Решение Рогозовского сельского Совета народных депутатов Ромненского района Амурской области от 30 мая 2014 г. N 71 "Об утверждении Положения "Об оплате труда муниципальных служащих в Рогозовском сельсовете"

Рогозовский сельский Совет народных депутатов

решил:

1. Утвердить Положение "Об оплате труда муниципальных служащих в Рогозовском сельсовете".

2. Признать утратившими силу Решение Рогозовского сельского Совета народных депутатов от 26.09.2012 N 21 "О Положении " Об оплате труда муниципальных служащих в Рогозовском сельсовете".

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования в средствах массовой информации местного самоуправления и распространяются на правоотношения, возникшие с 01 октября 2013 г.

Глава Рогозовского сельсовета

В.В. Вовк

Положение
об оплате труда муниципальных служащих в Рогозовском сельсовете
(утв. решением Рогозовского сельского Совета народных депутатов Ромненского района Амурской области
от 30 мая 2014 г. N 71)

Настоящее Положение в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, с федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законом Амурской области от 31.08.2007 N 364-ОЗ "О муниципальной службе в Амурской области", законом Амурской области от 30.06.2008 N 74-ОЗ "Об оплате труда муниципальных служащих в Амурской области", постановлением Правительства Амурской области от 26.12.2013 N 699 "Об утверждении на 2014 год нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих области и содержание органов местного самоуправления муниципальных образований области", устанавливает правовую основу для оплаты труда муниципальных служащих муниципальной службы администрации Рогозовского сельсовета.

Глава I. Денежное содержание муниципальных служащих муниципальной службы сельсовета

Статья 1

1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы Рогозовского сельсовета (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

2. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

6) ежемесячное денежное поощрение;

7) материальная помощь;

8) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин.

3. К денежному содержанию муниципального служащего устанавливаются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в местностях,приравненных к районам Крайнего Севера, или в южных районах Дальнего Востока.

4. Размеры должностных окладов муниципальных служащих администрации устанавливаются в зависимости от замещаемой должности согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

5. Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются нормативно правовыми актами, издаваемыми представительным органом муниципального образования в соответствии с законодательством Российской Федерации, Амурской области, настоящим Решением и Уставом муниципального образования.

6. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд муниципальных служащих устанавливаются в зависимости от присвоенного квалификационного разряда согласно приложению N 2.

Статья 2

1. Дополнительные выплаты муниципальному служащему сельсовета устанавливаются в следующих предельных нормативах:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе:

Стаж муниципальной службы	Процент должностного оклада
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:

по высшим должностям муниципальной службы - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

по главным должностям муниципальной службы - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада

по ведущим должностям муниципальной службы - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

по старшим должностям муниципальной службы - в размере от 30 до 90 процентов должностного оклада;

по младшим должностям муниципальной службы - в размере до 60 процентов должностного оклада;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - с учетом обеспечения задач и исполнения функций муниципального органа, исполнения должностной инструкции (максимальный размер не ограничивается);

5) ежемесячное денежное поощрение - дифференцированно (максимальный размер ограничивается 2,75 должностными окладами);

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов;

7) материальная помощь - в размере одного должностного оклада;

8) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд - в соответствии с соотношением квалификационных разрядов муниципальных служащих и классных чинов государственных гражданских служащих области.

2. Муниципальному служащему, имеющему ученую степень и работающему по соответствующему профилю, ежемесячно выплачивается надбавка в следующем предельном размере:

1) кандидату наук - 10 процентов должностного оклада;

2) доктору наук - 20 процентов должностного оклада.

3. Муниципальному служащему, замещающему должность в юридической службе, в основные обязанности которого входят проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющего высшее юридическое образование, устанавливается ежемесячная надбавка в размере до 50 процентов должностного оклада.

4. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, надбавки за ученую степень, материальной помощи и других выплат устанавливается положениями об этих выплатах, утверждаемыми представительным органом муниципального образования.

Статья 3

1. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется с учетом предельных нормативов, установленных в соответствии с ч. 2 ст. 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации и включает в себя средства на выплату (в расчете на год);

1) должностных окладов - в размере двенадцати должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

5) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

6) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере трех должностных окладов;

7) ежемесячного денежного поощрения - в размере тридцати трёх должностных окладов;

8) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов.

2. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется за счет средств, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, а также за счет средств:

1) на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за работу в южных районах Дальнего Востока;

2) на иные выплаты (надбавку за ученую степень, надбавку за проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовку и редактирование проектов правовых актов, и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющего высшее юридическое образование), предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и области.

3. Руководитель органа местного самоуправления района вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными частью 1 настоящей статьи.

4. Экономия по фонду оплаты труда остается в распоряжении органов местного самоуправления района и используется в соответствии с разработанными положениями, на выплату премий, дополнительного поощрения, на оказание материальной помощи и на другие выплаты, носящие единовременный характер.

