Приложение. Порядок составления и утверждения программ финансово-хозяйственной деятельности муниципальных унитарных предприятий рабочего поселка (пгт) Прогресс

Приложение

Порядок
составления и утверждения программ финансово-хозяйственной деятельности муниципальных унитарных предприятий рабочего поселка (пгт) Прогресс
(утв. постановлением Администрации рабочего поселка (пгт) Прогресс Амурской области
от 22 октября 2015 г. N 692)

1. Настоящий порядок разработан в целях обеспечения единого подхода к составлению, утверждению и установлению показателей программ финансово-хозяйственной деятельности муниципальных унитарных предприятий рабочего поселка (пгт) Прогресс (далее - МУП), повышения эффективности их работы, выявления и использования резервов, усиления контроля, за деятельностью муниципальных унитарных предприятий.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

1. Руководитель муниципального унитарного предприятия представляет ежегодно, до 10 октября в отдел экономического развития и торговли администрации рабочего поселка (пгт) Прогресс на бумажном и электронном носителях проект программы деятельности предприятия на следующий год, разработанный по форме согласно приложению к порядку составления и утверждения программ финансово-хозяйственной деятельности муниципальных унитарных предприятий рабочего поселка (пгт) Прогресс (далее - Порядок). Мероприятия программы должны отражать основные направления деятельности в планируемом периоде по достижению целей, определенных уставом предприятия, распоряжениями и постановлениями главы рабочего поселка (пгт) Прогресс.

2. Обязательной частью проекта программы деятельности является технико-экономическое обоснование планируемых мероприятий, затрат на их реализацию, а также ожидаемого эффекта от их выполнения.

3. Проект программы деятельности предприятия на следующий год и отчет о выполнении программы деятельности за предшествующий год рассматривается и утверждается на балансовой комиссии по оценке деятельности муниципальных унитарных предприятий муниципального образования рабочий поселок (пгт) Прогресс (далее - балансовая комиссия) до 10 ноября текущего года. Отчет о выполнении программы деятельности предприятия за предшествующий год предоставляется в течение 10 дней после сдачи годовой бухгалтерской отчетности.

4. В срок до 20 декабря руководителем предприятия могут быть представлены на рассмотрение балансовой комиссией обоснованные предложения по изменению (уточнению) показателей деятельности предприятия, предусмотренных программой деятельности на текущий год.

5. Деятельность предприятия и его руководителя может быть признана удовлетворительной либо неудовлетворительной. В случае признания деятельности неудовлетворительной руководитель муниципального унитарного предприятия несет персональную дисциплинарную ответственность.

Критериями оценки деятельности предприятия и его руководителя в истекшем году могут являться:

- комплексный показатель выполнения плана мероприятий по развитию предприятия;

- степень реализации отдельных наиболее важных мероприятий по развитию предприятия из числа указанных в плане;

- положительная (отрицательная) динамика финансовых показателей: финансового результата деятельности предприятия; объема отчислений от прибыли в местный бюджет; объема выручки от продажи товаров (продукции, работ, услуг), себестоимости проданных товаров (продукции, работ, услуг), коммерческих расходов, управленческих расходов;

- реализация социальных или экологических программ;

- другие показатели.

При оценке деятельности предприятия и его руководителя учитываются социально-экономические условия функционирования предприятия в истекшем году, в том числе:

- объем бюджетных ассигнований либо иных целевых средств;

- степень оплаты проданной продукции (выполненных работ, оказанных услуг) организациями, финансируемыми из бюджетов всех уровней, и/или распорядителями бюджетных средств;

- уровень и динамика цен на продукцию (тарифов на работы, услуги).

6. Для осуществления координации и регулирования деятельности предприятия, проведения анализа эффективности деятельности руководитель муниципального унитарного предприятия представляет в отдел экономического развития и торговли администрации рабочего поселка (пгт) Прогресс следующие документы:

6.1. Годовую бухгалтерскую отчетность:

- ф. N 1 "Бухгалтерский баланс";

- ф. N 2 "Отчет о прибылях и убытках";

- ф. N 3 "Отчет о движении капитала";

- ф. N 4 "Отчет о движении денежных средств";

- ф. N 5 "Приложение к бухгалтерскому балансу";

- пояснительную записку к годовой бухгалтерской отчетности.

6.2. Промежуточную (квартальную, полугодовую, за 9 месяцев) бухгалтерскую отчетность.

6.3. Расшифровку дебиторской и кредиторской задолженности.

6.4. Сведения о просроченной задолженности по заработной плате, справку о среднемесячной заработной плате работников и руководителя предприятия.

6.5. Сведения о затратах на производство и реализацию продукции (работ, услуг).

6.6. Информацию о движении основных средств с момента закрепления имущества за предприятием (на праве хозяйственного ведения, аренды).

6.7. Отчет руководителя муниципального предприятия (приложение N 2).

6.8. Копии актов проверок соответствующих контролирующих органов за отчетный период и информацию о принятых мерах по устранению выявленных недостатков.

6.9. Доклад о финансово-хозяйственной деятельности предприятия, в котором должны быть отражены:

- показатели, повлиявшие на финансовый результат предприятия;

- информация обо всех обстоятельствах, которые нарушают режим функционирования предприятия или угрожают его финансовому положению;

- данные об использовании прибыли, остающейся в распоряжении предприятия после уплаты налогов.