Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 18. Порядок возложения исполнения обязанностей. Расширение круга обязанностей. Внутреннее совместительство
1. Исполнение обязанностей главы района в его отсутствие в связи с отпуском, болезнью или командировкой, а также заместителей главы администрации осуществляется в соответствии с распределением обязанностей по руководству администрацией, утвержденным главой района.
2. В период отсутствия руководителя структурного подразделения администрации, в связи с отпуском, болезнью или командировкой исполнение его обязанностей осуществляет штатный заместитель, либо иное должностное лицо, назначаемое распоряжением администрации.
3. Муниципальному служащему, исполняющему обязанности по должности временно отсутствующего работника без освобождения от основной должности (расширение круга обязанностей), на основании его письменного заявления и мотивированного представления руководителя структурного подразделения, завизированного курирующим заместителем главы администрации, распоряжением администрации устанавливается доплата к должностному окладу в размере до 50 процентов.
Доплата устанавливается только в случаях невозможности отсрочки выполнения определенной работы до возвращения временно отсутствующего работника.
Конкретный размер доплаты устанавливается соглашением сторон трудового договора исходя из объема возлагаемой дополнительной работы, ее важности, наличия экономии фонда оплаты труда.
4. Увеличение продолжительности рабочего времени компенсируется в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.
Дополнительные выплаты служащим производятся на основании распоряжения администрации.
5. Работа служащих администрации в порядке внутреннего совместительства допускается по ходатайству руководителя структурного подразделения администрации, с соблюдением требований Трудового кодекса Российской Федерации и только на основании трудового договора, подписанного данным служащим и представителем нанимателя (работодателем).
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.