Статья 4

Финансирование расходов на оплату труда муниципальных служащих осуществляется за счет средств местного бюджета.

Глава II. Денежное вознаграждение лицу, замещающему муниципальную должность сельсовета

Статья 5

4.1. В соответствии с Уставом Рогозовского сельсовета лицам, замещающим муниципальные должности сельсовета, выплачивается ежемесячное денежное вознаграждение за счет средств местного бюджета в размерах и порядке, установленных настоящим Положением с учетом требований федерального законодательства и законодательства Амурской области.

4.2. Оплата труда лица, замещающего муниципальную должность сельсовета, производится в форме ежемесячного денежного вознаграждения. Размер ежемесячного денежного вознаграждения устанавливается согласно Приложению 2 к настоящему Положению.

4.3. Помимо денежного вознаграждения, лицам, замещающим муниципальные должности сельсовета, производятся следующие дополнительные выплаты в процентах к ежемесячному денежному вознаграждению:

4.3.1) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 50%, выплачиваемая один раз в год одновременно с получением оплаты за время ежегодного оплачиваемого отпуска. В случае, если в течение календарного года лицом, замещающим муниципальную должность сельсовета, не был использован очередной оплачиваемый отпуск, единовременная выплата выплачивается одновременно с начислением денежного содержания за декабрь текущего года. В случае разделения, в установленном порядке, ежегодного основного оплачиваемого отпуска на части, единовременная выплата выплачивается по заявлению один раз в год при уходе в отпуск или при предоставлении любой из частей указанного отпуска;

4.3.2) ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере 19,68%: для главы местной администрации в размере 35%;

4.3.3) ежемесячная надбавка за ученую степень:

кандидата наук - 2%,

доктора наук - 4%.

4.4. К ежемесячному денежному вознаграждению и иным выплатам, указанным в настоящей статье, устанавливаются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в южных районах Дальнего Востока в размерах, установленных законами области.

4.5. При формировании фонда оплаты труда лицам, замещающим муниципальные должности сельсовета, сверх суммы средств, направляемых для выплаты денежного вознаграждения, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

4.5.1. единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - 0,5 денежного вознаграждения;

4.5.2. ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - 0,3 денежного вознаграждения;

4.6. Фонд оплаты труда лица, замещающего муниципальную должность сельсовета, формируется за счет средств, предусмотренных частью 4.5. настоящей статьи, а также за счет средств:

4.6.1. на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за работу в южных районах Дальнего Востока, установленных законами области;

4.6.2. на выплату надбавки за ученую степень, предусмотренную пунктом 4.3.3 части 4.3 статьи 4 настоящего положения.

4.7. Иные условия формирования фонда оплаты труда лицам, замещающим муниципальные должности сельсовета, могут устанавливаться федеральными законами и законами области.

4.8. Экономия по фонду оплаты труда остается в распоряжении органов местного самоуправления района и используется в соответствии с положениями, разработанными ими, на выплату премий, дополнительного поощрения, на оказание материальной помощи и другие выплаты, носящие единовременный характер.

Статья 6. Финансирование расходов, связанных с исполнением полномочий лицом, замещающим муниципальную должность сельсовета

1. Финансирование расходов, связанных с исполнением полномочий лицом, замещающим муниципальную должность сельсовета, включая расходы на денежное вознаграждение и пенсионное обеспечение за выслугу лет, расходы, связанные с предоставлением муниципальных гарантий, осуществляется за счет средств местного бюджета.

Статья 7. Вступление в силу настоящего Положения

1. Настоящее Положение вступает в силу со дня его официального опубликования в средствах массовой информации средств местного самоуправления и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2013 год.

Приложение N 1
к решению
Решение Рогозовского сельского Совета народных
депутатов Ромненского района Амурской области
от 30 мая 2014 г. N 71

Размеры
должностных окладов муниципальных служащих

N п/п	Должность муниципальной службы	Должностной оклад в рублях
1	Ведущий специалист	2553
2	Ведущий специалист по бухгалтерскому учёту и отчётности	2553

Приложение N 2
к решению
Решение Рогозовского сельского Совета народных
депутатов Ромненского района Амурской области
от 30 мая 2014 г. N 71

Размеры
ежемесячной надбавки к должностному окладу за Квалифицированный разряд муниципальным служащим

N п/п	Квалификационный разряд	Размер надбавки за квалифицированный разряд в рублях
1	Референт муниципальной службы 1 класса	1045
2	Референт муниципальной службы 3 класса	820

Приложение N 3
к решению
Решение Рогозовского сельского Совета народных
депутатов Ромненского района Амурской области
от 30 мая 2014 г. N 71

Размер
ежемесячного денежного вознаграждения лица, замещающего муниципальную должность Рогозовского сельсовета

N п/п	Замещаемая должность	Денежное вознаграждение
1.	Глава муниципального образования, осуществляющий полномочия на постоянной основе	18338