Решение Магдагачинского поселкового Совета народных депутатов Магдагачинского района Амурской области от 27 мая 2015 г. N 24 "Об утверждении Положения "О муниципальной службе муниципального образования рабочего поселка (поселок городского типа) Магдагачи" (с изменениями и дополнениями)

Решение Магдагачинского поселкового Совета народных депутатов Магдагачинского района Амурской области
от 27 мая 2015 г. N 24
"Об утверждении Положения "О муниципальной службе муниципального образования рабочего поселка (поселок городского типа) Магдагачи"

Принято поселковым Советом народных депутатов 27.05.2015 года

Руководствуясь Федеральным законом N 131-ФЗ от 06.10.2003 года "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального образования рабочего поселка (поселок городского типа) Магдагачи, поселковый Совет народных депутатов

решил:

1. Утвердить Положение "О муниципальной службе муниципального образования рабочего поселка (поселок городского типа) Магдагачи" (прилагается).

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия и подлежит опубликованию на официальном сайте Магдагачинского района, зарегистрированного как средство массовой информации.

3. Со дня вступления в силу настоящего постановления признать утратившим силу:

1) решение поселкового Совета народных депутатов N 266/07 от 12.12.2007 года "О муниципальной службе муниципального образования пгт. Магдагачи".

И.о. главы пгт. Магдагачи

Л.А. Кулистова

п. Магдагачи

27 мая 2015 г.

N 24

Положение
о муниципальной службе муниципального образования рабочего поселка (поселок городского типа) Магдагачи
(утв. решением Магдагачинского поселкового Совета народных депутатов Магдагачинского района Амурской области
от 27 мая 2015 г. N 24)

Глава 1. Общие положения

Статья 1. Предмет регулирования настоящего Федерального закона

1. Предметом регулирования настоящего Федерального закона являются отношения, связанные с поступлением на муниципальную службу пгт. Магдагачи граждан иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе (далее - граждане), прохождением и прекращением муниципальной службы, а также с определением правового положения (статуса) муниципальных служащих.

2. Настоящим Федеральным законом не определяется статус депутатов Магдагачинского поселкового Совета народных депутатов, главы пгт. Магдагачи, членов избирательной комиссии муниципального образования пгт. Магдагачи действующих на постоянной основе и являющихся юридическими лицами (далее - избирательные комиссия пгт. Магдагачи), с правом решающего голоса, поскольку указанные лица (далее - лица, замещающие муниципальные должности) не являются муниципальными служащими.

Статья 2. Основные термины

Для целей настоящего Положения следующие термины означают:

1) муниципальная служба пгт. Магдагачи - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы пгт. Магдагачи, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта);

2) лица, замещающие муниципальные должности - депутаты Магдагачинского поселкового Совета народных депутатов, глава пгт. Магдагачи, члены избирательной комиссии муниципального образования пгт. Магдагачи (далее - избирательная комиссия пгт. Магдагачи), действующие на постоянной основе и являющиеся юридическими лицами, с правом решающего на голоса;

3) должности муниципальной службы пгт. Магдагачи - должности в администрации пгт. Магдагачи, аппарате избирательной комиссии пгт. Магдагачи, которые образуются в соответствии с уставом муниципального образования пгт. Магдагачи, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий администрации пгт. Магдагачи, избирательной комиссии пгт. Магдагачи или лица, заменяющие муниципальную должность;

4) наниматель - является муниципальное образование пгт. Магдагачи, от имени которого полномочия осуществляет глава пгт. Магдагачи;

5) представитель нанимателя (работодатель) глав пгт. Магдагачи, либо иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя).

Статья 3. Правовые основы муниципальной службы в пгт. Магдагачи

1. Правовые основы муниципальной службы в администрации пгт. Магдагачи составляют Конституция Российской Федерации, Федеральные законы, законы Амурской области, а также настоящее Положение и другие правовые акты пгт. Магдагачи.

2. На муниципальных служащих администрации пгт. Магдагачи распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными настоящим Положением.

Статья 4. Основные принципы муниципальной службы пгт. Магдагачи

Основными принципами муниципальной службы пгт. Магдагачи являются:

1) приоритет прав и свобод человека и гражданина;

2) равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к муниципальной службе пгт. Магдагачи и равные условия ее прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего;

3) профессионализм и компетентность муниципальных служащих;

4) стабильность муниципальной службы;

5) доступность информации о деятельности муниципальных служащих;

6) взаимодействие с общественными объединениями и гражданами;

7) единство основных требований к муниципальной службе, а также учет исторических и иных местных традиций при прохождении муниципальной службы;

8) правовая и социальная защищенность муниципальных служащих;

9) ответственность муниципальных служащих за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей;

10) внепартийность муниципальной службы.

