Постановление Администрации г. Костромы от 7 сентября 2016 г. N 2533 "О внесении изменений в Правила установления размера и условий оплаты труда руководителей муниципальных учреждений города Костромы по видам экономической деятельности "деятельность в области искусства", "прочая деятельность в области культуры" при заключении с ними трудовых договоров"

В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", подпунктом "б" пункта 5, пунктом 7 Порядка установления систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Костромы, утвержденного постановлением Главы города Костромы от 15 октября 2008 года N 1967, руководствуясь статьями 42, 44, частью 1 статьи 57 Устава города Костромы, постановляю:

1. Внести в Правила установления размера и условий оплаты труда руководителей муниципальных учреждений города Костромы по видам экономической деятельности "деятельность в области искусства", "прочая деятельность в области культуры" при заключении с ними трудовых договоров, утвержденные постановлением Главы города Костромы от 27 октября 2008 года N 2055 (с изменениями, внесенными постановлениями Главы города Костромы от 24 декабря 2008 года N 2453, постановлениями Администрации города Костромы от 22 декабря 2009 года N 2308, от 15 февраля 2010 года N 255, от 1 февраля 2011 года N 123, от 7 декабря 2012 года N 2600, от 31 января 2013 года N 118, от 15 февраля 2013 года N 258, от 15 марта 2013 года N 436, от 17 октября 2013 года N 2380, от 11 сентября 2014 года N 2443, от 25 декабря 2014 года N 3550), следующие изменения:

1.1. абзац первый пункта 1.6 изложить в следующей редакции:

"1.6. Расчет месячной заработной платы руководителя учреждения, которая не может быть более пяти размеров среднемесячной заработной платы работников возглавляемого им учреждения (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера), исчисленной в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации, осуществляется по следующей формуле:";

1.2. пункт 2.2 изложить в следующей редакции:

"2.2. Размер должностного оклада руководителя устанавливается трудовым договором и определяется как среднемесячная заработная плата работников основного персонала, учитываемая при определении должностного оклада руководителя в соответствии с пунктом 2.5 настоящих Правил.";

1.3. абзац первый пункта 2.5 изложить в следующей редакции:

"2.5. Среднемесячная заработная плата работников основного персонала, учитываемая при определении должностного оклада руководителя, рассчитывается путем деления суммы заработных плат работников основного персонала на среднемесячную численность работников основного персонала учреждения в календарном году, предшествующем году установления должностного оклада руководителя учреждения.";

1.4. пункты 2.6 - 2.10 признать утратившими силу.

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2017 года.

Глава Администрации города Костромы

В.В. Емец