Приложение. Порядок сообщения лицами государственными гражданскими служащими департамента строительства, жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса Костромской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Приложение

Утвержден
постановлением
департамента строительства,
жилищно-коммунального хозяйства
и топливно-энергетического комплекса
Костромской области
от 18 февраля 2019 г. N 1-НП

Порядок
сообщения лицами государственными гражданскими служащими департамента строительства, жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса Костромской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации статьи 11 Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 27Э-ФЗ "О противодействии коррупции" и определяет процедуру сообщения государственными гражданскими служащими (далее - гражданские служащие) департамента строительства, жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса Костромской области (далее - департамент) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Гражданские служащие в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции обязаны сообщать представителю нанимателя - заместителю губернатора Костромской области - директору департамента о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

3. Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), составленного по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку, и представляется гражданскими служащими в отдел организационной и кадровой работы департамента.

4. В случае если гражданский служащий по объективным причинам не может передать уведомление лично, он направляет уведомление по почте либо каналам факсимильной связи.

5. Поступившее в отдел организационной и кадровой работы департамента уведомление в день его поступления регистрируется в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, составленном по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается гражданскому служащему, представившему уведомление под роспись в журнале.

В случае если уведомление поступило по почте либо каналам факсимильной связи, копия зарегистрированного уведомления направляется гражданскому служащему по почте заказным письмом.

6. О поступившем уведомлении должностное лицо отдела организационной и кадровой работы департамента, осуществляющее ведение кадровой работы в соответствии с должностным регламентом, информирует заместителя губернатора Костромской области - директора департамента и в течение одного рабочего дня передает данное уведомление в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих департамента строительства, жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса и урегулированию конфликта интересов Костромской области для рассмотрения и принятия соответствующего решения в порядке, установленном постановлением департамента "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих департамента строительства, жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса Костромской области и урегулированию конфликта интересов".

7. Отдел организационной и кадровой работы департамента обеспечивает конфиденциальность полученных от гражданских служащих сведений в соответствии с законодательством Российской Федерации о персональных данных.

8. Невыполнение гражданским служащим обязанности, предусмотренной пунктом 2 настоящего Порядка, является основанием для привлечения его к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.