Статья 5. Взаимосвязь муниципальной службы пгт. Магдагачи и государственной гражданской службы Российской Федерации

Взаимосвязь муниципальной службы пгт. Магдагачи и государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - государственная гражданская служба) обеспечивается посредством:

1) единства основных квалификационных требований к должностям муниципальной службы и должностям государственной гражданской службы;

2) единства ограничений и обязательств при прохождении муниципальной службы и государственной гражданской службы;

3) единства требований к подготовке кадров для муниципальной и гражданской службы и дополнительному профессиональному образованию;

4) учета стажа муниципальной службы при исчислении стажа государственной гражданской службы и учета стажа государственной гражданской службы при исчислении стажа муниципальной службы;

5) соотносительности основных условий оплаты труда и социальных гарантий муниципальных служащих и государственных гражданских служащих;

6) соотносительности основных условий государственного пенсионного обеспечения граждан, проходивших муниципальную службу, и граждан, проходивших государственную гражданскую службу, а также членов их семей в случае потери кормильца.

Глава 2. Должности муниципальной службы

Статья 6. Должности муниципальной службы пгт. Магдагачи

1. Должность муниципальной службы - должность в администрации пгт. Магдагачи, избирательной комиссии пгт. Магдагачи, которые образуются в соответствии с уставом пгт. Магдагачи, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий администрации пгт. Магдагачи, избирательной комиссии пгт. Магдагачи или лица, замещающего муниципальную должность.

2. Должности муниципальной службы устанавливаются правовыми актами пгт. Магдагачи в соответствии с реестром должностей муниципальной службы в Амурской области (далее - Реестр должностей)

3. При составлении и утверждении штатного расписания администрации пгт. Магдагачи, избирательной комиссии пгт. Магдагачи используются наименования должностей муниципальной службы, предусмотренные реестром должностей муниципальной службы в Амурской области.

Статья 7. Реестр должностей муниципальной службы в Амурской области

1. Реестр должностей муниципальной службы в Амурской области представляет собой перечень наименований должностей муниципальной службы, классифицированных по органам местного самоуправления, избирательным комиссиям муниципальных образований, группам и функциональным признакам должностей, определяемым с учетом исторических и иных местных традиций.

2. В реестре должностей муниципальной службы в Амурской области могут быть предусмотрены должности муниципальной службы, учреждаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность. Такие должности муниципальной службы замещаются муниципальными служащими путем заключения трудового договора на срок полномочий указанного лица.

Статья 8. Классификация должностей муниципальной службы пгт. Магдагачи

1. Должности муниципальной службы пгт. Магдагачи подразделяются на следующие группы:

1) высшие должности муниципальной службы;

2) главные должности муниципальной службы;

3) ведущие должности муниципальной службы;

4) старшие должности муниципальной службы;

5) младшие должности муниципальной службы.

2. Соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Амурской области с учетом квалификационных требований к соответствующим должностям муниципальной службы и должностям государственной гражданской службы Амурской области устанавливается законом Амурской области.

Статья 9. Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы пгт. Магдагачи

1. Для замещения должностей муниципальной службы пгт. Магдагачи квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются правовыми актами пгт. Магдагачи на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом Амурской области в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.

3. В случае, если лицо назначается на должность главы администрации пгт. Магдагачи по контракту, уставом пгт. Магдагачи, а в отношении должности главы администрации Магдагачинского района - уставом Магдагачинского района и законом Амурской области могут быть установлены дополнительные требования к кандидатам на должность главы администрации Магдагачинского района.

Статья 9.1. Классные чины муниципальных служащих пгт. Магдагачи

1. Законом Амурской области могут быть предусмотрены классные чины муниципальных служащих пгт. Магдагачи и установлен порядок их присвоения, а также порядок их сохранения при переводе муниципальных служащих на иные должности муниципальной службы и при увольнении с муниципальной службы.

2. Классные чины указывают на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы пгт. Магдагачи.

Глава 3. Правовое положение (статус) муниципального служащего

Статья 10. Муниципальный служащий пгт. Магдагачи

1. Муниципальным служащим администрации пгт. Магдагачи является гражданин, исполняющий в порядке, определенном правовыми актами пгт. Магдагачи в соответствии с федеральными законами и законами Амурской области, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.

2. Лица, исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации пгт. Магдагачи, избирательных комиссий пгт. Магдагачи, не замещают должности муниципальной службы и не являются муниципальными служащими.

Статья 11. Основные права муниципального служащего пгт. Магдагачи

1. Муниципальный служащий пгт. Магдагачи имеет право на:

1) ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;

2) обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

3) оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором (контрактом);

4) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;

5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности администрации пгт. Магдагачи, избирательной комиссии пгт. Магдагачи;

6) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;

7) повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета;

8) защиту своих персональных данных;

9) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;

10) объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;

11) рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;

12) пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2. Муниципальный служащий, за исключением муниципального служащего, замещающего должность главы администрации пгт. Магдагачи по контракту, вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено федеральными законами и законами Амурской области.

