Приложение N 4. Перечень критериев и показателей эффективности деятельности руководителей муниципальных образовательных организаций Островского района Костромской области, для установления выплат стимулирующего характера

Приложение N 4
к положению
об оплате труда руководителей
муниципальных образовательных
организаций Островского района
Костромской области

Перечень
критериев и показателей эффективности деятельности руководителей муниципальных образовательных организаций Островского района Костромской области, для установления выплат стимулирующего характера

1. Общеобразовательные организации

N п/п	Критерии		Описание показателей к критерию	Коэффициент	Периодичность установления коэффициента
. Выплаты за стаж работы
1	Стаж работы в образовательной организации на руководящей должности		1 года до 5 лет 5 - 10 лет 10 - 15 лет 15 лет и выше	0,1 0,15 0,2 0,25	Ежеквартально
Максимальный коэффициент по разделу				0,25
. Интенсивность работы и высокие результаты деятельности
1. Эффективность процесса обучения
1.1.	Участие обучающихся во Всероссийской олимпиаде школьников, конкурсах "Ученик года", "Умники и умницы", "Серебряный глобус"	За каждое результативное участие (1, 2, 3 место) -всероссийского -регионального - муниципального уровней		В целом не более 0,2 0,02 0,01 0,005	Ежеквартально
1.2.	Результаты государственной итоговой аттестации выпускников	За неудовлетворительные оценки: по итогам ОГЭ по итогам ЕГЭ За средний балл по предмету выше областного среднего балла по ОГЭ по ЕГЭ Положительная динамика (по сравнению с предыдущим годом) доли выпускников, получивших по результатам ЕГЭ более 60 баллов более 70 баллов более 80 баллов более 90 баллов		За каждый неудовлетворительный результат -0,05 -0,1 За каждый высокий показатель 0,05 0,1 0,01 0,02 0,03 0,04	Устанавливается по результатам ГИА, далее пролонгируется сроком на 1 год
2. Эффективность воспитательной работы
2.1	Охват учащихся дополнительными образовательными программами на базе учреждения	Процент охвата: -50% -80% -100%		0,02 0,03 0,04	Ежеквартально
2.2	Сохранность и увеличение контингента обучающихся:	- за каждого обучающегося, прибывшего в ОУ, - за каждого обучающегося, выбывшего из ОУ, исключая объективные причины (смена места жительства, состояние здоровья и др.)		0,01 - 0,01	Ежеквартально
2.3	Реализация мероприятий по профилактике правонарушений и преступлений несовершеннолетних	Отсутствие (снижение) количества в отчётном периоде несовершеннолетних, состоящих на учёте в ПДН МО МВД "Островский", на контроле в КДН и ЗП. Доля учащихся, охваченных профилактической работой: - 100 % - менее 100%		0,01 (данные согласуются с ПДН, КДН и ЗП) 0,01 -0,01	Ежеквартально
2.4	Проведение муниципальных мероприятий	За каждое мероприятие		0,01 В целом не более 0,05	Ежеквартально
3. Эффективность использования современных технологий в образовательном процессе и деятельности учреждения
3.1	Демонстрация опыта организации на семинарах, конференциях, коллегиях, совещаниях	За каждый факт демонстрации: - муниципального уровня - межмуниципального уровня -областного уровня		В целом не более 0,05 0,005 0,01 0,02	Ежеквартально
3.2	Наличие эффективно действующего официального сайта организации:	за обновление информации: - реже 1 раза в неделю - не реже 1 раза в неделю		- 0,01 0,01	Ежеквартально
3.3	Работа сервиса "Электронный дневник"	- полнота и достоверность информации - неполная, недостоверная информация		0,05 -0,05	Ежеквартально
4. Эффективность организации предпрофильной подготовки и профильного обучения
4.1.	Профильное обучение	Наличие выбора профиля обучения на ступени среднего общего образования Наличие классов профессиональной направленности		0,01 0,01	Устанавливается по итогам 3 квартала, далее пролонгируется на 1 год
