Постановление Администрации города Благовещенска Амурской области от 28 декабря 2016 г. N 4204 "О внесении изменений в постановление администрации города Благовещенска от 14.05.2015 N 1891 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений редакции средств массовой информации города Благовещенска"

В соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением администрации города Благовещенска от 26.12.2011 N 5998 "Об утверждении положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных, казенных и автономных учреждений", постановлением администрации города Благовещенска от 25.06.2015 N 2413 "Об утверждении положения о порядке оказания материальной помощи и выплаты единовременных премий, не входящих в систему оплаты труда, работникам муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений", в целях упорядочения системы оплаты труда работников учреждения,

постановляю:

1. Внести в постановление администрации города Благовещенска от 14.05.2015 N 1891 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений редакции средств массовой информации города Благовещенска" (в редакции постановления администрации города Благовещенска от 28.05.2015 N 2085) следующие изменения:

1.1. Пункт 1 постановления изложить в новой редакции:

"1. Утвердить:

Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений редакции средств массовой информации города Благовещенска, согласно приложению N 1 к настоящему постановлению;

Положение о порядке оказания материальной помощи и выплаты единовременных премий, не входящих в систему оплаты труда, работникам муниципальных учреждений редакции средств массовой информации города Благовещенска, согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.".

1.2. В приложении к постановлению слова "Утверждено постановлением администрации города Благовещенска от 14 май 2015 г. N 1891" заменить словами "Приложение N 1 к постановлению администрации города Благовещенска от 14.05.2015 N 1891".

1.3. Дополнить постановление приложением N 2 согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

2. В Примерном положении об оплате труда работников муниципальных учреждений редакции средств массовой информации города Благовещенска:

2.1. Пункт 1.5. изложить в новой редакции:

"1.5. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения после согласования с курирующим заместителем мэра города и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) учреждения.

2.2. Пункт 2.2. изложить в новой редакции:

"2.2. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы, в соответствии с пунктом 3 Положения об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных, казенных и автономных учреждений, утвержденного постановлением администрации города Благовещенска от 26.12.2011 N 5998. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников муниципальных учреждений определяются на основе профессиональных квалификационных групп профессий рабочих и должностей служащих, утверждаемых в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - ТК РФ), федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда (Приложение N 1).".

2.3. Пункт 3.3.1. изложить в новой редакции:

"3.3.1. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере и производится в соответствии со статьей 147 ТК РФ. Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4% тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.".

2.4. Подпункт "а" пункта 3.3.2. изложить в новой редакции:

"а) за работу в выходные и нерабочие праздничные дни в соответствии со статьей 153 ТК РФ;".

2.5. Пункт 4.6. изложить в новой редакции:

"4.6. Критериями для выплаты надбавки за качество выполняемых работ являются:

- успешное и добросовестное исполнение работниками своих должностных обязанностей, установленных трудовым договором, должностной инструкцией в соответствующем периоде;

- инициатива и применение в работе современных норм и методов организации труда;

- наличие квалификационной категории (разряда)".

2.6. В пункте 5.4. после слова "договором" дополнить словами:

", в том числе конкретные размеры выплат компенсационного характера и стимулирующего характера".

2.7. Пункт 5.10. исключить.

2.8. В пункте 5.11. слова "за месяц, квартал, год", заменить словами "за месяц или квартал, год".

ГАРАНТ:

Подпункт 2.9 пункта 2 настоящего постановления вступает в силу с 1 января 2017 г.

2.9. Пункт 5.13. изложить в новой редакции:

"5.13. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается в кратности от 1 до 3 и определяется главным распорядителем средств городского бюджета, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующих учреждений в размере, не превышающем размера, который установлен настоящим пунктом.

Без учета предельного уровня соотношения размеров среднемесячной заработной платы, указанного в абзаце первом настоящего пункта, могут быть установлены условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений, включенных в перечень, утвержденный постановлением администрации города. Предельный уровень соотношения размеров среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений, включенных в указанный перечень, устанавливается постановлением администрации города по согласованию с курирующим заместителем мэра города.

Соотношение средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников этих учреждений рассчитывается за календарный год с учетом всех финансовых источников формирования заработной платы. Определение размеров средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики, нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета".

2.10. В абзаце первом пункта 6.5 слово "печатник" заменить словами "оператор цифровой печати".

3. В Приложение N 1 к Положению внести следующие изменения:

3.1. В подразделе "Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" после слова "Водитель" дополнить словами ", монтажник экспозиции и художественно-оформительских работ".

3.2. Раздел "Общеотраслевые профессии рабочих (приказ Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 N 248н)" дополнить подразделом следующего содержания:

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих третьего уровня"
	Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 7, 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: Оператор цифровой печати 7 разряда	5265

3.3. Раздел "Профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры, искусства и кинематографии (приказ Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 N 570)" дополнить подразделом следующего содержания:

Профессиональные квалификационные группы должностей работников искусства и кинематографии - специалисты (приказ Минздравсоцразвития России от 30.03.2011 N 251н)
	Монтажер	5465

3.4. Раздел "Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) вне профессиональных квалификационных групп (ПКГ) работников учреждения" исключить.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания, за исключением пункта 2.9, вступающего в силу с 01 января 2017 года.

5. Настоящее постановление подлежит размещению на официальном сайте администрации города Благовещенска.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра города Благовещенска Косолапова О.А.

Мэр города Благовещенска

В.С. Калита