Статья 12. Основные обязанности муниципального служащего пгт. Магдагачи

1. Муниципальный служащий пгт. Магдагачи обязан:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты Амурской области, устав пгт. Магдагачи и иные правовые акты пгт. Магдагачи и обеспечивать их исполнение;

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;

3) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права, свободы и законные интересы человека и гражданина независимо от расы, национальности, языка, отношения к религии и других обстоятельств, а также права и законные интересы организаций;

4) соблюдать установленные в администрации пгт. Магдагачи, аппарате избирательной комиссии пгт. Магдагачи правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией;

5) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

6) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

7) беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

8) представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи;

9) сообщать представителю нанимателя (работодателю) о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;

10) соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены настоящим Положением, федеральными законами и законами Амурской области;

11) уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.

2. Муниципальный служащий пгт. Магдагачи не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению муниципального служащего, неправомерным, муниципальный служащий должен представить руководителю, давшему поручение, в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Амурской области, муниципальных правовых актов, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме муниципальный служащий обязан отказаться от его исполнения. В случае исполнения неправомерного поручения муниципальный служащий и давший это поручение руководитель несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 13. Ограничения, связанные с муниципальной службой пгт. Магдагачи

1. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу пгт. Магдагачи, а муниципальный служащий пгт. Магдагачи не может находиться на муниципальной службе в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;

4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинской организации устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования, который возглавляет администрацию пгт. Магдагачи, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;

9) непредставления предусмотренных настоящим Положением и другими федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу;

10) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).

1.1. Гражданин не может быть назначен на должность главы администрации пгт. Магдагачи по контракту, а муниципальный служащий не может замещать должность главы администрации пгт. Магдагачи по контракту в случае близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой пгт. Магдагачи.

2. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу пгт. Магдагачи после достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

Статья 14. Запреты, связанные с муниципальной службой пгт. Магдагачи

1. В связи с прохождением муниципальной службы муниципальному служащему пгт. Магдагачи запрещается:

1) замещать должность муниципальной службы пгт. Магдагачи в случае:

а) избрания или назначения на государственную должность Российской Федерации либо на государственную должность Амурской области, а также в случае назначения на должность государственной службы;

б) избрания или назначения на муниципальную должность пгт. Магдагачи;

в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в администрации пгт. Магдагачи, избирательной комиссии пгт. Магдагачи;

2) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, а также участвовать в управлении хозяйствующим субъектом (за исключением жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости и профсоюза, зарегистрированного в установленном порядке), если иное не предусмотрено федеральными законами или если в порядке, установленном правовыми актами пгт. Магдагачи в соответствии с федеральными законами и законами Амурской области, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;

3) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в администрации пгт. Магдагачи, избирательной комиссии пгт. Магдагачи, в которых он замещает должность муниципальной службы либо которые непосредственно подчинены или подконтрольны ему, если иное не предусмотрено федеральными законами;

4) получать в связи с должностным положением или в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные муниципальным служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются муниципальной собственностью и передаются муниципальным служащим по акту в администрацию пгт. Магдагачи, избирательную комиссию пгт. Магдагачи, в которых он замещает должность муниципальной службы, за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации;

5) выезжать в командировки за счет средств физических и юридических лиц, за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по договоренности администрации пгт. Магдагачи, избирательной комиссии пгт. Магдагачи с органами местного самоуправления, избирательными комиссиями других муниципальных образований, а также с органами государственной власти и органами местного самоуправления иностранных государств, международными и иностранными некоммерческими организациями;

6) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического, финансового и иного обеспечения, другое муниципальное имущество пгт. Магдагачи;

7) разглашать или использовать в целях, не связанных с муниципальной службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральными законами к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

8) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности администрации пгт. Магдагачи, избирательной комиссии пгт. Магдагачи и их руководителей, если это не входит в его должностные обязанности;

9) принимать без письменного разрешения главы пгт. Магдагачи награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;

10) использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;

11) использовать свое должностное положение в интересах политических партий, религиозных и других общественных объединений, а также публично выражать отношение к указанным объединениям в качестве муниципального служащего пгт. Магдагачи;

12) создавать в администрации пгт. Магдагачи, иных муниципальных органах структуры политических партий, религиозных и других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, а также ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) или способствовать созданию указанных структур;

13) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования трудового спора;

14) входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

15) заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя (работодателя) оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

