чувашской Республики, подведомственных отделу образования и молодежной политики администрации города Канаш Чувашской Республики (далее - учреждения), и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год.

Соотношение среднемесячной заработной платы работников этих учреждений руководителя, заместителей руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения определятся путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя учреждения, заместителей руководителя на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения.

Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

2. Условия оплаты труда руководителей учреждений устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".

3. При установлении условий оплаты труда руководителю учреждения Администрация города Канаш Чувашской Республики исходит из необходимости обеспечения непревышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, устанавливаемого ежегодно распоряжением Администрации города Канаш Чувашской Республики, в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере.

II. Определение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей муниципальных образовательных учреждений города Канаш Чувашской Республики, подведомственных отделу образования и молодежной политики администрации города Канаш Чувашской Республики, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя)

4. Муниципальные бюджетные и автономные общеобразовательные учреждения, подведомственные отделу образования и молодежной политики администрации города Канаш Чувашской Республики:

МБОУ "Средняя общеобразовательная школа N 1" г. Канаш,

МАОУ "Средняя общеобразовательная школа N 3" г. Канаш,

МАОУ "Лицей государственной службы и управления" г. Канаш,

МБОУ "Средняя общеобразовательная школа N 5" г. Канаш,

МБОУ "Средняя общеобразовательная школа N 6" г. Канаш,

МБОУ "Средняя общеобразовательная школа N 7" г. Канаш,

МБОУ "Средняя общеобразовательная школа N 8" г. Канаш,

МБОУ "Средняя общеобразовательная школа N 9" г. Канаш,

МБОУ "Средняя общеобразовательная школа N 10" г. Канаш,

МБОУ "СОШ N 11 им. И.А. Кабалина" г. Канаш.

4.1. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя) определяется в кратности 5.

Указанный уровень кратности увеличивается в случае:

- численности обучающихся в учреждении 1 тыс. человек и выше - на 1 единицу;

- реализации социально значимых для Чувашской Республики и города Канаш проектов - на 1 единицу.

4.2. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителей учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя) (Кзр) определяется по формуле:

, где

Кр - предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя), определенный в соответствии с пунктом 4.1. настоящего Порядка.

5. Муниципальные бюджетные дошкольные образовательные учреждения, подведомственные отделу образования и молодежной политики администрации города Канаш Чувашской Республики:

МБДОУ "Детский сад N 1" г. Канаш,

МБДОУ "Детский сад N 2" г. Канаш,

МБДОУ "Детский сад N 5" г. Канаш,

МБДОУ "Детский сад N 7" г. Канаш,

МБДОУ "Детский сад N 8" г. Канаш,

МБДОУ "Детский сад N 9" г. Канаш,

МБДОУ "Детский сад N 11" г. Канаш,

МБДОУ "Детский сад N 12" г. Канаш,

МБДОУ "Детский сад N 13" г. Канаш,

МБДОУ "Детский сад N 14" г. Канаш,

МБДОУ "Детский сад N 15" г. Канаш,

МБДОУ "Детский сад N 16" г. Канаш,

МБДОУ "Детский сад N 17" г. Канаш,

МБДОУ "Детский сад N 18" г. Канаш,

МБДОУ "Детский сад N 19" г. Канаш

5.1. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя) определяется в кратности 4.

Указанный уровень кратности увеличивается в случае:

- реализации социально значимых для Чувашской Республики и города Канаш проектов - на 1 единицу.

5.2. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителей учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя) (Кзр) определяется по формуле:

, где

Кр - предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя), определенный в соответствии с пунктом 5.1. настоящего Порядка.

6. МБУ ДО "Дом детского творчества" г. Канаш:

6.1. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя) определяется в кратности 3.

Указанный уровень кратности увеличивается в случае:

- реализации социально значимых для Чувашской Республики и города Канаш проектов - на 1 единицу.

6.2. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителей учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя) (Кзр) определяется по формуле:

, где

Кр - предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя), определенный в соответствии с пунктом 6.1. настоящего Порядка.

7. МБНОУ "Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи "Азамат" г. Канаш:

7.1. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя) определяется в кратности 2.

Указанный уровень кратности увеличивается в случае:

- реализации социально значимых для Чувашской Республики и города Канаш проектов - на 1 единицу.

7.2. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителей учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя) (Кзр) определяется по формуле:

, где

Кр - предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя), определенный в соответствии с пунктом 7.1. настоящего Порядка.