Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 4. Организация работы с кадровым резервом, порядок пересмотра кадрового резерва
1. Формирование и ведение кадрового резерва осуществляет управляющий делами администрации района.
2. Кадровый резерв ведется по форме согласно приложению 2 к настоящему положению.
3. По мере необходимости в кадровый резерв вносятся изменения.
4. Исключение муниципального служащего из кадрового резерва осуществляется в следующих случаях:
а) при назначении его на должность муниципальной службы из кадрового резерва;
б) по истечении установленного срока нахождения его в кадровом резерве для замещения одной и той же должности;
в) по личному заявлению;
г) по достижении им предельного возраста пребывания на муниципальной службе;
д) в случае прекращения (расторжения) трудового договора, заключенного с муниципальным служащим;
е) смерти (гибели) муниципального служащего, либо признание муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу.
5. Исключение гражданина из кадрового резерва осуществляется в следующих случаях:
а) при назначении его на должность муниципальной службы из кадрового резерва;
б) по истече
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.