2. Муниципальный служащий, замещающий должность главы администрации пгт. Магдагачи по контракту, не вправе заниматься иной оплачиваемой деятельностью, за исключением преподавательской, научной и иной творческой деятельности. При этом преподавательская, научная и иная творческая деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации. Муниципальный служащий, замещающий должность главы администрации пгт. Магдагачи по контракту, не вправе входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

3. Гражданин после увольнения с муниципальной службы пгт. Магдагачи не вправе разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

4. Гражданин, замещавший должность муниципальной службы пгт. Магдагачи, включенную в перечень должностей, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы не вправе замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу на условиях гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, которое дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Статья 14.1. Урегулирование конфликта интересов на муниципальной службе пгт. Магдагачи

1. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) муниципального служащего пгт. Магдагачи влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, Российской Федерации, Амурской области, пгт. Магдагачи, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, Российской Федерации, Амурской области, пгт. Магдагачи.

2. Под личной заинтересованностью муниципального служащего пгт. Магдагачи понимается возможность получения муниципальным служащим при исполнении должностных обязанностей доходов (неосновательного обогащения) в денежной либо натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для муниципального служащего пгт. Магдагачи, членов его семьи или лиц, близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей), а также для граждан или организаций, с которыми муниципальный служащий связан финансовыми или иными обязательствами.

2.1. Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения муниципального служащего пгт. Магдагачи, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке и (или) в его отказе от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов.

2.2. В случае, если владение лицом, замещающим должность муниципальной службы пгт. Магдагачи, ценными бумагами, акциями (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций) приводит или может привести к конфликту интересов, указанное лицо обязано передать принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации.

2.3. Непринятие муниципальным служащим пгт. Магдагачи, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего с муниципальной службы пгт. Магдагачи.

3. Представитель нанимателя (работодатель), которому стало известно о возникновении у муниципального служащего пгт. Магдагачи личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, вплоть до отстранения этого муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы пгт. Магдагачи на период урегулирования конфликта интересов с сохранением за ним денежного содержания на все время отстранения от замещаемой должности муниципальной службы пгт. Магдагачи.

3.1. Непринятие муниципальным служащим пгт. Магдагачи, являющимся представителем нанимателя, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего, являющегося представителем нанимателя, с муниципальной службы пгт. Магдагачи.

4. Для обеспечения соблюдения муниципальными служащими общих принципов служебного поведения и урегулирования конфликта интересов в администрации пгт. Магдагачи, избирательной комиссии пгт. Магдагачи в порядке, определяемом нормативными правовыми актами Амурской области и правовыми актами пгт. Магдагачи, могут образовываться комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих пгт. Магдагачи и урегулированию конфликтов интересов.

Статья 14.2. Требования к служебному поведению муниципального служащего пгт. Магдагачи

1. Муниципальный служащий пгт. Магдагачи обязан:

1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;

2) обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам и организациям, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, организаций и граждан;

3) не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;

4) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных и религиозных объединений и иных организаций;

5) проявлять корректность в обращении с гражданами;

6) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;

7) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;

8) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

9) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету муниципального органа.

2. Муниципальный служащий пгт. Магдагачи, являющийся руководителем, обязан не допускать случаи принуждения муниципальных служащих пгт. Магдагачи к участию в деятельности политических партий, других общественных и религиозных объединений.

Статья 15. Представление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

1. Граждане, претендующие на замещение должностей муниципальной службы пгт. Магдагачи, включенных в соответствующий перечень, муниципальные служащие пгт. Магдагачи, замещающие указанные должности, обязаны представлять представителю нанимателя (работодателю) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Указанные сведения представляются ежегодно не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным, в порядке и по форме, которые установлены для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными гражданскими служащими субъектов Российской Федерации федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

1.1. Муниципальный служащий пгт. Магдагачи, замещающий должность муниципальной службы пгт. Магдагачи, включенную в соответствующий перечень, обязан представлять сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в порядке и по форме, которые установлены для представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными гражданскими служащими субъектов Российской Федерации.

1.2. Контроль за соответствием расходов муниципального служащего пгт. Магдагачи, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей их доходам осуществляется в порядке, предусмотренном федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Амурской области, правовыми актами пгт. Магдагачи.

2. Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемые муниципальным служащим пгт. Магдагачи в соответствии с настоящей статьей, являются сведениями конфиденциального характера, если федеральными законами они не отнесены к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну.

3. Не допускается использование сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера для установления или определения платежеспособности муниципального служащего пгт. Магдагачи, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, для сбора в прямой или косвенной форме пожертвований (взносов) в фонды религиозных или других общественных объединений, иных организаций, а также физических лиц.

4. Лица, виновные в разглашении сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих пгт. Магдагачи или в использовании этих сведений в целях, не предусмотренных законодательством Российской Федерации, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5. Непредставление муниципальным служащим пгт. Магдагачи сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случае, если представление таких сведений обязательно, либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего с муниципальной службы пгт. Магдагачи.

6. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы пгт. Магдагачи, включенных в соответствующий перечень, достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими, замещающими указанные должности, достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу пгт. Магдагачи в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, соблюдения муниципальными служащими пгт. Магдагачи ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, осуществляется в порядке, определяемом нормативными правовыми актами Амурской области.

7. Запросы о представлении сведений, составляющих банковскую, налоговую или иную охраняемую законом тайну, запросы в правоохранительные органы о проведении оперативно-розыскных мероприятий в отношении граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы пгт. Магдагачи, включенных в соответствующий перечень, муниципальных служащих, замещающих указанные должности, супруг (супругов) и несовершеннолетних детей таких граждан и муниципальных служащих в интересах муниципальных органов направляются высшими должностными лицами субъектов Российской Федерации (руководителями высших исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации) в порядке, определяемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Глава 4. Порядок поступления на муниципальную службу, ее прохождения и прекращения

Статья 16. Поступление на муниципальную службу пгт. Магдагачи

1. На муниципальную службу пгт. Магдагачи вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с настоящим Положением для замещения должностей муниципальной службы пгт. Магдагачи, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 настоящего Положения в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой пгт. Магдагачи.

2. При поступлении на муниципальную службу пгт. Магдагачи, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего пгт. Магдагачи.

3. При поступлении на муниципальную службу пгт. Магдагачи гражданин представляет:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы пгт. Магдагачи;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу пгт. Магдагачи;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

4. Сведения, представленные в соответствии с настоящим Положением гражданином при поступлении на муниципальную службу пгт. Магдагачи, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.

5. В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу пгт. Магдагачи, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу пгт. Магдагачи.

6. Поступление гражданина на муниципальную службу пгт. Магдагачи осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы пгт. Магдагачи на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Положением.

7. Гражданин, поступающий на должность главы администрации пгт. Магдагачи по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт. Порядок замещения должности главы администрации пгт. Магдагачи по контракту и порядок заключения и расторжения контракта с лицом, назначаемым на указанную должность по контракту, определяются Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации". Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы администрации пгт. Магдагачи по контракту, утверждается законом Амурской области.

8. Поступление гражданина на муниципальную службу пгт. Магдагачи оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы пгт. Магдагачи.

9. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу пгт. Магдагачи являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий пгт. Магдагачи.

Статья 17. Конкурс на замещение должности муниципальной службы пгт. Магдагачи

1. При замещении должности муниципальной службы в пгт. Магдагачи заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы пгт. Магдагачи, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы пгт. Магдагачи.

2. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы пгт. Магдагачи устанавливается муниципальным правовым актом, принимаемым представительным органом пгт. Магдагачи. Порядок проведения конкурса должен предусматривать опубликование его условий, сведений о дате, времени и месте его проведения, а также проекта трудового договора не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса. Общее число членов конкурсной комиссии в пгт. Магдагачи и порядок ее формирования устанавливаются представительным органом пгт. Магдагачи.

3. Представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы пгт. Магдагачи одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы пгт. Магдагачи.

Статья 18. Аттестация муниципальных служащих пгт. Магдагачи

1. Аттестация муниципального служащего пгт. Магдагачи проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы пгт. Магдагачи. Аттестация муниципального служащего пгт. Магдагачи проводится один раз в три года.

2. Аттестации не подлежат следующие муниципальные служащие пгт. Магдагачи:

1) замещающие должности муниципальной службы пгт. Магдагачи менее одного года;

2) достигшие возраста 60 лет;

3) беременные женщины;

4) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих пгт. Магдагачи возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска;

5) замещающие должности муниципальной службы пгт. Магдагачи на основании срочного трудового договора (контракта).

3. По результатам аттестации муниципального служащего пгт. Магдагачи аттестационная комиссия выносит решение о том, соответствует муниципальный служащий замещаемой должности муниципальной службы пгт. Магдагачи или не соответствует. Аттестационная комиссия может давать рекомендации о поощрении отдельных муниципальных служащих пгт. Магдагачи за достигнутые ими успехи в работе, в том числе о повышении их в должности, а в случае необходимости рекомендации об улучшении деятельности аттестуемых муниципальных служащих пгт. Магдагачи. Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов голосования. Материалы аттестации передаются представителю нанимателя (работодателю).

4. По результатам аттестации представитель нанимателя (работодатель) принимает решение о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе или в срок не более одного месяца со дня аттестации о понижении муниципального служащего в должности с его согласия. По результатам аттестации аттестационная комиссия может давать рекомендации о направлении отдельных муниципальных служащих на повышение квалификации.