4.2.	Кабинет профориентации	Наличие и эффективное использование кабинета профориентации Отсутствие кабинета		0,01 -0,01	Ежеквартально
4.3.	Заключение договоров целевого обучения	За каждый заключенный договор целевого обучения (с вузами и СПО, как связанные, так и не связанные с целевым приёмом)		0,01 В целом не более 0,05	Ежеквартально
5. Эффективность управленческой деятельности
5.1	Деятельность учреждения в режиме ресурсной (пилотной, экспериментальной и т.д.) площадки	За одну официально зарегистрированную площадку: -всероссийского уровня -регионального уровня		В целом не более 0,05 0,03 0,02	Ежеквартально
5.2	Публичный отчёт о деятельности учреждения за учебный год	- за своевременное размещение отчёта на сайте учреждения (до 1 августа текущего года) - несвоевременное размещение отчёта		0,01 -0,01	Устанавливается по итогам 3 квартала
5.3	Акта самообследования (по состоянию на 1 августа)	- за своевременное предоставление акта самообследования (до 1 сентября текущего года) - несвоевременное предоставление акта		0,01 -0,01	Устанавливается по итогам 3 квартала
5.4	Специальная оценка условий труда	За каждое аттестованное рабочее место		0,01 В целом не более 0,1	Ежеквартально
5.5	Выполнение установленного в "дорожной карте" норматива "число получателей услуг в расчёте на одного педагогического работника"	выполнение норматива невыполнение норматива		0,05 -0,05	Ежеквартально
5.6	Доля обучающихся, занимающихся в одну смену, в общей численности обучающихся в учреждении	-100% обучается в одну смену -менее 100% занимается в одну смену		0,01 0	Устанавливается по итогам 3 квартала, далее пролонгируется на 1 год
5.7	Наличие фактов нарушения законодательства в деятельности образовательного учреждения, допущенных по вине руководителя	-за каждый пункт предписания, представления, вынесенных со стороны надзорных органов (прокуратуры, Роспотребнадзора, Пожнадзора, отдела надзора и контроля ДОиН)		- 0,01	Ежеквартально
5.8	Наличие административных и дисциплинарных взысканий руководителю образовательной организации (в течение года)	за каждое взыскание		-0,1	Ежеквартально
5.9	Наличие обоснованных жалоб, обращений граждан по работе образовательной организации	за каждое обращение		-0,1	Ежеквартально
5.10	Наличие в учреждении руководителя муниципального методического объединения	за каждого руководителя		0,01 В целом не более 0,05	Ежеквартально
5.11	Участие руководителя в составе экспертных (рабочих и т.п.) групп	На муниципальном уровне На региональном уровне		0,01 0,03 В целом не более 0,05	Ежеквартально
5.12	Исполнительская дисциплина	Своевременное и качественное выполнение всех поручений, предоставление запрашиваемой информации		От 0 до 0,05 (оценивается вышестоящими организациями)	Ежеквартально
6. Эффективность обеспечения условий, направленных на здоровьесбережение и безопасность участников образовательного процесса
6.1	Доля учащихся, охваченных организованным горячим питанием	90%-95% 100%		0,02 0,05	Ежеквартально
6.2	Организация физкультурно-оздоровительной и спортивной работы	Предоставление спортивного зала для занятий физкультурой и спортом взрослым населением Наличие школьного спортивного клуба		0,01 0,01	Ежеквартально
6.3	Организация санитарно - противоэпидемических мероприятий (утренние фильтры, режим проветривания, кварцевание, дезинфекция и т.д.)	Отсутствие нарушений, замечаний Наличие нарушений, замечаний		0,1 -0,1	Ежеквартально
7. Эффективность использования и развитие ресурсного обеспечения
7.1	Участие учреждений, педагогов в конкурсном движении (конкурсы с грантовой поддержкой и другие конкурсы, включённые в перечень региональной конкурсной системы; муниципальные конкурсы) (методический конкурс, "Педагог года", "За нравственный подвиг учителя" и др. конкурсы, включённые в перечень региональной конкурсной системы текущего года)	За каждое результативное участие учреждения в конкурсном движении (1, 2, 3 место): -всероссийского -регионального -муниципального уровней За каждое участие в конкурсах с грантовой поддержкой		В целом не более 0,3 0,03 0,02 0,01 0,1	Ежеквартально
