Постановление Администрации города Благовещенска Амурской области от 30 декабря 2016 г. N 4248 "О внесении изменений в постановление администрации города Благовещенска от 20.07.2012 N 3410 "Об утверждении положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Эксплуатационно-хозяйственная служба"

В соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением администрации города Благовещенска от 26.12.2011 N 5998 "Об утверждении положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных, казенных и автономных учреждений", постановлением администрации города Благовещенска от 25.06.2015 N 2413 "Об утверждении положения о порядке оказания материальной помощи и выплаты единовременных премий, Не входящих в систему оплаты труда, работникам муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений", в целях упорядочения системы оплаты труда работников учреждения,

постановляю:

1. Внести в постановление администрации города Благовещенска от 20.07.2012 N 3410 "Об утверждении положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Эксплуатационно-хозяйственная служба" (в редакции постановления администрации города Благовещенска от 30.09.2015 N 3645) следующие изменения:

1.1. Пункт 1 постановления изложить в новой редакции:

"1. Утвердить:

Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Эксплуатационно-хозяйственная служба" согласно приложению N 1 к настоящему постановлению;

Положение о порядке оказания материальной помощи и выплаты единовременных премий, не входящих в систему оплаты труда муниципального казенного учреждения "Эксплуатационно-хозяйственная служба" согласно приложению N 2 к настоящему постановлению".

1.2. В приложении к постановлению слова "Утверждено постановлением администрации города Благовещенска от 20 июня 2012 г. N 3410" заменить словами "Приложение N 1 к постановлению администрации города Благовещенска от 20.07.2012 N 3410".

1.3. Дополнить постановление приложением N 2 согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

2. В положении об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Эксплуатационно-хозяйственная служба":

2.1. Пункт 1.7. изложить в новой редакции:

"1.7. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения после согласования с курирующим заместителем мэра города и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) учреждения.

2.2. Пункт 2.3.1. изложить в новой редакции:

"2.3.1. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается в повышенном размере и производится в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4% тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов. работ с нормальными условиями труда.".

2.3. Подпункт "а" пункта 2.3.2. изложить в новой редакции:

"а) за работу в выходные и нерабочие праздничные дни в соответствии со статьей 153 ТК РФ;".

2.4. В абзаце четвертом п. 3.2. слова "полугодие, 9 месяцев," исключить.

2.5. Пункт 3.6. изложить в новой редакции:

"3.6. Критериями для выплаты надбавки за качество выполняемых работ являются:

- успешное и добросовестное исполнение работниками своих должностных обязанностей, установленных трудовым договором, должностной инструкцией в соответствующем периоде;

- инициатива и применение в работе современных норм и методов организации труда;

- надбавка за наличие квалификационной категории (разряда)".

2.6. Пункт 4.4. после слова "договором" дополнить словами:

", в том числе конкретные размеры выплат компенсационного характера и стимулирующего характера".

2.7. Абзац второй пункта 4.9. изложить в новой редакции:

"премия по итогам работы (за месяц или квартал, год);".

2.8. Пункт 4.10. исключить.

2.9. В пункте 4.11. слова "за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год", заменить словами "за месяц или квартал, год".

ГАРАНТ:

Подпункт 2.10 пункта 2 настоящего постановления вступает в силу с 1 января 2017 г.

2.10. Пункт 4.14. изложить в новой редакции:

"4.14. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) устанавливается в кратности от 1 до 3 и определяется главным распорядителем средств городского бюджета, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения в размере, не превышающем размера, который установлен настоящим пунктом.

Б