5. В случае несогласия муниципального служащего пгт. Магдагачи с понижением в должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность муниципальной службы пгт. Магдагачи представитель нанимателя (работодатель) может в срок не более одного месяца со дня аттестации уволить его с муниципальной службы пгт. Магдагачи в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. По истечении указанного срока увольнение муниципального служащего пгт. Магдагачи или понижение его в должности по результатам данной аттестации не допускается.

6. Муниципальный служащий пгт. Магдагачи вправе обжаловать результаты аттестации в судебном порядке.

7. Положение о проведении аттестации муниципальных служащих пгт. Магдагачи утверждается правовым актом пгт. Магдагачи в соответствии с типовым положением о проведении аттестации муниципальных служащих пгт. Магдагачи, утверждаемым законом Амурской области.

Статья 19. Основания для расторжения трудового договора с муниципальным служащим пгт. Магдагачи

1. Помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор с муниципальным служащим пгт. Магдагачи может быть также расторгнут по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в случае:

1) достижения предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы пгт. Магдагачи;

2) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

3) несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой пгт. Магдагачи и установленных статьями 13, 14, 14.1 и 15 настоящего Положения;

4) применения административного наказания в виде дисквалификации.

2. Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе пгт. Магдагачи муниципальных служащих, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы пгт. Магдагачи. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе пгт. Магдагачи муниципального служащего допускается не более чем на один год.

Глава 5. Рабочее (служебное) время и время отдыха

Статья 20. Рабочее (служебное) время

Рабочее (служебное) время муниципальных служащих пгт. Магдагачи регулируется в соответствии с трудовым законодательством.

Статья 21. Отпуск муниципального служащего пгт. Магдагачи

1. Муниципальному служащему пгт. Магдагачи предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы пгт. Магдагачи и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.

2. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего пгт. Магдагачи состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

3. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему пгт. Магдагачи продолжительностью 30 календарных дней.

4. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются муниципальному служащему пгт. Магдагачи за выслугу лет, продолжительностью, исчисляемой из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы пгт. Магдагачи, не превышающей:

для лиц, замещающих высшие и главные должности - 15 календарных дней;

для лиц, замещающих иные должности - 10 календарных дней.

5. Муниципальному служащему администрации пгт. Магдагачи предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями, в размере 8 календарных дней.

6. Муниципальному служащему пгт. Магдагачи по его письменному заявлению решением представителя нанимателя (работодателя) может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.

7. Муниципальному служащему пгт. Магдагачи предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Глава 6. Общие принципы оплаты труда муниципального служащего. гарантии, предоставляемые муниципальному служащему. Стаж муниципальной службы

Статья 22. Общие принципы оплаты труда муниципального служащего пгт. Магдагачи

1. Оплата труда муниципального служащего пгт. Магдагачи производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы пгт. Магдагачи (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых законом Амурской области.

2. Администрация пгт. Магдагачи самостоятельно определяет размер и условия оплаты труда муниципальных служащих. Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми Магдагачинским поселковым Советом народных депутатов в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Амурской области.

Статья 23. Гарантии, предоставляемые муниципальному служащему пгт. Магдагачи

1. Муниципальному служащему пгт. Магдагачи гарантируются:

1) условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;

2) право на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания;

3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;

4) медицинское обслуживание муниципального служащего пгт. Магдагачи и членов его семьи, в том числе после выхода муниципального служащего пгт. Магдагачи на пенсию;

5) пенсионное обеспечение за выслугу лет и в связи с инвалидностью, а также пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего пгт. Магдагачи в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;

6) обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу муниципального служащего пгт. Магдагачи в связи с исполнением им должностных обязанностей;

7) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения муниципальным служащим муниципальной службы пгт. Магдагачи или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;

8) защита муниципального служащего пгт. Магдагачи и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральными законами.

2. При расторжении трудового договора с муниципальным служащим в связи с ликвидацией администрации пгт. Магдагачи, избирательной комиссии пгт. Магдагачи либо сокращением штата работников администрации пгт. Магдагачи, аппарата избирательной комиссии пгт. Магдагачи муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные трудовым законодательством для работников в случае их увольнения в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата работников организации.

3. Уставом пгт. Магдагачи муниципальным служащим могут быть предоставлены дополнительные гарантии.

Статья 24. Пенсионное обеспечение муниципального служащего пгт. Магдагачи и членов его семьи

1. В области пенсионного обеспечения на муниципального служащего пгт. Магдагачи в полном объеме распространяются права государственного гражданского служащего, установленные федеральными законами и законами Амурской области.

2. Определение размера государственной пенсии муниципального служащего пгт. Магдагачи осуществляется в соответствии с установленным законом Амурской области соотношением должностей муниципальной службы пгт. Магдагачи и должностей государственной гражданской службы Амурской области. Максимальный размер государственной пенсии муниципального служащего пгт. Магдагачи не может превышать максимальный размер государственной пенсии государственного гражданского служащего Амурской области по соответствующей должности государственной гражданской службы Амурской области.

