Решение Муниципального совета Белгородского района Белгородской области от 16 февраля 2018 г. N 635 "Об утверждении порядка уведомления о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, главой администрации Белгородского района, работниками контрольно-счетной комиссии Белгородского района"

В соответствии с Федеральными законами от 02.03.2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 25.12.2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", во исполнение подпункта "б" пункта 8 Указа Президента Российской Федерации от 22.12.2015 года N 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации", с целью совершенствования работы по противодействию коррупции в Белгородском районе Муниципальный совет Белгородского района решил:

1. Утвердить Порядок уведомления о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, главой администрации Белгородского района, работниками контрольно-счетной комиссии Белгородского района (прилагается).

2. Опубликовать на официальном сайте органов местного самоуправления муниципального района "Белгородский район" Белгородской области.

3. Настоящее решение вступает в силу с даты его опубликования на официальном сайте органов местного самоуправления муниципального района "Белгородский район" Белгородской области.

4. Контроль за исполнением данного решения возложить на постоянную комиссию Муниципального совета Белгородского района по вопросам местного самоуправления и этики членов Муниципального совета Белгородского района (Коханов П.И.).

Председатель Муниципального совета Белгородского района

С. Тишин

Утверждено
решением Муниципального совета
Белгородского района
от 16 февраля 2018 г. N 635

Порядок
уведомления о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, главой администрации Белгородского района, работниками контрольно-счетной комиссии Белгородского района

Настоящий Порядок уведомления о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, главой администрации Белгородского района, работниками контрольно-счетной комиссии Белгородского района (далее - Порядок) разработан в соответствии с пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", подпунктом 11 пункта 1 статьи 12 Федерального закона от 02.03.2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", во исполнение подпункта "б" пункта 8 Указа Президента Российской Федерации от 22.12.2015 года N 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации" и в целях обеспечения реализации, предусмотренной в федеральных законах обязанности главы администрации Белгородского района, работника контрольно-счетной комиссии Белгородского района, замещающих должность муниципальной службы уведомлять в письменной форме своего непосредственного руководителя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта, и определяет:

а) порядок уведомления о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), главы администрации Белгородского района, работника контрольно-счетной комиссии Белгородского района, замещающих должность муниципальной службы;

б) перечень сведений, содержащихся в таких уведомлениях;

в) порядок регистрации этих уведомлений и организацию мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Под конфликтом интересов на муниципальной службе понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) главы администрации Белгородского района, работника контрольно-счетной комиссии Белгородского района, замещающих должность муниципальной службы (далее - муниципальный служащий) влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества или государства.

Под личной заинтересованностью муниципального служащего, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей, понимается возможность получения муниципальным служащим при исполнении должностных (служебных) обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или третьих лиц.

Муниципальный служащий обязан в письменной форме уведомить о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, своего непосредственного руководителя представителя нанимателя (работодателя) (далее - работодатель).

При нахождении муниципального служащего в служебной командировке, не при исполнении должностных (служебных) обязанностей и вне пределов места работы, при возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, муниципальный служащий обязан уведомить об этом с помощью любых доступных средств связи своего непосредственного руководителя (или работодателя), а по прибытии к месту прохождения муниципальной службы - оформить уведомление.

Невыполнение муниципальным служащим обязанностей, предусмотренных пунктами 4 и 5 настоящего Порядка, является основанием для привлечения его к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

ГАРАНТ:

По-видимому, в предыдущем абзаце допущена опечатка. В настоящем Порядке не содержатся пункты 4 и 5

Информирование муниципальным служащим своего непосредственного руководителя или работодателя о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, осуществляется путем составления этим муниципальным служащим письменного уведомления по форме, согласно Приложению N 1 к настоящему Порядку.

Уведомление должно содержать сведения:

- о муниципальном служащем, составившем уведомление (фамилия, имя, отчество, замещаемая должность);

- описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов;

- описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность;

- предложения по урегулированию конфликта интересов.

