Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 2. Порядок включения муниципальных служащих (граждан) в кадровый резерв
1. Муниципальный служащий (гражданин) включается в кадровый резерв на срок, не превышающий три года.
2. Муниципальный служащий (гражданин) включается в кадровый резерв:
по результатам конкурса на включение в кадровый резерв в порядке, предусмотренном настоящим Положением;
без проведения конкурса на включение в кадровый резерв по решению главы Солигаличского муниципального района Костромской области (далее глава района), принятому, в том числе, с учетом результатов конкурса на замещение должности муниципальной службы в администрации Солигаличского муниципального района Костромской области и результатов аттестации муниципальных служащих администрации Солигаличского муниципального района Костромской области.
3. Основаниями для включения муниципального служащего (гражданина) в кадровый резерв являются соответствующие:
а) решение главы Солигаличского муниципального района Костромской области о включении муниципального служащего в кадровый резерв, основанное на представлении (ходатайстве) непосредственного руководителя муниц
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.