Решение Святоруссовского сельского Совета народных депутатов Ромненского района Амурской области от 13 мая 2014 г. N 93 "Об утверждении Положения "Об оплате труда муниципальных служащих Святоруссовского сельсовета"

Принято сельским Советом народных депутатов 13.05.2014 года

Святоруссовский сельский Совет народных депутатов решил:

1. Утвердить Положение "Об оплате труда муниципальных служащих Святоруссовского сельсовета".

2. Признать утратившими силу со дня вступления в силу настоящего решения: Решение Святоруссовского сельского совета народных депутатов от 28.09.2012 N 30 "О Положении "Об оплате труда муниципальных служащих Святоруссовского сельсовета".

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его обнародования, и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2014 года.

Н.Х. Тарасенко

с. Святоруссовка

"13" мая 2014

N 93

Положение
"Об оплате труда муниципальных служащих Святоруссовского сельсовета"
(утв. решением Святоруссовского сельского Совета народных депутатов Ромненского района Амурской области от 13 мая 2014 г. N 93)

Настоящее Положение в соответствии с Федеральными законами "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Амурской области "О муниципальной службе в Амурской области" устанавливает правовую основу для оплаты труда муниципальных служащих муниципальной службы Святоруссовского сельсовета.

Статья 1

1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы Святоруссовского сельсовета (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

2. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

6) ежемесячное денежное поощрение;

7) материальная помощь;

8) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд.

3. Муниципальному служащему могут производиться иные выплаты (надбавка за ученую степень, надбавка за проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовку и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющего высшее юридическое образование), предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и области.

4. К денежному содержанию муниципального служащего устанавливаются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в южных районах Дальнего Востока.

5. Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются в зависимости от замещаемой должности муниципальной службы согласно приложению N 1.

6. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд муниципальных служащих устанавливаются в зависимости от присвоенного квалификационного разряда согласно приложению N 2.

7. Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются нормативно правовыми актами, издаваемыми сельскими советами народных депутатов в соответствии с законодательством Российской Федерации, Амурской области, настоящим Решением и Уставом сельсовета.

Статья 2

1. Дополнительные выплаты муниципальному служащему сельсовета устанавливаются в следующих предельных нормативах:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе:

Стаж муниципальной службы	Процент должностного оклада
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:

по высшим должностям муниципальной службы - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

по главным должностям муниципальной службы - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада

по ведущим должностям муниципальной службы - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

по старшим должностям муниципальной службы - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

по младшим должностям муниципальной службы - в размере до 60 процентов должностного оклада;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - с учетом обеспечения задач и исполнения функций муниципального органа, исполнения должностной инструкции (максимальный размер не ограничивается);

5) ежемесячное денежное поощрение - дифференцированно (максимальный размер ограничивается тремя должностными окладами);

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов;

7) материальная помощь - в размере одного должностного оклада;

8) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин - в соответствии с соотношением классных чинов муниципальных служащих и классных чинов государственных гражданских служащих области.

2. Муниципальному служащему, имеющему ученую степень и работающему по соответствующему профилю, ежемесячно выплачивается надбавка в следующем предельном размере:

1) кандидату наук - 10 процентов должностного оклада;

2) доктору наук - 20 процентов должностного оклада.

3. Муниципальному служащему, замещающему должность в юридической службе, в основные обязанности которого входят проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющего высшее юридическое образование, устанавливается ежемесячная надбавка в размере до 50 процентов должностного оклада.

4. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, надбавки за ученую степень, материальной помощи и других выплат устанавливается положениями об этих выплатах, утверждаемые сельским советом народных депутатов.

Статья 3

1. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется с учетом предельных нормативов и включает в себя средства на выплату (в расчете на год);

1) должностных окладов - в размере двенадцати должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

5) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

6) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере трех должностных окладов;

7) ежемесячного денежного поощрения - в размере тридцати трех должностных окладов;

8) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов.

2. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется за счет средств, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, а также за счет средств:

1) на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за работу в южных районах Дальнего Востока;

2) на иные выплаты (надбавку за ученую степень, надбавку за проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовку и редактирование проектов правовых актов, и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющего высшее юридическое образование), предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и области.

3. Глава сельсовета вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными частью 1 настоящей статьи.

4. Экономия по фонду оплаты труда остается в распоряжении администрации сельсовета и используется в соответствии с разработанными положениями, на выплату премий, дополнительного поощрения, на оказание материальной помощи и на другие выплаты, носящие единовременный характер.

Статья 4

Финансирование расходов на оплату труда муниципальных служащих осуществляется за счет средств бюджета сельсовета.

Приложение N 1
к решению
Святоруссовского сельского Совета
народных депутатов Ромненского
района Амурской области
от 13 мая 2014 г. N 93

Размеры должностных окладов муниципальных служащих

N п/п	Должность муниципальной службы	Должностной оклад в рублях
1	Ведущий специалист	2584 - 00

Приложение N 2
к решению
Святоруссовского сельского Совета
народных депутатов Ромненского
района Амурской области
от 13 мая 2014 г. N 93

Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальным служащим

N п/п	Классный чин	Размер надбавки за классный чин в рублях
1	Действительный муниципальный советник 1 класса	2118
2	Действительный муниципальный советник 2 класса	2078
3	Действительный муниципальный советник 3 класса	1961
4	Советник муниципальной службы 1 класса	1369
5	Советник муниципальной службы 2 класса	1252
6	Советник муниципальной службы 3 класса	1126
7	Референт муниципальной службы 1 класса	1068
8	Референт муниципальной службы 2 класса	864
9	Референт муниципальной службы 3 класса	834
10	Секретарь муниципальной службы 1 класса	719
11	Секретарь муниципальной службы 2 класса	650
12	Секретарь муниципальной службы 3 класса	533