Постановление администрации городского округа г. Галич Костромской области от 22 января 2018 г. N 37 "О внесении изменений в постановление администрации городского округа - город Галич Костромской области от 28 ноября 2017 года N 854 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций городского округа - город Галич Костромской области"

В соответствии с постановлением администрации Костромской области от 27.11.2017 г. N 447-а "Об оплате труда работников государственных образовательных организаций Костромской области" постановляю:

1. Внести следующие изменения в постановление администрации городского округа - город Галич Костромской области от 28.11.2017 года N 854 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций городского округа - город Галич Костромской области":

1.1. дополнить пункт 19 главы 3 "Условия оплаты труда руководителя муниципальной образовательной организации городского округа - город Галич Костромской области, его заместителей" положения по оплате труда работников муниципальных образовательных организаций городского округа - город Галич Костромской области, утверждённого постановлением администрации городского округа от 28.11.2017 года N 854, абзацем следующего содержания:

"Рекомендуется для расчёта средней заработной платы не использовать весь перечень должностей основного персонала, а только те должности, которые являются основными в уставной деятельности учреждений";

1.2. изложить пункт 4. Персональный коэффициент приложения N 6 "Перечень выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных образовательных организаций городского округа - город Галич Костромской области" положения по оплате труда работников муниципальных образовательных организаций городского округа - город Галич Костромской области, утверждённого постановлением администрации городского округа от 28.11.2017 г. N 854, в новой редакции: "4. Персональный коэффициент.

Выплаты с использованием персонального коэффициента от учредителя производятся конкретному руководителю муниципальной образовательной организации с учётом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности:

- осуществление дистанционного обучения детей - инвалидов - до 0,35;

- работа с детьми и семьями "группы риска" и социально - опасного положения - до 0,2;

- обучение лиц, находящихся в местах лишения свободы - до 0,2;

- работа со взрослой категорией обучающихся - до 0,2;

- ведение образовательного процесса в нетиповых зданиях, в особо сложных условиях труда - до 0,35;

- наличие высшего профессионального образования, соответствующего виду деятельности - до 0,2;

- организация работы по открытию новых отделений, экспериментальных площадок по направлениям деятельности - до 0,5;

- за наличие в учреждении групп и классов компенсирующей направленности - до 0,3;

- за создание условий и широкий спектр реализации дополнительных образовательных программ (платные услуги) - до 0,35;

- за руководство Советом руководителей образовательных организаций - до 0,2;

- заместителю председателя Совета руководителей образовательных организаций - до 0,1.

Для руководителей вновь создаваемых учреждений и при смене места организации образовательной деятельности (фактического адреса) устанавливается персональный коэффициент за:

- создание инфраструктуры учреждения - до 0,5;

- организация административно - хозяйственной деятельности - до 0,5;

- разработка нормативно - правовой базы - до 0,5;

- подбор и расстановка кадров - до 0,5

Персональный коэффициент рекомендуется устанавливать на определённый период не более одного года".

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по социальной политике Н.В. Орлову.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 года.

Глава городского округа

С.В. Синицкий