Глава 3. Условия оплаты труда руководителя муниципального учреждения и главного бухгалтера

Глава 3. Условия оплаты труда руководителя муниципального учреждения и главного бухгалтера

15. Заработная плата руководителя муниципального учреждения и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

16. Базовый оклад руководителя муниципального учреждения определяется в размере величины средней заработной платы работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения.

Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера базового оклада руководителя муниципального учреждения устанавливается постановлением администрации Костромской области.

Перечень должностей работников, относящихся к основному персоналу, определяется в соответствии с Перечнем должностей работников муниципального учреждения, относимых к основному персоналу, для расчета средней заработной платы и определения размера базового должностного оклада руководителя учреждения в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.

17. Должностной оклад руководителя муниципального учреждения устанавливается руководителем исполнительного органа местного самоуправления, исполняющего функции и полномочия учредителя учреждения, в трудовом договоре, заключенном по форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения", и составляет до 5 размеров его базового должностного оклада.

При определении должностного оклада руководителя муниципального учреждения размер должностного оклада подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.

18. Базовый оклад главного бухгалтера муниципального учреждения устанавливается в трудовом договоре руководителем учреждения на 10 - 30 процентов ниже базовых окладов (ставок) руководителя учреждения.

19. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя и главного бухгалтера муниципального учреждения устанавливается в кратности от 1 до 6.

20. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в трудовом договоре в абсолютном размере или в процентном отношении (в виде коэффициентов) к должностным окладам:

руководителю - руководителем исполнительного органа местного самоуправления, исполняющего функции и полномочия учредителя учреждения в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера работникам муниципального учреждения приложения N 2 к настоящему Положению;

главному бухгалтеру - руководителем муниципального учреждения в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера, установленным в учреждении в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

21. Выплаты стимулирующего характера руководителю муниципального учреждения устанавливаются в трудовом договоре руководителем исполнительного органа местного самоуправления, исполняющего функции и полномочия учредителя учреждения, а их размеры определяются в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.

22. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются для главного бухгалтера руководителем муниципального учреждения в трудовом договоре в соответствии с Перечнем выплат стимулирующего характера, установленных в учреждении (Приложение N 3).

23. Выплаты стимулирующего характера могут устанавливаться как с применением коэффициентов к базовому окладу, так и в абсолютном размере.