Постановление Администрации города Благовещенска Амурской области от 10 февраля 2017 г. N 381 "О внесении изменений в постановление администрации города Благовещенска от 19.06.2014 N 2574 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципального автономного учреждения города Благовещенска "Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг"

В соответствии с постановлениями администрации города Благовещенска от 26.12.2011 N 5998 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных, казенных и автономных учреждений" (в редакции постановления администрации города Благовещенска от 27.09.2016 N 3049) и от 25.06.2015 N 2413 "Об утверждении Положения о порядке оказания материальной помощи и выплаты единовременных премий, не входящих в систему оплаты труда, работникам муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений" (в редакции постановления администрации города Благовещенска от 04.08.2016 N 2387)

постановляю:

1. Внести в постановление администрации города Благовещенска от 19.06.2014 N 2574 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципального автономного учреждения города Благовещенска "Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг" (в редакции постановления администрации города Благовещенска от 18.05.2015 N 1923) следующие изменения:

1.1. пункт 1 постановления изложить в новой редакции:

"1. Утвердить:

Примерное положение об оплате труда работников муниципального автономного учреждения города Благовещенска "Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг", согласно приложению N 1 к настоящему постановлению;

Положение о порядке оказания материальной помощи и выплаты единовременных премий, не входящих в систему оплаты труда, работникам муниципального автономного учреждения города Благовещенска "Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг", согласно приложению N 2 к настоящему постановлению".".

1.2. В приложении к постановлению слова "Утверждено постановлением администрации города Благовещенска от 19 июня 2014 г. N 2574" заменить словами "Приложение N 1 к постановлению администрации города Благовещенска от 19.06.2014 N 2574".

1.3. в Примерном положении об оплате труда работников муниципального автономного учреждения города Благовещенска "Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг":

1.3.1. пункт 1.7 изложить в новой редакции:

"1.7. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем этого учреждения после согласования с курирующим заместителем мэра города Благовещенска и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.";

1.3.2. пункт 2.3.1 изложить в новой редакции:

"2.3.1. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации. Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4% тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.";

1.3.3. пункт 2.3.2 изложить в новой редакции:

"2.3.2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время или при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), устанавливаются в соответствии с законодательством и с учетом финансово-экономического положения учреждения:

- размер доплаты за совмещение профессий (должностей), за расширение зон обслуживания, за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы;

- повышенная оплата сверхурочной работы составляет за первые два часа работы не менее полуторного размера, за последующие часы - двойного размера;

- доплата за работу в ночное время (с 22.00 часов до 6.00 часов) производится за каждый час работы в ночное время. Минимальный размер доплаты - 20% оклада (ставки) за час работы работника;

- доплата за работу в выходной и нерабочий праздничный день производится в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации;

- за работу в иных условиях, отклоняющихся от нормальных условий труда, работникам могут устанавливаться доплаты и надбавки к окладам (ставкам):

водителям автомобилей за ненормируемый рабочий день";

1.3.4. в пункте 3.1 слова "работникам учреждения" заменить словами "работникам учреждения (за исключением руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера)";

1.3.5. в пункте 3.2 слова "(за исключением руководителя учреждения)" исключить;

1.3.6. абзац первый пункта 3.3 изложить в новой редакции:

"К видам выплат стимулирующего характера относятся:";

1.3.7. пункт 3.4 изложить в новой редакции:

"3.4. К выплатам за интенсивность и высокие результаты работы могут быть отнесены надбавки:

- за выполнение особо важных и срочных работ;

- за перевыполнение отраслевых норм нагрузки;

- за классность водителям автомобилей.".

1.3.8. абзац первый пункта 3.5 изложить в новой редакции:

"К выплатам за качество выполняемых работ могут быть отнесены надбавки:";

1.3.9. в пункте 3.6 слова "полугодие, 9 месяцев," исключить;

1.3.10. в пункте 3.8 слова ", с учетом рекомендаций главного распорядителя бюджетных средств" исключить;

1.3.11. пункт 4.10 исключить;

1.3.12. в пункте 4.11 слова "(за месяц, квартал, год)" заменить словами "(за месяц или квартал, год)";

1.3.13. пункты 4.12 и 4.13 исключить;

1.3.14. пункт 4.14 изложить в новой редакции:

"4.14. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается в кратности от 1 до 3 и определяется главным распорядителем средств городского бюджета, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения в размере, не превышающем размера, который установлен настоящим пунктом.

Без учета предельного уровня соотношения размеров среднемесячной заработной платы, указанного в абзаце первом настоящего пункта, могут быть установлены условия оплаты труда руководителя, его заместителей, главного бухгалтера учреждения, включенного в перечень, утвержденный постановлением администрации города. Предельный уровень соотношения размеров среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера учреждения, включенных в указанный перечень, устанавливается постановлением администрации города по согласованию с курирующим заместителем мэра города.

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения рассчитывается за календарный год с учетом всех финансовых источников формирования заработной платы.

Определение размеров средней заработной платы осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.";

1.3.15. пункт 5.6 изложить в новой редакции:

"5.6. Основной персонал учреждения - специалист по работе с населением, специалист по обработке информации, администратор, специалист по работе с населением 1 и 2 категории, ведущий специалист по работе с населением, начальник отдела обработки информации.

Вспомогательный персонал учреждения - системный администратор, делопроизводитель, кассир, водитель автомобиля, курьер, дворник, заведующий хозяйством, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, уборщик служебных помещений.

Административно-управленческий персонал учреждения - руководитель учреждения, заместитель руководителя учреждения, главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера, специалист по кадрам, специалист по охране труда, юрисконсульт, бухгалтер, экономист."

1.3.16. приложение N 1 к Примерному положению изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

2. Дополнить постановление приложением N 2 согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.

3. Настоящее постановление распространяет свое действие на отношения, возникшие с 01.01.2017, и подлежит размещению на официальном сайте администрации города Благовещенска.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра города Благовещенска О.А. Косолапова.

Мэр города Благовещенска

В.С. Калита