Приложение N 3. Перечень выплат стимулирующего характера работникам муниципального учреждениях

Приложение N 3
к Положению
об оплате труда работников
муниципального учреждения
"Централизованная бухгалтерия
бюджетных учреждений городского
округа - город Галич Костромской области"

Перечень
выплат стимулирующего характера работникам муниципального учреждениях

1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

2. Выплаты за качество выполняемых работ

3. Выплаты за стаж работы, выслугу лет

4. Премиальные выплаты по итогам работы

Примечание:

1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы осуществляются в зависимости от интенсивности, напряженности, трудоемкости и работы в условиях ненормированного рабочего дня. Размер выплаты определяется руководителем учреждения.

Основными условиями для установления выплаты являются: - добросовестное исполнение работником своих должностных (профессиональных) обязанностей;

- выполнение работником непредвиденных и срочных работ;

- компетентность работника в принятии соответствующих решений;

- наличие у работника наград и поощрений за личный вклад и достижения в труде.

2. Выплаты за качество выполняемых работ осуществляются в виде ежемесячного денежного поощрения. Размер выплат определяется руководителем муниципального учреждения в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников муниципального учреждения;

3. Выплаты за стаж работы, выслугу лет устанавливаются за работу по данной специальности.

4. Персональный коэффициент (Кп) - устанавливается конкретному работнику муниципального учреждения с учетом уровня его профессиональной подготовки, квалификации, профессионального мастерства, уровня образованности и других факторов.

(Кп) рекомендуется устанавливать на определенный период не более одного года.

5. Премиальные выплаты по итогам работы:

- премии по итогам работы за месяц, за квартал, за год;

- единовременные поощрительные выплаты в связи с юбилеями (50-летием, 55-летием, 60-летием и иными юбилейными датам)