Постановление Администрации города Райчихинска Амурской области от 7 апреля 2016 г. N 194 "О порядке сообщения муниципальными служащими города Райчихинска о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов"

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 г. N 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации"

постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке сообщения муниципальными служащими города Райчихинска о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Положение).

2. Руководителями структурных подразделений администрации города Райчихинска, отделу по труду, кадровой политике и архивного дела (Н.М. Назарова) ознакомить муниципальных служащих города Райчихинска с Положением под подпись.

3. Постановление вступает в силу со дня подписания.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава города Райчихинска

В.Ф. Радченко

Положение
о порядке сообщения муниципальными служащими города Райчихинска о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
(утв. постановлением Администрации города Райчихинска Амурской области от 7 апреля 2016 г. N 194)

1. Настоящим Положением определяется порядок сообщения муниципальными служащими города Райчихинска, (далее - муниципальные служащие), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Муниципальные служащие обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Сообщение оформляется муниципальным служащим в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), по форме согласно приложению к настоящему Положению и направляется представителю нанимателя (работодателю).

3. Представитель нанимателя (работодатель) направляет уведомление руководителю кадровой службы либо иному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений для осуществления предварительного рассмотрения уведомления.

4. В ходе предварительного рассмотрения уведомления руководитель кадровой службы либо иное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений имеют право получать в установленном порядке от лиц, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном порядке за подписью руководителя органа местного самоуправления или его заместителя, специально на то уполномоченного, запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

6. Руководителем кадровой службы либо иным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений по результатам предварительного рассмотрения уведомления, подготавливается мотивированное заключение.

7. Уведомления, заключения и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомлений, направляются для рассмотрения по существу в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих города и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия) в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомления представителю нанимателя (работодателю).

В случае направления запросов, указанных в абзаце втором пункта 4 настоящего Положения, уведомления, заключения и другие материалы представляются в Комиссию в течение 45 дней со дня поступления уведомления представителю нанимателя (работодателю). Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

7. По результатам рассмотрения уведомлений Комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей, конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае Комиссия рекомендует муниципальному служащему и (или) представителю нанимателю (работодателю) принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;

в) признать, что муниципальный служащий, не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае Комиссия рекомендует представителю нанимателя (работодателю) применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.

Приложение
к Положению о порядке сообщения
муниципальными служащими города
Райчихинска о возникновении личной
заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая
приводит или может привести к
конфликту интересов

                                       __________________________________

                                           (отметка об ознакомлении)

                                       __________________________________

                                       __________________________________

                                               (должность и Ф.И.О.

                                             представителя нанимателя,

                                                  работодателя)

                                       от _______________________________

                                       __________________________________

                                       __________________________________

                                       (Ф.И.О. муниципального служащего

                                          города, замещаемая должность)

                               Уведомление                               

        о возникновении личной заинтересованности при исполнении         

          должностных обязанностей, которая приводит или может

                      привести к конфликту интересов

Сообщаю о возникновении у меня  личной заинтересованности при исполнении

должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту

интересов (нужное подчеркнуть).

Обстоятельства,     являющиеся     основанием     возникновения    личной

заинтересованности: _____________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять

личная заинтересованность: ______________________________________________

_________________________________________________________________________

Предлагаемые  меры   по   предотвращению  или  урегулированию   конфликта

интересов: ______________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

"__" _________ 20__ г.

___________________   ________________________________________________

   (подпись лица)      (расшифровка подписи направляющего уведомление)