Постановление администрации Солигаличского муниципального района Костромской области от 1 декабря 2015 г. N 610 "О внесении изменений в постановление администрации Солигаличского муниципального района Костромской области от 15 февраля 2013 года N 87 "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отрасли "культура", направленные на повышение эффективности сферы культуры в Солигаличском муниципальном районе Костромской области"

В целях приведения муниципального нормативного правого акта в соответствие с Распоряжением администрации Костромской области от 23 июня 2015 года N 135-ра "О внесении изменений в распоряжение администрации Костромской области от 06.02.2013 года N 15-ра" администрация Солигаличского муниципального района Костромской области постановляет:

1. Изложить План мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отрасли "культура", направленные на повышение эффективности сферы культуры Костромской области", утвержденный постановлением администрации Солигаличского муниципального района Костромской области от 15 февраля 2013 года N 87 "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отрасли "культура", направленные на повышение эффективности сферы культуры в Солигаличском муниципальном районе Костромской области", в редакции постановлений администрации Солигаличского муниципального района Костромской области от 23 апреля 2013 года N 264 "О внесении изменений в постановление администрации Солигаличского муниципального района Костромской области от 15 февраля 2013 года N 87 "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отрасли "культура", направленные на повышение эффективности сферы культуры в Солигаличском муниципальном районе Костромской области", от 19 мая 2014 года N 257 "О внесении изменений в постановление администрации Солигаличского муниципального района Костромской области от 15 февраля 2013 года N 87 "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отрасли "культура", направленные на повышение эффективности сферы культуры в Солигаличском муниципальном районе Костромской области", от 30 июня 2014 года N 336 "О внесении изменений в постановление администрации Солигаличского муниципального района Костромской области от 15 февраля 2013 года N 87 "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отрасли "культура", направленные на повышение эффективности сферы культуры в Солигаличском муниципальном районе Костромской области" (далее по тексту - План) в следующей редакции:

"План
мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отрасли "культура", направленные на повышение эффективности сферы культуры в Солигаличском муниципальном районе Костромской области"

I. Цели разработки "дорожной карты"

Целями плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отрасли "культура", направленные на повышение эффективности сферы культуры" (далее - "дорожная карта") являются:

- повышение качества жизни граждан Солигаличского муниципального района Костромской области путем предоставления им возможности саморазвития через регулярные занятия творчеством по свободно выбранному ими направлению, воспитание (формирование) подрастающего поколения в духе культурных традиций, создание условий для развития творческих способностей и социализации детей и молодежи, получения ими качественного дополнительного и среднего специального образования в сфере культуры, самореализации и духовного обогащения творчески активной части населения, полноценного культурного обмена;

- обеспечение достойной оплаты труда работников учреждений культуры как результат повышения качества и количества оказываемых ими услуг;

- развитие и сохранение кадрового потенциала учреждений культуры;

- повышение престижности и привлекательности профессий в сфере культуры;

- сохранение культурного и исторического наследия, обеспечение доступа граждан к культурным ценностям и участию в культурной жизни, реализация творческого потенциала;

- создание благоприятных условий для устойчивого развития сферы культуры.

II. Проведение структурных реформ в сфере культуры

В рамках структурных реформ предусматривается:

- повышение качества и расширение спектра услуг в сфере культуры;

- обеспечение доступности к культурному продукту путем информатизации отрасли (создание и актуализация электронных библиотек, обеспечение доступа населения к электронным ресурсам через компьютеризацию учреждений культуры);

- формирование конкурентной среды в отрасли культуры путем расширения муниципальной поддержки творческих проектов;

- создание условий для творческой самореализации граждан;

- вовлечение населения в создание и продвижение культурного продукта;

- участие сферы культуры в формировании комфортной среды жизнедеятельности населенных пунктов;

- популяризация Солигаличского муниципального района Костромской области во внутреннем и внешнем культурно-туристическом пространстве.

III. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры и меры, обеспечивающие их достижение

1. С ростом эффективности и качества оказываемых услуг будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):

1) увеличение посещаемости учреждений культуры (по сравнению с предыдущим годом)

(процентов)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
-	5	10	15	20	25	30

2) увеличение количества библиографических записей в электронных каталогах и картотеках общедоступных (публичных) библиотек Солигаличского муниципального района Костромской области, в том числе включенных в сводный электронный каталог библиотек России (по сравнению с предыдущим годом):

(процентов)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
0	0	4,3	4,4	4,5	4,6	4,7

3) увеличение платных культурно-досуговых мероприятий (по сравнению с предыдущим годом)

(процентов)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1,5	1,6	1,7	1,8	1,9	2	2,1

4) уровень удовлетворенности жителей Солигаличского муниципального района Костромской области качеством предоставления услуг в сфере культуры:

(процентов)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
60	65	70	75	80	85	90

5) доля публичных библиотек, подключенных к сети "Интернет", в общем количестве публичных библиотек Солигаличского муниципального района Костромской области:

(процентов)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
100	100	100	100	100	100	100

6) доля домов культуры, подключенных к сети "Интернет", в общем количестве домов культуры Солигаличского муниципального района Костромской области:

(процентов)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
20	40	60	80	100	100	100

7) доля детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем числе детей:

(процентов)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
30	33	36	39	42	45	48

8) увеличение численности участников платных и бесплатных культурно-досуговых мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):

(процентов)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
6,5	6,6	6,7	6,8	7	7,1	7,2

9) увеличение количества посещений театрально-концертных мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):

(процентов)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
0,5	1,5	2	2,3	2,5	3	4

2. Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры, являются:

1) создание механизма стимулирования работников учреждений культуры, оказывающих услуги (выполняющих работы) различной сложности, включающего установление более высокого уровня заработной платы, обеспечение выполнения требований к качеству оказания услуг, прозрачное формирование оплаты труда, внедрение современных норм труда, направленных на повышение качества оказания услуг;

2) поэтапный рост оплаты труда работников учреждений культуры, достижение целевых показателей по доведению уровня оплаты труда (средней заработной платы) работников учреждений культуры до средней заработной платы в регионах Российской Федерации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики";

3) обновление квалификационных требований к работникам, переобучение, повышение квалификации, приток квалифицированных кадров, создание предпосылок для появления в бюджетном секторе конкурентоспособных специалистов и менеджеров, сохранение и развитие кадрового потенциала работников сферы культуры.

IV. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры

1. Разработка и проведение мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры должны осуществляться с учетом Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р, Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых на соответствующий год решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Учитывая специфику деятельности данных учреждений, при планировании размеров средств, направляемых на повышение заработной платы работников, в качестве приоритетных должны рассматриваться библиотеки, культурно-досуговые учреждения. При этом объемы финансирования должны соотноситься с выполнением этими учреждениями показателей эффективности и достижением целевых показателей (индикаторов).

2. Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры, являются:

1) динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры и образовательных учреждений отрасли культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", и средней заработной платы в субъектах Российской Федерации:

(процентов)

2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
56,1	64,9	66,2	82,4	100	100

2) численность работников муниципальных учреждений отрасли культуры Солигаличского муниципального района Костромской области:

(человек)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
117	94	80	76	76	76	76

3) внедрение системы "эффективного контракта", заключение коллективных договоров:

(процентов)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
0	100	100	100	100	100	100