		За каждое результативное участие педагогов в конкурсном движении (1, 2, 3 место): -всероссийского -регионального -муниципального уровней За участие в муниципальном конкурсе "Педагог года" Отсутствие участия в муниципальном конкурсе "Педагог года" За участие в конкурсе на получение денежного поощрения лучшими учителями		В целом не более 0,2 0,03 0,02 0,01 0,01 -0,01 0,05 (за каждого участника)	Ежеквартально
7.2	Наличие и активное функционирование информационно - библиотечного центра	Наличие ИБЦ Активное функционирование ИБЦ Отсутствие ИБЦ		0,02 0,01 - 0,02	Ежеквартально
7.3	Реализация мероприятий по привлечению молодых педагогов	Наличие в общеобразовательной организации института наставничества. Доля молодых (до 35 лет) педагогов от общего количества педагогов 20 - 40 % выше 40%		0,01 0,01 0,02	Ежеквартально
7.4	Ревизии и другие проверки по вопросам финансово - хозяйственной деятельности	Отсутствие замечаний по итогам ревизий и других проверок Наличие замечаний		0,01 -0,01	Ежеквартально
7.5.	Независимая оценка качества образования	Высокие объективные результаты НОКО Низкие, необъективные результаты НОКО		0,1 -0,1	Устанавливается по итогам 3 квартала, далее пролонгируется на 1 год
Максимальный коэффициент по разделу		1,7
Максимальный коэффициент		1,95

2. Дошкольные образовательные организации

N п/п	Критерии		Описание показателей к критерию	Коэффициент	Периодичность установления коэффициента
. Выплаты за стаж работы в образовательных организациях
1	Стаж работы в образовательной организации на руководящей должности		1 года до 5 лет 5 - 10 лет 10 - 15 лет 15 лет и выше	0,1 0,15 0,2 0,25	Ежеквартально
Максимальный коэффициент по разделу				0,25
. Интенсивность работы и высокие результаты деятельности
1. Эффективность воспитательно-образовательного процесса
1.1.	Участие воспитанников в конкурсах "Умники и умницы. Первые шаги", "Вифлеемская звезда"	За каждое результативное участие (1, 2, 3 место) -регионального - муниципального уровней		В целом не более 0,2 0,1 0,05	Ежеквартально
1.2.	Реализация программ дополнительного образования на базе учреждения	Процент охвата детей услугами от 20% до 50% от 51% до 70% свыше 70%		0,03 0,05 0,1	Ежеквартально
1.3.	Сохранность и увеличение контингента обучающихся	- за каждого обучающегося, прибывшего в ДОУ, - за каждого обучающегося, выбывшего из ДОУ, исключая объективные причины (смена места жительства, состояние здоровья и др.)		0,01 - 0,01	Ежеквартально
2. Эффективность использования современных технологий в образовательном процессе и деятельности организации
2.1	Демонстрация опыта организации на семинарах, конференциях, коллегиях, совещаниях	За каждый факт демонстрации: - муниципального уровня - межмуниципального уровня -областного уровня		В целом не более 0,05 0,005 0,01 0,02	Ежеквартально
2.2	Наличие эффективно действующего официального сайта организации	за обновление информации: - реже 1 раза в неделю - не реже 1 раза в неделю		- 0,01 0,01	Ежеквартально
3. Эффективность управленческой деятельности
3.1	Деятельность организации в режиме ресурсной (пилотной, экспериментальной и т.д.) площадки	За одну официально зарегистрированную площадку: -муниципального уровня -регионального уровня		В целом не более 0,05 0,01 0,02	Ежеквартально
3.2	Публичный отчёт о деятельности организации за учебный год	- за своевременное размещение отчёта на сайте учреждения (до 1 августа текущего года) - несвоевременное размещение отчёта		0,01 -0,01	Устанавливается по итогам 3 квартала
3.3	Акт самообследования (по состоянию на 1 августа)	- за своевременное предоставление акта самообследования (до 1 сентября текущего года) - несвоевременное предоставление акта		0,01 -0,01	Устанавливается по итогам 3 квартала
