Постановление Администрации города Благовещенска Амурской области от 10 февраля 2017 г. N 380 "О внесении изменений в постановление администрации города Благовещенска от 31.03.2015 N 1256 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципального автономного учреждения "Спортивно-оздоровительный комплекс "Юность"

В соответствии с постановлениями администрации города Благовещенска от 26.12.2011 N 5998 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных, казенных и автономных учреждений" (в редакции постановления администрации города Благовещенска от 27.09.2016 N 3049) и от 25.06.2015 N 2413 "Об утверждении Положения о порядке оказания материальной помощи и выплаты единовременных премий, не входящих в систему оплаты труда, работникам муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений" (в редакции постановления администрации города Благовещенска от 04.08.2016 N 2387)

постановляю:

1. Внести в постановление администрации города Благовещенска от 31.03.2015 N 1256 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципального автономного учреждения "Спортивно-оздоровительный комплекс "Юность" (в редакции постановления администрации города Благовещенска от 28.10.2015 N 3989) следующие изменения:

ГАРАНТ:

По-видимому, в предыдущем абзаце допущена опечатка. Номер названного постановления вместо "3989" следует читать "3987"

1.1. пункт 1 постановления изложить в новой редакции:

"1. Утвердить:

Примерное положение об оплате труда работников муниципального автономного учреждения "Спортивно-оздоровительный комплекс "Юность", согласно приложению N 1 к настоящему постановлению;

Положение о порядке оказания материальной помощи и выплаты единовременных премий, не входящих в систему оплаты труда, работникам муниципального автономного учреждения "Спортивно-оздоровительный комплекс "Юность", согласно приложению N 2 к настоящему постановлению".".

1.2. В приложении к постановлению слова "Утверждено постановлением администрации города Благовещенска от 31 марта 2015 г. N 1256" заменить словами "Приложение N 1 к постановлению администрации города Благовещенска от 31.03.2015 N 1256".

1.3. в Примерном положении об оплате труда работников муниципального автономного учреждения "Спортивно-оздоровительный комплекс "Юность":

1.3.1. в пункте 1.5 слова "главным распорядителем средств городского бюджета" заменить словами "курирующим заместителем мэра города Благовещенска";

1.3.2. подпункт "б" пункта 3.3.2 изложить в новой редакции:

"б) за совмещение профессий (должностей), за расширение зон обслуживания, за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы;";

1.3.3. пункт 4.2 изложить в новой редакции:

"4.2. К видам выплат стимулирующего характера относятся:

- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

- выплаты за качество выполняемых работ;

- премиальные выплаты по итогам работы;

- выплаты за наличие ученой степени, почетных званий.";

1.3.4. пункт 4.4 изложить в новой редакции:

"4.4. Разработка показателей и критериев эффективности работы осуществляется с учетом следующих принципов:

а) объективность - размер вознаграждения работника должен определяться на основе объективной оценки результатов его труда, а также за достижение коллективных результатов труда;

б) предсказуемость - работник должен знать, какое вознаграждение он получит в зависимости от результатов своего труда, а также за достижение коллективных результатов труда;

в) адекватность - вознаграждение должно быть адекватно трудовому вкладу каждого работника в результат коллективного труда;

г) своевременность - вознаграждение должно следовать за достижением результатов;

д) прозрачность - правила определения вознаграждения должны быть понятны каждому работнику.";

1.3.5. пункт 4.6 изложить в новой редакции:

"4.6. К выплатам за качество выполняемых работ могут быть отнесены надбавки:

- за успешное и добросовестное исполнение работникам своих должностных обязанностей в соответствующем периоде;

- за инициативу, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда.";

1.3.6. в пункте 4.10 слова ", с учетом рекомендаций главного распорядителя бюджетных средств" исключить;

1.3.7. пункт 5.10 исключить;

1.3.8. в пункте 5.11 слова "(за месяц, квартал, год)" заменить словами "(за месяц или квартал, год)";

1.3.9. пункт 5.12 исключить;

1.3.10. пункт 5.13 изложить в новой редакции:

"5.13. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается в кратности от 1 до 3 и определяется главным распорядителем средств городского бюджета, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения в размере, не превышающем размера, который установлен настоящим пунктом.

Без учета предельного уровня соотношения размеров среднемесячной заработной платы, указанного в абзаце первом настоящего пункта, могут быть установлены условия оплаты труда руководителя, его заместителей, главного бухгалтера учреждения, включенного в перечень, утвержденный постановлением администрации города. Предельный уровень соотношения размеров среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера учреждения, включенных в указанный перечень, устанавливается постановлением администрации города по согласованию с курирующим заместителем мэра города.

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения рассчитывается за календарный год с учетом всех финансовых источников формирования заработной платы.

Определение размеров средней заработной платы осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.";

1.3.11. в абзаце третьем пункта 6.5 слова "администратор," и "заведующий базой отдыха," исключить;

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

1.2.12. абзац второй пункта 6.6 исключить;

1.2.13. приложение N 1 к Примерному положению изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

2. Дополнить постановление приложением N 2 согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.

3. Настоящее постановление распространяет свое действие на отношения, возникшие с 01.01.2017, и подлежит размещению на официальном сайте администрации города Благовещенска.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра города Благовещенска О.А. Косолапова.

Мэр города Благовещенска

В.С. Калита