Приложение 2

Приложение 2
к постановлению
администрации городского
округа город Шарья
от "26" сентября 2018 г. N 743

Перечень
показателей деятельности руководителей дошкольных образовательных организаций, критерии формирования оценки эффективности их деятельности и периодичность оценки

Показатели деятельности руководителя	Критерии формирования оценки эффективности деятельности руководителя	Оценка (в баллах)	Периодичность оценки и осуществления выплат	Подтверждающие материалы
Интенсивность и высокие результаты работы
1. Создание оптимальных условий для эффективного использования, сохранности находящихся в оперативном управлении образовательной организации зданий, строений, сооружений, объектов недвижимости	1) наличие в оперативном управлении свыше 1 обособленного объекта; 2) наличие действующего бассейна	1 за каждый объект, не более 3 в целом; 1	Оценивается ежегодно (выплата осуществляется ежемесячно)	Копия Выписки из Единого государственного реестра недвижимости об основных характеристиках и зарегистрированных правах на объект недвижимости (на каждое здание)
2. Инновационная деятельность образовательной организации	за направление (направления), осуществляемое (осуществляемые) по приказу управления образования	1 балл - за 1 мероприятие, до 3-х баллов в направлении, но не более 6	Оценивается ежеквартально (выплата осуществляется ежемесячно)	Документы, подтверждающие проведение мероприятия в направлении за отчетный период
3. Предоставление ресурсов образовательной организации для проведения мероприятий различного уровня	За каждое мероприятие (уровень - не ниже муниципального) в отчетном периоде	2 за каждое мероприятие, не более 6	Оценивается ежеквартально (выплата осуществляется ежемесячно)	Приказ управления образования, МКУ ИМЦ
4. Обеспечение оптимальных условий для повышения доступности образования различным категориям детей (присмотр и уход в т.ч. за детьми раннего возраста, детьми-инвалидами и детьми с ограниченными возможностями здоровья)	1) наличие в группах общеразвивающей направленности воспитанников с ограниченными возможностями здоровья и детей-инвалидов 2) наличие группы компенсирующей направленности 3) наличие групп для детей с задержкой психического развития 4) наличие групп раннего возраста 5) наличие вариативных форм дошкольного образования	2 2 2 2 2	Оценивается ежегодно (выплата осуществляется ежемесячно)	Наличие \ реализация адаптированных программ, исполнение рекомендаций ПМПК
5. Уровень заболеваемости воспитанников	для групп раннего возраста: 1) заболеваемость воспитанников на одном уровне со среднегородским 2) заболеваемость воспитанников ниже среднегородского уровня для групп дошкольного возраста: 1) заболеваемость воспитанников на одном уровне со среднегородским 2) заболеваемость воспитанников ниже среднегородского уровня	1 2 1 2	Оценивается ежеквартально (выплата осуществляется ежемесячно)	Отчет о заболеваемости
6. Информированность о деятельности образовательной информации в средствах массовой информации (далее - СМИ)	Наличие опубликованных статей, репортажей о деятельности образовательной информации в СМИ	2	Оценивается ежеквартально (выплата осуществляется ежемесячно	Копии статей, информация о репортаже
Максимальное количество баллов по разделу - 32,0
Качество выполняемых работ
7. Уровень выполнения муниципального задания (выполнение показателей, установленных муниципальным заданием)	Соответствие значения, утвержденного в муниципальном задании на отчетный период фактическому значению за отчетный период	3	Оценивается 1 раз в полугодие - июль (итоги первого полугодия), январь (итоги календарного года) (выплата осуществляется ежемесячно)	Отчет о выполнении муниципального задания
8. Результаты независимой оценки качества условий осуществления образовательной деятельности	Положительная динамика или сохранение стабильных результатов по сравнению с предыдущей оценкой	3	Оценивается ежегодно (выплата осуществляется ежемесячно)	Экспертное заключение
9. Высокий уровень обеспечения безопасности пребывания ребенка в образовательной организации	Отсутствие травматизма за отчетный период	4	Оценивается ежеквартально (выплата осуществляется ежемесячно)	Журнал регистрации несчастных случаев с воспитанниками