V. Показатели нормативов муниципальной "дорожной карты"

Категория работников: Работники учреждений культуры

	Наименование показателей	2012 г. факт	2013 г. факт	2014 г.	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.	2014 г.- 2016 г.	2013 г.- 2018 г.
1	Норматив числа получателей услуг на 1 работника учреждений культуры (по среднесписочной численности работников), чел.		102	118	121	120	118	117	х	х
2	Число получателей услуг, чел.	9965	9611	9412	9216	9082	8966	8859	х	х
3	Среднесписочная численность работников учреждений культуры: чел.		94	80	76	76	76	76
4	Численность населения Солигаличского района. чел.	9965	9611	9412	9216	9082	8966	8859	х	х
5	Соотношение средней заработной платы работников учреждений культуры и средней заработной платы в Солигаличском муниципальном районе
6	по Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, %	х	53	59	65	74	85	100	х		х
7	по Плану мероприятий ("дорожной карте") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры",%	х	56,1	64,9	66,2	82,4	100	100	х
8	по Костромской области,%	х	62,6	69,5	66,2	82,4	100	100	х		х
9	Средняя заработная плата работников по субъекту РФ руб.	16895,5	19184	20855,3	21898,1	26736,2	29944,5	33537,8	х		х
10	темп роста к предыдущему году. %	х	114	108,7	105,0	112	112	112			х
11	Среднемесячная заработная плата работников учреждений культуры, руб.	5794,4	7404,3	9217,5	9225	16171	22639,4	33537,8	х		х
12	Темп роста к предыдущему году, %	х	127,8	124,5	100,1	175,3	140,0	148,1			х
13	Доля от средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы по работникам учреждений культуры, %	х	х	х	х	х	х	х	х		х
14	Размер начислений на фонд оплаты труда. %	1,302	1,302	1,302	1,302	1,302	1,302	1,302	х	х
15	Фонд оплаты труда с начислениями, млн. руб.	х	10,9	11,5	11,0	19,2	26,8	39,8	41,6	119,1
16	Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 г., млн. руб.	х	0,0	0,6	0,1	8,3	15,9	28,9	9,0	53,8
17	в том числе:
18	за счет, средств консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации, включая дотацию из федерального бюджета, млн. руб.	х	0,0	0,0	0,0	0,1	8,3	15,9	0,1	24,3
19	Включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации, (млн. руб.), из них:	Х	0,0	0,6	0,1	0,0	0,0	0,0	0,7	0,7
20	от реструктуризации сети, млн. руб.		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
21	от оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого, млн. руб.	Х	0,0	0,6	0,1	0,0	0,0	0,0	0,7	0,7
22	от сокращения и оптимизации расходов на содержание учреждений, млн. руб.	х	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
23	за счет средств от приносящей доход деятельности, млн. руб.	х	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
24	за счет иных источников решений), включая корректировку консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на соответствующий год, млн. руб.	Х	0,0	0,0	0,0	8,2	7,6	13,0	8,2	28,8
25	Итого, объем средств. предусмотренные на повышение оплаты труда, млн. руб. (стр. 18+ 23 +24)	Х	0,0	0,6	0,1	8,3	15,9	28,9	9,0	53,8
26	Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, предусмотренного на повышение оплаты труда, %(стр. 191 стр.25" 100%)	х	х	100	100	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0

VI. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом на эффективный контракт

