Приложение 1

Приложение 1
к постановлению
администрации городского
округа город Шарья
от "26" сентября 2018 г. N 743

Перечень
показателей деятельности руководителей общеобразовательных организаций, критерии формирования оценки эффективности их деятельности и периодичность оценки

Показатели деятельности руководителя	Критерии формирования оценки эффективности деятельности руководителя			Оценка (в баллах)			Периодичность оценки и осуществления выплат		Подтверждающие материалы
Интенсивность и высокие результаты работы
1. Инновационная деятельность образовательной организации	за направление (направления), осуществляемое (осуществляемые) по приказу управления образования			1 за каждое направлении, не более 9			Оценивается ежеквартально (выплата осуществляется ежемесячно)		Документы, подтверждающие проведение мероприятий в направлении за отчетный период
2. Обучение детей-инвалидов и детей с ограниченными возможностями здоровья по адаптированной основной общеобразовательной программе	1) более 10% обучающихся от общего числа 2) до 10% обучающихся от общего числа			2 1			Оценивается ежегодно (выплата осуществляется ежемесячно)		Приказ образовательной организации о переводе обучающегося на обучение по адаптированной основной общеобразовательной программе
3. Реализация ФГОС НОО обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и ФГОС НОО обучающихся с умственной отсталостью (интеллектуальными нарушениями)		Количество реализуемых программ (по типам): 1 программа 2 программы 3 и более программы			1 2 3			Оценивается ежеквартально (выплата осуществляется ежемесячно)		Приказ образовательной организации о переводе обучающегося на обучение по адаптированной основной общеобразовательной программе
4. Предоставление ресурсов образовательной организации для проведения мероприятий различного уровня		За каждое мероприятие (уровень - не ниже муниципального) в отчетном периоде			2 за каждое мероприятие, не более 6			Оценивается ежеквартально (выплата осуществляется ежемесячно)		Приказ управления образования, МКУ ИМЦ
5. Реализация предпрофильной подготовки		Да			1			Оценивается ежегодно (выплата осуществляется ежемесячно)		Учебный план
6. Реализация предпрофессионального обучения		1) до 3-х направлений 2) 3 и более			2 3			Оценивается ежегодно (выплата осуществляется ежемесячно)		Договоры о реализации профессионального обучения, в том числе договоры о сетевом взаимодействии
7. Создание детских объединений: волонтерского, детско-ветеранских, патриотических, Российское движение школьников и др. организационные формы гражданско-патриотической направленности		1) до 3-х объединений 2) 3 и более			2 3			Оценивается ежеквартально (выплата осуществляется ежемесячно)		План работы образовательной организации (в части отражающей данный показатель), отчет о работе объединения за отчетный период
Максимальное количество баллов по разделу - 27,0
Качество выполняемых работ
8. Уровень выполнения муниципального задания (выполнение показателей, установленных муниципальным заданием)		Соответствие значения, утвержденного в муниципальном задании на отчетный период фактическому значению за отчетный период			3			Оценивается 1 раз в полугодие - июль (итоги первого полугодия), январь (итоги календарного года) (выплата осуществляется ежемесячно)		Отчет о выполнении муниципального задания
9. Результаты независимой оценки качества условий осуществления образовательной деятельности		Положительная динамика или сохранение стабильных результатов по сравнению с предыдущей оценкой			3			Оценивается ежегодно (выплата осуществляется ежемесячно)		Экспертное заключение
10. Высокий уровень обеспечения безопасности пребывания ребенка в образовательной организации		Отсутствие случаев травматизма за отчетный период			5			Оценивается ежеквартально (выплата осуществляется ежемесячно)		Журнал регистрации несчастных случаев с обучающимися
11. Достижения образовательной организацией и (или) руководителя (участие и победа в конкурсах, конференциях и др.)		1) участие образовательной организации и (или) руководителя: а) муниципальный уровень б) региональный или межрегиональный уровень в) всероссийский или международный уровень 2) победа (призовые места) образовательной организации и (или) руководителя: а) муниципальный уровень б) региональный или межрегиональный уровень в) всероссийский или международный уровень			1 2 3 2 3 4			Оценивается ежеквартально (выплата осуществляется ежемесячно)		Сертификат участника, диплом, грамота
12. Привлечение общественности, в том числе родителей, обучающихся к оценке результатов работы образовательной организации		Положительная оценка деятельности образовательной организации по результатам общественной экспертизы			2			Оценивается ежеквартально (выплата осуществляется ежемесячно)		Документы, подтверждающие факт общественной экспертизы деятельности образовательной организации
13. Поддержание высокого уровня организации профилактики правонарушений несовершеннолетних		1) отсутствие, либо снижение количества правонарушений и преступлений, совершенных обучающимися; 2) отсутствие, либо снижение количества обучающихся, состоящих на учете в подразделениях по делам несовершеннолетних и комиссии по делам несовершеннолетних.			2 2			Оценивается ежеквартально (выплата осуществляется ежемесячно)		Обзорная справка ПДН, комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав городского округа город Шарья о состоянии безнадзорности, правонарушений и преступлений среди несовершеннолетних