10. Достижения образовательной организации (участие и победа в конкурсах, конференциях, соревнованиях и др.)	1) Участие образовательной организации и (или) руководителя: а) муниципальный уровень б) региональный, межрегиональный, всероссийский, международный уровень 2) Победа (призовое место) образовательной организации и (или) руководителя: а) муниципальный уровень б) региональный, межрегиональный, всероссийский, международный уровень	2 3 4 5	Оценивается ежеквартально (выплата осуществляется ежемесячно)	Сертификат участника, диплом, грамота
11. Привлечение общественности, в том числе родителей к оценке результатов работы образовательной организации	Положительная оценка деятельности образовательной организации по результатам общественной экспертизы	3	Оценивается ежегодно (выплата осуществляется ежемесячно)	Результаты общественной экспертизы деятельности образовательной организации
12. Соответствие деятельности образовательной организации требованиям законодательства в сфере образования	1) отсутствие предписаний надзорных органов по итогам проверок в отчетный период; 2) отсутствие объективных жалоб 3) исполнение предписаний надзорных органов в отчетный период	2 2 2	Оценивается ежеквартально (выплата осуществляется ежемесячно)	Протоколы \справки \акты по итогам проверок Материалы \ отчеты, подтверждающие выполнение предписаний
13. Развитие кадрового потенциала	1) наличие опубликованных (официальные печатные издания \ электронные сборники) педагогами учебно-методических пособий, рекомендаций, учебных программ в рамках реализации программы развития (3% и более от общего количества педагогов); 2) наличие педагогов с высшей квалификационной категорией - более 30%; 3) наличие педагогов с высшим образованием - более 70%; 4) увеличение доли (сохранение по сравнению с предыдущим отчетным периодом) молодых специалистов 5) повышение квалификации обслуживающего персонала 6) наличие руководителей городских профессиональных объединений 7) заключение целевых договоров, с целью привлечения молодых специалистов	2 2 2 2 2 2 2	Оценивается ежеквартально (выплата осуществляется ежемесячно) Оценивается ежегодно (выплата осуществляется ежемесячно)	Скриншоты, расчет отношения количества педагогов, опубликованных
14. Привлечение средств, полученных от приносящей доход деятельности (оказание платных услуг, спонсорская помощь, благотворительная помощь, доходы от использования имущества, находящегося в оперативном управлении образовательной организации, пожертвования и другие источники, не запрещенные законодательством)	1) до 50 тыс. руб.; 2) от 51 до 100 тыс. руб.; 3) свыше 101 тыс. руб.	2 4 5	Оценивается ежеквартально (выплата осуществляется ежемесячно)	Выписка из лицевого счета образовательной организации, копия акта дарения
15. Работа с родителями "группы риска", своевременное выявление социально неблагополучных семей и постановка воспитанника на внутренний учет	Посещение неблагополучных семей, профилактическая и пропедевтическая работа	по 1 баллу за акт обследования, не более 4	Оценивается ежеквартально (выплата осуществляется ежемесячно)	Акт обследования, публичный отчет
16. Участие руководителя к работе коллегиальных органах муниципальной системы образования		3	Оценивается ежеквартально (выплата осуществляется ежемесячно)	Приказ управления образования о составе коллегиального органа
17. Исполнение денежной нормы стоимости питания в день	соответствие норме	4	Оценивается ежеквартально (выплата осуществляется ежемесячно)	Информация ЦБУО за отчетный период
18. Наличие непогашенного \ неснятого дисциплинарного взыскания	отсутствие	2	Оценивается ежеквартально (выплата осуществляется ежемесячно)	Приказы управления образования, подтверждающие наличие \ снятие
19. Исполнительская дисциплина (своевременность предоставления запрашиваемой информации: планов, отчетов и т.д.)	предоставление информации \ выполнение поручений качественно и в срок	до 3	Оценивается ежеквартально (выплата осуществляется ежемесячно)	Информация специалистов управления образования
Максимальное количество баллов по разделу - 68,0
Максимальное количество баллов по итогам оценки эффективности деятельности руководителей дошкольных образовательных организаций - 100 баллов