3. В случае смерти муниципального служащего пгт. Магдагачи, связанной с исполнением им должностных обязанностей, в том числе наступившей после увольнения его с муниципальной службы пгт. Магдагачи, члены семьи умершего имеют право на получение пенсии по случаю потери кормильца в порядке, определяемом федеральными законами.

Статья 25. Стаж муниципальной службы пгт. Магдагачи

1. В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы пгт. Магдагачи включаются периоды работы на:

1) должностях муниципальной службы пгт. Магдагачи (муниципальных должностях муниципальной службы пгт. Магдагачи);

2) муниципальных должностях пгт. Магдагачи;

3) государственных должностях Российской Федерации и государственных должностях Амурской области;

4) должностях государственной гражданской службы, воинских должностях и должностях правоохранительной службы (государственных должностях государственной службы);

5) иных должностях в соответствии с законом Амурской области.

2. Порядок исчисления стажа муниципальной службы пгт. Магдагачи и зачета в него иных периодов трудовой деятельности помимо указанных в части 1 настоящей статьи устанавливается законом Амурской области.

3. Стаж муниципальной службы муниципального служащего пгт. Магдагачи приравнивается к стажу государственной гражданской службы государственного гражданского служащего. Время работы на должностях муниципальной службы пгт. Магдагачи засчитывается в стаж государственной гражданской службы, исчисляемый для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу.

Глава 7. Поощрение муниципального служащего. Дисциплинарная ответственность муниципального служащего

Статья 26. Поощрение муниципального служащего пгт. Магдагачи

Виды поощрения муниципального служащего пгт. Магдагачи и порядок его применения устанавливаются муниципальными правовыми актами пгт Магдагачи в соответствии с федеральными законами и законами Амурской области.

Статья 27. Дисциплинарная ответственность муниципального служащего пгт. Магдагачи

1. За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим пгт. Магдагачи по его вине возложенных на него служебных обязанностей - представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение с муниципальной службы пгт. Магдагачи по соответствующим основаниям.

2. Муниципальный служащий пгт. Магдагачи, допустивший дисциплинарный проступок, может быть временно (но не более чем на один месяц), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. Отстранение муниципального служащего пгт. Магдагачи от исполнения должностных обязанностей в этом случае производится муниципальным правовым актом пгт. Магдагачи.

3. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий определяется трудовым законодательством.

Статья 27.1. Взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

1. За несоблюдение муниципальным служащим пгт. Магдагачи ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции настоящим Положением, федеральными законами, налагаются взыскания, предусмотренные статьей 27 настоящего Положения.

2. Муниципальный служащий пгт. Магдагачи подлежит увольнению с муниципальной службы пгт. Магдагачи в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14.1 и 15 настоящего Положения.

3. Взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27 настоящего Положения, применяются представителем нанимателя (работодателем) в порядке, установленном нормативными правовыми актами Амурской области и (или) нормативными правовыми актами пгт. Магдагачи, на основании:

1) доклада о результатах проверки, проведенной подразделением кадровой службы соответствующего муниципального органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

2) рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих пгт. Магдагачи и урегулированию конфликта интересов в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию;

3) объяснений муниципального служащего;

4) иных материалов.

4. При применении взысканий, предусмотренных статьями 14.1, 15 и 27 настоящего Положения, учитываются характер совершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей.

5. В акте о применении к муниципальному служащему взыскания в случае совершения им коррупционного правонарушения в качестве основания применения взыскания указывается часть 1 или 2 настоящей статьи.

6. Взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27 настоящего Положения, применяются в порядке и сроки, которые установлены настоящим Положением, нормативными правовыми актами Амурской области и (или) нормативными правовыми актами пгт. Магдагачи.

Глава 8. Кадровая работа в муниципальном образовании

Статья 28. Кадровая работа в администрации пгт. Магдагачи

Кадровая работа в администрации пгт. Магдагачи включает в себя:

1) формирование кадрового состава для замещения должностей муниципальной службы пгт. Магдагачи;

2) подготовку предложений о реализации положений законодательства о муниципальной службе пгт. Магдагачи и внесение указанных предложений представителю нанимателя (работодателю);

3) организацию подготовки проектов муниципальных правовых актов, связанных с поступлением на муниципальную службу пгт. Магдагачи, ее прохождением, заключением трудового договора (контракта), назначением на должность муниципальной службы пгт. Магдагачи, освобождением от замещаемой должности муниципальной службы пгт. Магдагачи, увольнением муниципального служащего с муниципальной службы пгт. Магдагачи и выходом его на пенсию, и оформление соответствующих документов;

4) ведение трудовых книжек муниципальных служащих пгт. Магдагачи;

