Решение Думы городского округа г. Волгореченск Костромской области от 30 июня 2016 г. N 65 "Об утверждении Положения "О системе оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным служащим, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа город Волгореченск Костромской области" (с изменениями и дополнениями)

Решение Думы городского округа г. Волгореченск Костромской области
от 30 июня 2016 г. N 65
"Об утверждении Положения "О системе оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным служащим, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа город Волгореченск Костромской области"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", в целях сохранения социальных гарантий лиц, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным служащим, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа город Волгореченск Костромской области, приведения в соответствии с действующим законодательством муниципальных правовых актов, Дума городского округа город Волгореченск Костромской области решила:

1. Утвердить Положение "О системе оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным служащим, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа город Волгореченск Костромской области".

2. Руководителям органов местного самоуправления городского округа город Волгореченск Костромской области провести организационно-штатные мероприятия в соответствии с действующим законодательством и привести нормативные правовые акты в соответствие с положением, утвержденным настоящим решением.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования.

Глава городского округа город Волгореченск Костромской области

В.А. Балдин

Председатель думы городского округа город Волгореченск Костромской области

А.В. Тимофеев

Положение
о системе оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным служащим, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа город Волгореченск Костромской области
(утв. решением Думы городского округа г. Волгореченск Костромской области от 30 июня 2016 г. N 65)

ГАРАНТ:

Нумерация частей в статьях приводится в соответствии с источником

Статья 1. Общие положения

1. Положение "О системе оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным служащим, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа город Волгореченск Костромской области" (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".

2. Настоящее Положение регулирует отношения по установлению размеров должностных окладов, а также размеров ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядка их осуществления для работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным служащим, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа город Волгореченск Костромской области (далее - Технические служащие), за исполнение ими соответствующих полномочий, функций, обязанностей, поручений на постоянной основе.

Статья 2. Оплата труда

3. Оплата труда Технических служащих состоит из:

1) должностного оклада в соответствии с занимаемой должностью (далее - должностной оклад);

2) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в органах местного самоуправления;

4) ежемесячного денежного поощрения;

5) премий по результатам работы;

6) материальной помощи, выплачиваемой за счет средств фонда оплаты труда данной категории работников.

4. Размеры должностных окладов технических служащих устанавливаются в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.

5. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в обязательном порядке назначается всем техническим служащим в связи с особыми условиями труда при выполнении основных обязанностей по должности. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается при заключении (изменении) трудового договора в размере 100 процентов должностного оклада.

6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в органах местного самоуправления устанавливается при наличии стажа работы в органах местного самоуправления не менее одного года.

Размер надбавки за выслугу лет составляет при стаже:

1) от 1 года до 3 лет включительно - 5 процентов должностного оклада;

2) от 3 до 8 лет включительно - 10 процентов должностного оклада;

3) от 8 до 13 лет включительно - 15 процентов должностного оклада;

4) от 13 до 18 лет включительно - 20 процентов должностного оклада;

5) от 18 до 23 лет включительно - 25 процентов должностного оклада;

6) свыше 23 лет включительно - 30 процентов должностного оклада.

При исчислении стажа работы в органах местного самоуправления городского округа город Волгореченск в стаж засчитываются все периоды работы на должностях муниципальной службы и должностях, не отнесенных к муниципальным служащим и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов власти города Волгореченска (исполнительный комитет Совета народных депутатов п. Волгореченска, администрация города Волгореченска Костромской области, администрация городского округа город Волгореченск Костромской области, Дума городского округа город Волгореченск Костромской области, Контрольно-счетная комиссия городского округа город Волгореченск Костромской области).

7. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается в целях усиления материальной заинтересованности технического служащего в интенсивности работы. Размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается в размере 50 процентов должностного оклада.

8. Выплата премий по результатам работы за месяц производится в целях усиления материальной заинтересованности технического служащего в интенсивности и напряженности работы, а также в своевременном и добросовестном исполнении своих основных должностных обязанностей, повышения уровня ответственности, в том числе за выполнение заданий в особых условиях, в пределах фонда оплаты труда.

Размер премии за месяц не ограничен.

Премия начисляется за фактическое отработанное время. Время очередного отпуска и иных дополнительных оплачиваемых отпусков не включается в расчет фактически отработанного времени.

Решение о выплате премии принимается ежемесячно локальным правовым актом органа местного самоуправления городского округа город Волгореченск Костромской области.

Технические служащие, могут быть лишены премии частично или полностью при допущении нарушений трудовой дисциплины в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.

9. Технические служащие имеют право на получение материальной помощи в размере двух должностных окладов в год.

Материальная помощь выплачивается техническому служащему на основании локального правового акта органа местного самоуправления городского округа город Волгореченск Костромской области.

При поступлении технических служащих на работу в течение календарного года выплаты материальной помощи производится пропорционально отработанному времени.

Материальная помощь не выплачивается:

1) техническим служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком;

2) техническим служащим, уволенным из органов местного самоуправления городского округа город Волгореченск Костромской области и получившим материальную помощь в текущем календарном году в полном объеме, и вновь принятым в этом же году.

При увеличении должностных окладов в течение года материальная помощь подлежит перерасчету.

10. В пределах фонда оплаты труда работодателем может быть принято решение о дополнительном премировании технического служащего или выплате ему материальной помощи.

11. Условия выплаты и конкретные размеры премий и материальной помощи, предусмотренных подпунктами 8, 9 настоящего положения, устанавливаются в соответствие с положением, утвержденным руководителем соответствующего органа местного самоуправления городского округа город Волгореченск Костромской области.

12. Техническим служащим могут производиться иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Статья 3. Порядок формирования фонда оплаты труда

13. Фонд оплаты труда работников, замещающих должности, не отнесенные к муниципальным служащим, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа город Волгореченск формируется за счет средств, направляемых для выплаты:

1) должностных окладов в размере 12 окладов в год;

2) ежемесячного денежного поощрения в размере 6 окладов в год;

3) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в размере 12 окладов в год;

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в органах местного самоуправления в размере 2,5 окладов в год;

5) премии по результатам работы в размере 14,5 окладов в год;

6) материальной помощи в размере 2 окладов в год.

Статья 4. Заключительные положения

14. Изменения в системе оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным служащим, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа город Волгореченск Костромской области, осуществляются исключительно в форме внесения изменений в настоящее Положение.

15. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего положения, осуществляется в пределах средств, предусмотренных в бюджете городского округа город Волгореченск Костромской области на соответствующий год на содержание органов местного самоуправления.

Приложение 1
к Положению
"О системе оплаты труда работников,
занимающих должности, не отнесенные к муниципальным
служащим, осуществляющим техническое обеспечение
деятельности органов местного самоуправления
городского округа город Волгореченск
Костромской области"

Предельные размеры
должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным служащим, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа город Волгореченск Костромской области

N п/п	Наименование должности технической службы	Предельные размеры должностного оклада (рублей)
1	Документовед	5700
2	Делопроизводитель	4062

Приложение 2
к Положению
"О системе оплаты труда работников,
занимающих должности, не отнесенные к муниципальным
служащим, осуществляющим техническое обеспечение
деятельности органов местного самоуправления
городского округа город Волгореченск
Костромской области"

Перечень
нарушений трудовой дисциплины, должностных обязанностей, за которые работники могут быть лишены премии частично или полностью

1. Совершение прогула (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня).

2. Появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

3. Неисполнение работником должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором и/или должностной инструкцией.

4. Несвоевременное или некачественное выполнение работником должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором и должностной инструкцией, в том числе нарушение сроков и порядка исполнения документов.