Постановление Правительства Белгородской области от 24 декабря 2018 г. N 502-пп "О внесении изменений в постановление Правительства Белгородской области от 07 апреля 2014 года N 138-пп"

В целях исполнения Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", а также совершенствования и упорядочения механизма формирования заработной платы работников профессиональных образовательных организаций области Правительство Белгородской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Белгородской области от 07 апреля 2014 года N 138-пп "Об утверждении положения об оплате труда работников профессиональных образовательных организаций Белгородской области" следующие изменения:

- пункт 3 постановления изложить в следующей редакции:

"3. Департаменту финансов и бюджетной политики Белгородской области (Боровик В.Ф.) осуществлять финансирование расходов по фонду оплаты труда работников профессиональных образовательных организаций Белгородской области в соответствии с положением, утвержденным в пункте 1 настоящего постановления, в пределах средств, предусмотренных законом Белгородской области от 19 декабря 2018 года N 337 "Об областном бюджете на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов", за исключением преподавателей профессиональных образовательных организаций социально-педагогического, педагогического, музыкального и медицинского профилей";

- в положение об оплате труда работников профессиональных образовательных организаций Белгородской области (далее - Положение), утвержденное в пункте 1 названного постановления:

- пункт 2.6 раздела 2 Положения изложить в следующей редакции:

"2.6. Заработная плата директора, заместителей директора и главного бухгалтера организации не может превышать 5 размеров средней заработной платы работников организации, определяемой ежегодно по состоянию на 1 января. Информация о среднемесячной заработной плате директора, заместителей директора и главного бухгалтера организации за прошедший календарный год размещается на официальном сайте организации не позднее 1 апреля текущего календарного года";

- пункт 2.8 раздела 2 Положения дополнить девятым абзацем следующего содержания:

"Доля фонда оплаты труда, направляемая на оплату труда работников административно-управленческого персонала и вспомогательного персонала, в фонде оплаты труда организации определяется в объеме не более 40 процентов";

- пункт 2.9 раздела 2 Положения изложить в следующей редакции:

"2.9. Директор организации формирует и утверждает штатное расписание организации в пределах базовой части фонда оплаты труда ежегодно по состоянию на 1 сентября. Локальным нормативным актом организации предусматривается ознакомление работников со штатным расписанием организации";

- первый абзац пункта 3.8 раздела 3 Положения изложить в следующей редакции:

"3.8. Коэффициент наполняемости организации применяется при расчете заработной платы директора организации, его заместителей, главного бухгалтера, руководителя физического воспитания, преподавателя - организатора основ безопасности жизнедеятельности";

- пункт 4.1 раздела 4 Положения изложить в следующей редакции:

"4.1. Гарантированные надбавки устанавливаются работникам организации за специфику работы в соответствующей организации в процентах от базового должностного оклада. Дополнительные оплаты за выполнение дополнительных видов работ (классное руководство, проверка письменных работ, заведование учебными кабинетами/ лабораториями/ мастерскими и др., не входящие в должностные обязанности, но непосредственно связанные с образовательной деятельностью) производятся с письменного согласия работников организации на выполнение данных работ";

- второй абзац подпункта 4 пункта 4.2 раздела 4 Положения изложить в следующей редакции:

"Гарантированная надбавка устанавливается молодым специалистам, получившим среднее профессиональное или высшее образование и принятым в организацию на должности педагогических работников, в размере 30 процентов от базового должностного оклада на период первых трех лет работы. Молодым специалистом в целях настоящего Положения признается лицо, соответствующее требованиям статьи 20 закона Белгородской области от 31 октября 2014 года N 314 "Об образовании в Белгородской области". В случае смены места работы в системе среднего профессионального образования количество отработанных лет считается суммарно";

- седьмой абзац подпункта 3 пункта 6.7 раздела 6 Положения изложить в следующей редакции:

"Критерии оценки результативности профессиональной деятельности педагогического, административного (за исключением директора), учебно-вспомогательного, обслуживающего персонала и технических исполнителей утверждаются локальным актом организации с учетом примерных критериев, рекомендованных органом исполнительной власти области, осуществляющим функции и полномочия учредителя организации. Утверждению критериев оценки результативности профессиональной деятельности педагогического, административного (за исключением директора), учебно-вспомогательного, обслуживающего персонала и технических исполнителей предшествует их рассмотрение на заседании соответствующего коллегиального органа организации. Оценка результативности профессиональной деятельности производится по количественным и качественным признакам руководителями структурных подразделений организации";

- приложение N 1 к Положению изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Департаменту финансов и бюджетной политики Белгородской области (Боровик В.Ф.) обеспечить финансирование расходов в пределах утвержденных бюджетных ассигнований в соответствии с законом Белгородской области об областном бюджете на очередной финансовый год.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 года.

Губернатор Белгородской области

Е. Савченко