Приложение N 4. Примерный перечень критериев и показателей оценки эффективности деятельности работников муниципального учреждения культуры "Центр культуры и досуга " Ритм" городского округа - город Галич Костромской области

Приложение N 4
к постановлению
администрации
городского округа - город
Галич Костромской области
от "10" июля 2017 года N 443

Примерный перечень
критериев и показателей оценки эффективности деятельности работников муниципального учреждения культуры "Центр культуры и досуга " Ритм" городского округа - город Галич Костромской области

N	Наименование показателя	Критерии	Размер выплаты (баллы)
Интенсивность и результативность труда
	Образование: - высшее профессиональное профильное - 30%; - высшее профессиональное - 20%; - среднее профессиональное профильное - 25%; - среднее профессиональное - 10%	постоянный характер	3 2 1
1.	Участие в грантах, конкурсах реализация проектной деятельности	постоянный характер; начисляются по итогам отчетного периода (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год); за каждую работу проекта.	До 3
2.	Подготовка, проведение и участие в творческих лабораториях, семинарах, практикумах в качестве докладчика	Разовый характер; за каждое участие	До 3
3.	Участие в культурно-массовых мероприятиях	Разовый характер; - муниципальный - региональный - всероссийский, -международный	1 2 3 4
4.	Участие в фестивалях, конкурсах, смотрах	Разовый характер; положительный результат на уровнях: - муниципальный - региональный - всероссийский, -международный	1 2 3 4
5.	Концерты, спектакли, представления, в том числе выездные	Разовый характер;	До 4
6.	Работа по сохранению количества участников клубных формирований мастеров народного творчества	Постоянный характер; начисляются по итогам отчетного периода (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год); - сохранность -100% - сохранность - 90 - 99% - сохранность - 70 - 89%	До 4
7.	Создание авторских произведений, сценариев	постоянный характер; начисляются по итогам отчетного периода (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год); за каждую форму.	До 4
8.	Внедрение инновационных форм и П. методов работы	постоянный характер; начисляются по итогам отчетного периода (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год); за каждую форму	До 4
9.	Наличие программы развития коллектива	Постоянный характер; начисляются по итогам отчетного периода (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год);	До 4
10.	Своевременное прохождение курсов повышения квалификации	Постоянный характер; начисляются по итогам отчетного периода (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год); - своевременное прохождение	До 4
11.	Создание презентаций, видео- и фотосъёмка мероприятий	Разовый характер; - презентация - видео-фотосъёмка	До 4
12.	Своевременная сдача отчётов, планов	Постоянный характер; начисляются по итогам	До
		отчетного периода (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год); По итогам года - своевременная сдача - каждый день просрочки	2 -1
13.	Участие в организации выставок, ярмарок	разовый характер;	До 5
14.	Наполняемость зала на мероприятиях	Разовый характер; 100%	До 5
15.	Выполнение дополнительных заданий, работ, не включенных в план, не входящих в должностные обязанности, не предусмотренных муниципальным заданием;	Разовый характер;	До 4
16.	Художественное оформление праздников	Разовый характер; - городских мероприятий; - мероприятий с социально незащищёнными слоями населения	До 4
17.	Участие в мероприятиях с незащищёнными слоями населения	Разовый характер;	До 4
18.	Запись фонограмм	Разовый характер; - городское - спектакль, концерт - мероприятий с социально незащищёнными слоями населения	2 3
Качество труда
19.	Качественная подготовка и проведение внепланового мероприятия	Разовый характер; - на городском уровне; -на областном уровне	2 4
20.	Качественное, оперативное и результативное выполнение поручений администрации городского округа - город Галич, ОДКМиС	Разовый характер; - на городском уровне; - на областном уровне	2 4
21.	13. Отсутствие жалоб от социальных партнёров, посетителей ЦДК	Постоянный характер; начисляются по итогам отчетного периода (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год); - отсутствие жалоб - каждая жалоба	4 4
22.	Достижения (победы) в декоративно-прикладных конкурсах	Разовый характер; положительный результат на уровнях: - муниципальный - региональный - всероссийский, - международный	1 2 3 4
23.	Получение наград, дипломов и др.	Разовый характер; - муниципальный; - региональный; - всероссийский; - международный	1 2 3 4
24.	Расширение спектра платных услуг, приносящих доход учреждению	Разовый характер;	До 4
25.	Разработка сценариев массовых культурно - зрелищных программ различной тематики.	Разовый характер;	До 4
26.	Организация и проведение культурно-массовых мероприятий (концертов, фестивалей, конкурсов, игровых развлекательных программ и т.п.)	Разовый характер;	До 4
27.	Качественная подготовка и проведение мероприятий, (в том числе спортивных)	Разовый характер; - на городском уровне; - на областном уровне	До 4
28.	Привлечение к участию в мероприятиях детей "группы риска", СОП	Разовый характер;	До 4
29.	Информационная узнаваемость: отражение деятельности в СМИ, на сайте учреждения	Разовый характер; за месяц	До 4
30.	Нарушение трудовой дисциплины, охраны труда, техники безопасности	Постоянный характер; начисляются по итогам отчетного периода (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год); отсутствие нарушений - каждое нарушение	До 4 - 2

Примерные коэффициенты к базовому окладу для установления стимулирующих выплат работников муниципального учреждения культуры Центр культуры и досуга "Ритм" городского округа - город Галич Костромской области

Количество баллов	Коэффициент
от 1 - 30	0,1
31 - 50	0,2
51 - 70	0,3
71 - 90	0,4 - 0,5
91 - 100	0,6 - 0,8
100 - 120	1,0