N п/п	Мероприятия	Результат	Ответственный исполнитель	Сроки исполнения
Совершенствование системы оплаты труда
1	Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности учреждений отрасли культуры и их руководителей в Солигаличском муниципальном районе Костромской области (далее - СМР КО)	нормативные правовые акты администрации СМР КО	Отдел по делам культуры, молодежи и спорта администрации СМР КО (далее ОКМС), правовой сектор администрации СМР КО	ежегодно
2.	Оценка эффективности деятельности учреждений отрасли культуры СМР КО	протокол рабочей группы	ОКМС	ежегодно
3.	Внесение изменений в положение по оплате труда работников учреждений культуры СМР КО, обеспечивающих достижение показателей повышения оплаты труда в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 в соответствии с нормативными актами Минкультуры России и Минтруда России	нормативные правовые акты администрации СМР КО	ОКМС	ежегодно
4.	Разработка (корректировка) методических рекомендаций для учреждений культуры СМР КО по разработке примерных положений по оплате труда работников культуры СМР КО, осуществляющих деятельность на территории СМР КО	рекомендации ОКМС	ОКМС	ежегодно
5.	Проведение анализа и мониторинга расходов на содержание и функционирование учреждений культуры СМР КО, осуществляющих деятельность на территории СМР КО, в целях привлечения средств за счет сокращения неэффективных расходов на повышение заработной платы	предоставление материалов в департамент культуры Костромской области	ОКМС	ежегодно
6.	Проведение мероприятий по внедрению систем нормирования труда в учреждениях культуры СМР КО с учетом типовых (межотраслевых) норм труда, методических рекомендаций, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.09.2013 N 504 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях"	нормативные правовые акты администрации СМР КО	ОКМС	ежегодно
7.	Внедрение утвержденных типовых отраслевых норм труда работников учреждений культуры: библиотек, культурно-досуговых учреждений на основе методических рекомендаций Минкультуры России, департамента культуры Костромской области с учетом необходимости качественного оказания услуг (выполнения работ)	нормативные правовые акты администрации СМР КО	ОКМС	ежегодно
8.	Внедрение нормативно-подушевого финансирования в учреждениях культуры СМР КО	нормативные правовые акты администрации СМР КО	ОКМС	ежегодно
Контроль за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений культуры СМР КО
9.	Заключение трудовых договоров с вновь принятыми руководителями учреждений в соответствии с типовой формой, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения"	Приведение трудовых договоров с руководителями учреждений культуры в соответствие с типовой формой (на 1 января 2014 года приведены трудовые договоры с руководителями учреждений культуры - 100%)	ОКМС	ежегодно
10.	Представление руководителями учреждений культуры СМР КО, осуществляющих деятельность на территории СМР КО, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующей должности, и размещение их в системе Интернет	100% размещенные в сети Интернет справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей учреждений культуры, создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений культуры	администрация СМР КО	ежегодно
11.	Проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя учреждения культуры СМР КО, осуществляющего деятельность на территории СМР КО, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих соответствующей должности	Акты проверок	администрация СМР КО	ежегодно
12.	Соблюдение установленных соотношений средней заработной платы руководителей учреждений культуры СМР КО, осуществляющих деятельность на территории СМР КО, и средней заработной платы работников учреждений в кратности от 1 до 8	нормативные правовые акты администрации СМР КО	ОКМС	ежегодно
13.	Разработка и утверждение методики оценки деятельности руководителя учреждения культуры СМР КО, осуществляющего деятельность на территории СМР КО, для расчета премии и стимулирующей надбавки к должностному окладу, предусматривающей в качестве одного из критериев деятельности руководителя для осуществления стимулирующих выплат соотношение средней заработной платы работников данного учреждения со средней заработной платой в Костромской области, и проведение мониторинга за соблюдением данного требования в учреждениях	нормативные правовые акты администрации СМР КО	ОКМС	ежегодно
Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры
14.	Внедрение показателей эффективности деятельности работников учреждений культуры СМР КО в соответствии с методическими рекомендациями, утвержденными приказом Министерства культуры Российской Федерации от 28 июня 2013 года N 920	Нормативный правовой акт администрации СМР КО	ОКМС	ежегодно
15.	Анализ лучших практик внедрения показателей эффективности деятельности работников муниципальных учреждений культуры	предоставление информации в департамент культуры Костромской области	ОКМС	ежегодно, 2 раза в год
16.	Актуализация квалификационных требований и компетенций, необходимых для оказания услуг (выполнения работ), проведение мероприятий по повышению квалификации и переподготовке работников учреждений с целью обеспечения соответствия работников современным квалификационным требованиям	План мероприятий ОКМС по повышению квалификации	ОКМС	ежегодно
17.	Внедрение профессиональных стандартов в сфере культуры	нормативные правовые акты администрации СМР КО	ОКМС	ежегодно
18.	Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал учреждений культуры СМР КО, осуществляющих деятельность на территории СМР КО, с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения - от 40 до 80 процентов	рекомендации ОКМС нормативные правовые акты администрации СМР КО	ОКМС	ежегодно
19.	Обеспечение соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждений с учетом типа учреждения	предоставление информации в департамент культуры Костромской области	ОКМС	ежегодно, начиная с 2014 года
Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы работников сферы культуры, определенных Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
20.	Обеспечение деятельности постоянно действующей рабочей группы СМР КО по оценке реализации мероприятий по повышению оплаты труда работников учреждений культуры СМР КО, осуществляющих деятельность на территории СМР КО, и оценке результатов реализации "дорожной карты"	Протоколы заседаний рабочей группы	ОКМС	ежегодно
21	Проведение предварительного анализа уровня и динамики заработной платы работников учреждений культуры, повышение заработной платы которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" (далее - Указ N 597), с учетом ситуации на рынке труда, в том числе в части дефицита (избытка) кадров, с целью недопущения отставания от установленных Планом мероприятий ("дорожной картой") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры", утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 года N 2606-р, и "дорожной картой" целевых показателей динамики повышения заработной платы работников учреждений культуры	аналитическая справка ОКМС	ОКМС	ежеквартально начиная с 2014 года
22.	Расчет дополнительной потребности и учет при формировании бюджета расходов СМР КО на повышение оплаты труда работников учреждений культуры СМР КО, осуществляющих деятельность на территории СМР КО, в соответствии с Указом N 597	Нормативный правовой акт администрации СМР КО	финансовое управление администрации СМР КО	2013 - 2014 годы
23.	Обеспечение представления форм статистического наблюдения департамента культуры Костромской области за показателями заработной платы категорий работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом N 597	представления форм департамента культуры Костромской области	ОКМС	ежеквартально, в установленные сроки
24.	Мониторинг выполнения мероприятий по повышению оплаты труда работников, определенных Указом N 597	отчет в департамент культуры Костромской области	ОКМС	один раз в полугодие
25.	Мониторинг Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в учреждениях культуры СМР КО на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р по формам, утвержденным приказом Минтруда России от 31 мая 2013 года N 234а "О формах мониторинга реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы"	мониторинг ОКМС	ОКМС	начиная с 2014 года, ежегодно 31 декабря, 30 июня
26.	Разработка и утверждение форм мониторинга реализации мероприятий и достижения целевых показателей (индикаторов) "дорожной карты"	Нормативный правовой акт администрации СМР КО	ОКМС	2014 год
27.	Проведение мониторинга реализации мероприятий, предусмотренных "дорожной картой", и достижения целевых показателей (индикаторов) "дорожной карты"	аналитическая справка ОКМС	ОКМС	ежеквартально
28.	Разъяснительная работа с участием профсоюзных организаций о мероприятиях, реализуемых в рамках муниципальной "дорожной карты", в том числе мерах по повышению оплаты труда	Проведение семинаров, совещаний, публикации в средствах массовой информации и в сети Интернет	ОКМС	ежегодно
Независимая система оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений культуры
29.	Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы учреждений культуры СМР КО в соответствии с Федеральным законом от 21 июля 2014 года N 256-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам проведения независимой оценки качества оказания услуг организациями в сфере культуры, социального обслуживания, охраны здоровья и образования"	рекомендации ОКМС	ОКМС	ежегодно
30.	Обеспечение координации работы по реализации в районе независимой системы оценки качества работы организаций культуры	Нормативный правовой акт администрации СМР КО	ОКМС	ежегодно
31.	Завершение с участием общественных организаций, профессиональных сообществ, независимых экспертов формирования общественного совета по проведению независимой оценки качества работы организаций культуры и составлению рейтингов	Нормативный правовой акт администрации СМР КО	ОКМС	4 квартал 2014 года
32.	Обеспечение организационно-технического сопровождения деятельности общественного совета	Нормативный правовой акт администрации СМР КО	ОКМС	4 квартал 2014 года
33.	Активизация участия социально ориентированных некоммерческих организаций в проведении независимой оценки	Проведение совместной работы по формированию и функционированию системы независимой оценки качества работы учреждений культуры СМР КО	ОКМС	2 полугодие 2015 года
34.	Обеспечение открытости и доступности информации о деятельности всех учреждений культуры	размещение информации в сети Интернет на сайтах поселений, размещение учреждениями информации о своей деятельности на официальном сайте www.bus.gov.ru	учреждения культуры, ОКМС	4 квартал 2014 года
35.	Проведение мониторинга работы учреждений культуры СМР КО, формирование независимой оценки качества работы учреждений культуры СМР КО.	аналитическая справка ОКМС	ОКМС	ежегодно
36.	Проведение информационной кампании в средствах массовой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" о функционировании независимой оценки качества организаций культуры	Повышение информированности потребителей услуг и общественности о проведении независимой оценки	ОКМС	ежегодно
37.	Проведение мониторинга функционирования независимой системы оценки качества работы организаций культуры	Отчет о реализации независимой системы в департамент культуры Костромской области	ОКМС	ежегодно
38.	Обсуждение хода реализации муниципальной "дорожной карты" на заседаниях	протокол заседания	ОКМС	раз в год

2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Солигаличского муниципального района Костромской области Капустину Е.В.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в общественно-политической газете "Районный вестник".

Глава Солигаличского муниципального района Костромской области

А.П. Городков