14. Охват обучающихся организованным горячим питанием		91% и более обучающихся от общего числа обучающихся			3			Оценивается ежеквартально (выплата осуществляется ежемесячно)		Данные, представленные МАУ "Комбинат школьного питания"
15. Соответствие деятельности образовательной организации требованиям законодательства в сфере образования		1) отсутствие предписаний надзорных органов по итогам проверок в отчетный период 2) отсутствие объективных жалоб			2 2			Оценивается ежеквартально (выплата осуществляется ежемесячно)
16. Результаты освоения основной образовательной программы начального общего образования по итогам учебного года		Положительная динамика или сохранение стабильных результатов по сравнению с предыдущим учебным годом 1) доли обучающихся, освоивших основную образовательную программу 2) доли обучающихся, освоивших основную образовательную программу с итоговыми оценками "4" и "5"			1 2			Оценивается ежегодно (выплата осуществляется ежемесячно)		Аналитическая справка образовательной организации
17. Результаты освоения основной образовательной программы основного общего образования по итогам учебного года		Положительная динамика или сохранение стабильных результатов по сравнению с предыдущим учебным годом 1) доли обучающихся, освоивших основную образовательную программу 2) доли обучающихся, освоивших основную образовательную программу с итоговыми оценками "4" и "5"			1 2			Оценивается ежегодно (выплата осуществляется ежемесячно)		Аналитическая справка образовательной организации
18. Результаты освоения основной образовательной программы среднего общего образования по итогам учебного года		Положительная динамика или сохранение стабильных результатов по сравнению с предыдущим учебным годом 1) доли обучающихся, освоивших основную образовательную программу 2) доли обучающихся, освоивших основную образовательную программу с итоговыми оценками "4" и "5"			1 2			Оценивается ежегодно (выплата осуществляется ежемесячно)		Аналитическая справка образовательной организации
19. Результаты единого государственного экзамена (11 класс)	Положительная динамика или сохранение стабильных результатов по сравнению с предыдущим учебным годом 1) доля выпускников, получивших аттестаты; 2) отсутствие неудовлетворительных результатов на экзаменах по выбору		3 2			Оценивается ежегодно (выплата осуществляется ежемесячно)				Аналитическая справка образовательной организации
20. Результаты итоговой аттестации (9 класс - ОГЭ)	Положительная динамика или сохранение стабильных результатов по сравнению с предыдущим учебным годом доли выпускников, получивших аттестаты		3			Оценивается ежегодно (выплата осуществляется ежемесячно)				Аналитическая справка образовательной организации
21. Развитие кадрового потенциала	1) наличие опубликованных методических пособий, рекомендаций, учебных программ (5% и более от общего числа педагогов) - официальные печатные издания\электронные сборники 2) наличие педагогов с высшей квалификационной категорией - более 30%; 3) наличие педагогов с высшим образованием - более 70%; 4) увеличение доли (сохранение по сравнению с предыдущим отчетным периодом) молодых специалистов; 5) участие педагогов в конкурсах профессионального мастерства; 6) наличие педагогов - руководителей городских профессиональных объединений		1 1 1 1 1 1			Оценивается ежеквартально (выплата осуществляется ежемесячно) Оценивается ежегодно (выплата осуществляется ежемесячно)				Информационная справка образовательной организации
22. Привлечение средств, полученных от приносящей доход деятельности (оказание платных услуг, спонсорская помощь, благотворительная помощь, доходы от использования имущества, находящегося в оперативном управлении образовательной организации, пожертвования и другие источники, не запрещенные действующим законодательством)	1) до 100 тыс. руб.; 2) свыше 100 тыс. руб.		2 3			Оценивается ежеквартально (выплата осуществляется ежемесячно)				Выписка из лицевого счета образовательной организации, копия акта дарения
23. Участие руководителя в работе коллегиальных органах муниципальной системы образования			3			Оценивается ежеквартально (выплата осуществляется ежемесячно)				Приказ управления образования о составе коллегиального органа
24. Наличие непогашенного \ неснятого дисциплинарного взыскания	отсутствие		2			Оценивается ежеквартально (выплата осуществляется ежемесячно)				Приказы управления образования, подтверждающие наличие \ снятие
25. Исполнительская дисциплина (своевременность предоставления запрашиваемой информации: планов, отчетов и т.д.)	предоставление информации \ выполнение поручений качественно и в срок		до 3			Оценивается ежеквартально (выплата осуществляется ежемесячно)				Информация специалистов управления образования
Максимальное количество баллов по разделу - 73,0
Максимальное количество баллов по итогам оценки эффективности деятельности руководителей общеобразовательных организаций - 100 баллов