Соглашение о внесении изменений в Региональное отраслевое Соглашение между департаментом культуры Костромской области и Костромской региональной профсоюзной организации работников культуры на 2014 - 2016 годы и продлении срока его действия

Департамент культуры Костромской области и Костромская региональная профсоюзная организация работников культуры, именуемые в дальнейшем "Стороны", действуя в соответствии с законодательством Российской Федерации и Костромской области, пришли к Соглашению о следующем.

1. В разделе "I. Общие положения":

пункт 1.2. изложить в следующей редакции:

"1.2. Настоящее Соглашение основывается на следующих нормативно-правовых актах:

- Федеральный закон от 9 октября 1992 г. N 3612-I "Основы законодательства Российской Федерации о культуре" (ред. от 28.11.2015) дополнить словами (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2016)

- Федеральный закон от 19 апреля 1991 г. N 1032-I "О занятости населения в Российской Федерации" дополнить словами (в ред. 09.03.2016.);

- Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2017 год

- Федеральное отраслевое соглашение между Министерством культуры Российской Федерации и Российским профсоюзом работников культуры на 2015 - 2017 г. (утвержденное Министерством культуры РФ, Российским профсоюзом работников культуры 14.11.2014 г.)

- Соглашение о социальном партнерстве в сфере труда между администрацией Костромской области, Федерацией организаций профсоюзов Костромской области и объединениями работодателей Костромской области на 2017 - 2018 годы.

- Стратегия государственной культурной политики на период до 2030 года (Распоряжение от 29 февраля 2016 г. N o 326-р).";

пункт 1.9 изложить в следующей редакции:

"1.9. Настоящее Соглашение действует с момента подписания сторонами дополнить словами "в течение 2017 - 2018 годов".

2. В разделе "2. Социально-трудовые отношения" пункт 2.2.10. изложить в следующей редакции:

"2.2.10. Трудовой договор с творческими работниками организаций и учреждений культуры заключается в соответствии с перечнем профессий и должностей творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, особенности трудовой деятельности которых установлены Трудовым кодексом Российской Федерации от 28 апреля 2007 г. N 252.".

3. В разделе "4. Оплата труда" пункт 4.6.5. изложить в следующей редакции:

"4.6.5. Выплаты за выслугу лет производятся в зависимости от общего количества лет, отработанных в учреждениях культуры, искусства и образовательных учреждениях данной отрасли. Рекомендуемые размеры выплаты за выслугу лет составляют:

при выслуге лет от 1 года до 3 лет - 0,05;

при выслуге лет от 3 до 5 лет - 0,07;

при выслуге лет от 5 до 10 лет - 0,10;

при выслуге лет свыше 10 лет - 0,15;

при выслуге лет свыше 20 лет - 0,20";

пункт 4.6.7. изложить в следующей редакции:

"4.6.7. Заработная плата руководителей государственных учреждений культуры и искусства Костромской области, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных учреждений культуры и искусства Костромской области, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников таких учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается в кратности от 1 до 6.

Должностной оклад руководителя государственного учреждения культуры и искусства Костромской области устанавливается в трудовом договоре и составляет до 5 размеров его базового должностного оклада.

Базовые должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных учреждений культуры и искусства Костромской области устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже базовых должностных окладов руководителей учреждений.".

4. В разделе "6. Охрана труда и здоровья":

пункт 6.3.3. изложить в следующей редакции:

"6.3.3. Организует работу по проведению специальной оценки условий труда. В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда компенсации работникам не устанавливаются.";

в пункте 6.3.6. слова "аттестацию работников" заменить словами "проверку знаний по охране труда";

в пункте 6.3.13. слова "должность инженера по охране труда и пожарной безопасности" заменить словами "специалиста в области охраны труда".

5. В разделе "7. Развитие социальной сферы. Льготы и гарантии" пункт 7.3. изложить в следующей редакции:

"7.3. Стороны настоящего соглашения добиваются:

- сохранения финансирования надбавок за стаж работы работникам в размерах не ниже установленных законодательством по Костромской области на данный период времени;

- целевого использования средств, направляемых из областного и муниципальных бюджетов;

- выплаты денежной компенсации на приобретение книгоиздательской продукции работникам образовательных учреждений;

- сохранения надбавок к заработной плате библиотечным работникам и творческим работникам учреждений культуры;

- оплаты коммунальных услуг работникам культуры, художественного образования, работающим и проживающим в сельской местности в соответствии с законодательством;

- награждения работников культуры Почетной грамотой Министерства культуры, грамотами Областной думы и Администрации города Костромы.

Стороны настоящего соглашения ходатайствуют о награждении лучших работников ведомственными грамотами и поощрениями: Почетной грамотой Министерства культуры Российской Федерации, грамотами администрации Костромской области, областной Думы и иными наградами регионального и муниципального уровня.

При согласовании представлений кандидатур руководителей государственных и образовательных учреждений, находящихся в ведении Департамента культуры Костромской области, представляемых к наградам Костромской области и присвоению званий Костромской области, учитывается мнение Костромской региональной профсоюзной организации работников культуры, а также выполнение их условий.".

Директор департамента культуры Костромской области .В. Бурша "__"_______________2017 г.

Председатель Костромской региональной профсоюзной организации работников культуры "___"______________2017 г. Л.В. Хрунина

Дополнения в Соглашение подписано Директором департамента культуры Костромской области Н.В. Бурша и Председателем Костромской региональной профсоюзной организации работников культуры Л.В. Хруниной 01.03.2017, зарегистрировано 07.03.2017 N 36-0