3.4	Специальная оценка условий труда	За каждое аттестованное рабочее место		0,01 В целом не более 0,1	Ежеквартально
3.5	Выполнение установленного в "дорожной карте" норматива "число получателей услуг в расчёте на одного педагогического работника"	выполнение норматива невыполнение норматива		0,05 -0,05	Ежеквартально
3.6	Своевременное внесение родительской платы за содержание ребёнка	Долг по родительской плате до 10000 рублей Долг по родительской плате свыше 10000 рублей		-0,05 -0,1	Ежеквартально
3.7	Наличие фактов нарушения законодательства в деятельности образовательного учреждения, допущенных по вине руководителя	-за каждый пункт предписания, представления, вынесенных со стороны надзорных органов (прокуратуры, Роспотребнадзора, Пожнадзора, отдела надзора и контроля ДОиН)		- 0,01	Ежеквартально
3.8	Наличие административных и дисциплинарных взысканий руководителю образовательной организации (в течение года)	за каждое взыскание		-0,1	Ежеквартально
3.9	Наличие обоснованных жалоб, обращений граждан по работе образовательной организации	за каждое обращение		-0,1	Ежеквартально
3.10	Наличие в учреждении руководителя муниципального методического объединения	за каждого руководителя		0,01 В целом не более 0,02	Ежеквартально
3.11	Участие руководителя в составе экспертных (рабочих и т.п.) групп	На муниципальном уровне На региональном уровне		0,01 0,03 В целом не более 0,03	Ежеквартально
3.12	Исполнительская дисциплина	Своевременное и качественное выполнение всех поручений, предоставление запрашиваемой информации		От 0 до 0,05 (оценивается вышестоящими организациями)	Ежеквартально
4. Эффективность обеспечения условий, направленных на здоровьесбережение и безопасность участников образовательного процесса
4.1	Организация санитарно - противоэпидемических мероприятий (утренние фильтры, режим проветривания, кварцевание, дезинфекция и т.д.)	Отсутствие нарушений, замечаний Наличие нарушений, замечаний		0,1 -0,1	Ежеквартально
4 4.2	Организация питания	Выполнение норм питания Качество питания Исследование продуктов на качества Приобретение товаров местных производителей		0,02 0,01 0,01 0,01	Ежеквартально
44.3	Положительная динамика или сохранение стабильно высокого показателя количества дней пребывания ребенка в ДОУ	Процент пребывания детей в ДОУ: от 85% до 80% от 80% до 75% от 75% до 70% от 70% до 65% от 65% до 60% Процент пребывания детей в ДОУ раннего возраста: от 75% до 70% от 70% до 65% от 65% до 60% от 60% до 55% от 55% до 50%		0,05 0,04 0,03 0,02 0,01 0,05 0,04 0,03 0,02 0,01	Ежеквартально
4 4.4	Отсутствие травматизма среди воспитанников и работников учреждения	За отсутствие травматизма За каждый зарегистрированный случай травматизма		0,01 -0,01	Ежеквартально
5. Эффективность использования и развитие ресурсного обеспечения
5.1	Участие учреждений, педагогов в конкурсном движении (конкурсы с грантовой поддержкой и другие конкурсы, включённые в перечень региональной конкурсной системы; муниципальные конкурсы) (методический конкурс, "Педагог года" и др. конкурсы, включённые в перечень региональной конкурсной системы)	За каждое результативное участие учреждения в конкурсном движении (1, 2, 3 место): -всероссийского -регионального -муниципального уровней За участие в конкурсах с грантовой поддержкой		В целом не более 0,3 0,03 0,02 0,01 0,1 (за каждое участие)	Ежеквартально
		За каждое результативное участие педагогов в конкурсном движении (1, 2, 3 место): -регионального -муниципального уровней За участие в муниципальном конкурсе "Педагог года" Отсутствие участия в муниципальном конкурсе "Педагог года"		В целом не более 0,2 0,02 0,01 0,01 -0,01	Ежеквартально
5.2	Ревизии и другие проверки по вопросам финансово - хозяйственной деятельности	Отсутств