5) ведение личных дел муниципальных служащих пгт. Магдагачи;

6) ведение реестра муниципальных служащих в пгт. Магдагачи;

7) оформление и выдачу служебных удостоверений муниципальных служащих пгт. Магдагачи;

8) проведение конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы пгт. Магдагачи и включение муниципальных служащих в кадровый резерв;

9) проведение аттестации муниципальных служащих пгт. Магдагачи;

10) организацию работы с кадровым резервом и его эффективное использование;

11) организацию проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на муниципальную службу пгт. Магдагачи, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;

12) организацию проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих пгт. Магдагачи, а также соблюдения связанных с муниципальной службой ограничений, которые установлены статьей 13 настоящего Положения и другими федеральными законами;

13) консультирование муниципальных служащих по правовым и иным вопросам муниципальной службы пгт. Магдагачи;

14) решение иных вопросов кадровой работы, определяемых трудовым законодательством и законом Амурской области.

Статья 29. Персональные данные муниципального служащего пгт. Магдагачи

1. Персональные данные муниципального служащего - информация, необходимая представителю нанимателя (работодателю) в связи с исполнением муниципальным служащим обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы и касающаяся конкретного муниципального служащего.

2. Персональные данные муниципального служащего пгт. Магдагачи подлежат обработке в соответствии с законодательством Российской Федерации в области персональных данных с особенностями, предусмотренными главой 14 Трудового кодекса Российской Федерации.

Статья 30. Порядок ведения личного дела муниципального служащего пгт. Магдагачи

1. На муниципального служащего пгт. Магдагачи заводится личное дело, к которому приобщаются документы, связанные с его поступлением на муниципальную службу, ее прохождением и увольнением с муниципальной службы.

2. Личное дело муниципального служащего пгт. Магдагачи хранится в течение 10 лет. При увольнении муниципального служащего с муниципальной службы пгт. Магдагачи его личное дело хранится в архиве администрации пгт. Магдагачи, избирательной комиссии пгт. Магдагачи по последнему месту муниципальной службы.

3. При ликвидации администрации пгт. Магдагачи, избирательной комиссии пгт. Магдагачи, в которых муниципальный служащий замещал должность муниципальной службы пгт. Магдагачи, его личное дело передается на хранение в орган местного самоуправления, избирательную комиссию муниципального образования, которым переданы функции ликвидированных органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, или их правопреемникам.

4. Ведение личного дела муниципального служащего пгт. Магдагачи осуществляется в порядке, установленном для ведения личного дела государственного гражданского служащего.

Статья 31. Реестр муниципальных служащих в администрации пгт. Магдагачи

1. В администрации пгт. Магдагачи ведется реестр муниципальных служащих.

2. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы пгт. Магдагачи, исключается из реестра муниципальных служащих в день увольнения.

3. В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из реестра муниципальных служащих в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда.

4. Порядок ведения реестра муниципальных служащих утверждается правовым актом пгт. Магдагачи.

Статья 32. Приоритетные направления формирования кадрового состава муниципальной службы пгт. Магдагачи

Приоритетными направлениями формирования кадрового состава муниципальной службы пгт. Магдагачи являются:

1) назначение на должности муниципальной службы пгт. Магдагачи высококвалифицированных специалистов с учетом их профессиональных качеств и компетентности;

2) содействие продвижению по службе муниципальных служащих;

3) повышение квалификации муниципальных служащих;

4) создание кадрового резерва и его эффективное использование;

5) оценка результатов работы муниципальных служащих посредством проведения аттестации;

6) применение современных технологий подбора кадров при поступлении граждан на муниципальную службу пгт. Магдагачи и работы с кадрами при ее прохождении.

Статья 33. Кадровый резерв на муниципальной службе пгт. Магдагачи

В муниципальных образованиях в соответствии с муниципальными правовыми актами может создаваться кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы.

Глава 9. Финансирование и программы развития муниципальной службы

Статья 34. Финансирование муниципальной службы пгт. Магдагачи

Финансирование муниципальной службы осуществляется за счет средств местного бюджета.

Статья 35. Программы развития муниципальной службы пгт. Магдагачи

1. Развитие муниципальной службы пгт. Магдагачи обеспечивается муниципальными программами развития муниципальной службы и программами развития муниципальной службы Амурской области, финансируемыми соответственно за счет средств местного бюджета и бюджета Амурской области.

2. В целях повышения эффективности деятельности администрации пгт. Магдагачи и муниципальных служащих в администрации пгт. Магдагачи могут проводиться эксперименты. Порядок, условия и сроки проведения экспериментов в ходе реализации программ развития муниципальной службы, указанных в части 1 настоящей статьи, устанавливаются нормативными правовыми актами Амурской области и правовыми актами пгт. Магдагачи.