Уведомление подписывается муниципальным служащим с указанием даты составления уведомления.

Уведомление подается муниципальным служащим или его непосредственным руководителем в отдел по организационно-правовому обеспечению деятельности Муниципального совета и административной реформы администрации Белгородского района либо направляется почтовым отправлением (в том числе заказным) в адрес работодателя и подлежит регистрации в Журнале регистрации поступивших уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, муниципальными служащими (далее - журнал регистрации уведомлений), по форме согласно Приложению N 2 к настоящему Порядку.

В журнале регистрации уведомлений указывается регистрационный номер, который присваивается уведомлению в момент его регистрации, дата регистрации уведомления, а также сведения о муниципальном служащем, составившем уведомление. Нумерация ведется в пределах календарного года, исходя из даты регистрации. Регистрационный номер, дата регистрации уведомления указываются также на первой странице текста уведомления. Журнал регистрации хранится в течение 5 лет со дня регистрации в нем последнего уведомления, после чего подлежит уничтожению в порядке, установленном нормативными правовыми актами.

Копия уведомления с отметкой о регистрации вручается муниципальному служащему, составившему уведомление, по его требованию или направляется по указанному им адресу.

Для дополнительного выяснения обстоятельств, содержащихся в уведомлении, по решению Муниципального совета Белгородского района, может проводиться служебная проверка отделом по организационно-правовому обеспечению деятельности Муниципального совета и административной реформы администрации Белгородского района.

Муниципальный служащий, направивший уведомление, в ходе проведения проверки имеет право:

- давать устные и письменные объяснения, представлять заявления и иные документы;

- ознакомиться по окончании проверки с материалами проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну.

Работодатель направляет уведомление (и результаты проверки, в случае ее проведения) в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальными служащими и урегулированию конфликта интересов, которая формируется распорядительным актом председателя Муниципального совета Белгородского района, и с учетом решения комиссии, принимает решение о том, действительно ли личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов, и определяет необходимые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Работодатель, если ему стало известно о возникновении у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения муниципального служащего, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке, и (или) в отказе его от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов. Предотвращение и урегулирование конфликта интересов, стороной которого является муниципальный служащий, осуществляются путем отвода или самоотвода муниципального служащего в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Председатель Муниципального совета Белгородского района обеспечивает информирование о принятом решении лицо, представившее уведомление, в течение двух рабочих дней с момента принятия соответствующего решения.

Приложение N 1
к Порядку
уведомления о возникновении
личной заинтересованности,
которая приводит или может
привести к конфликту интересов,
главой администрации
Белгородского района, работниками
контрольно-счетной комиссии
Белгородского района

                                                        ФОРМА УВЕДОМЛЕНИЯ

                                                             Руководителю

                                   (инициалы, фамилия в дательном падеже)

                               От _______________________________________

                               фамилия, инициалы муниципального служащего

                                                     в родительном падеже

                                                  (наименование должности

                                        с указанием подразделения органа)

                               Уведомление

      о возникновении личной заинтересованности, которая приводит

   или может привести к конфликту интересов, муниципальными служащими

Сообщаю, что ____________________________________________________________

_________________________________________________________________________

(Описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести

                 к возникновению конфликта интересов)

_________________________________________________________________________

(Описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно

       повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность)

_________________________________________________________________________

         (Предложения по урегулированию конфликта интересов)

"__" _________ 20__ г.                             ___________/_________/

                                                    (подпись)

Приложение N 2
к Порядку
уведомления о возникновении
личной заинтересованности,
которая приводит или может
привести к конфликту интересов,
главой администрации
Белгородского района, работниками
контрольно-счетной комиссии
Белгородского района

Форма

Журнал регистрации
поступивших уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, главой администрации Белгородского района, работниками контрольно-счетной комиссии Белгородского района

N п/п	Дата регистрации уведомления	ФИО должность муниципального служащего	ФИО регистрирующего	Подпись регистрирующего	Подпись представителя нанимателя и отметка о получении уведомления