Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение 2
к постановлению
администрации
Ивановского района
от 11 апреля 2017 N 576
Договор N _____
о предоставлении услуг присмотра и ухода за детьми
с. _______________ "__" ___________ ____ г.
__________________________________, именуем__ в дальнейшем "Организация",
в лице _______________________________, действующ___ на основании Устава,
с одной стороны, и родитель (или законные представители) ________________
ребенка, именуем__ в дальнейшем "Родитель", с другой стороны, вместе
именуемые "Стороны", заключили настоящий Договор о следующем:
1. Предмет договора
1.1. Настоящим Договором Организация обязуется предоставить услуги
по воспитанию, обучению, развитию, а также присмотру, уходу и
оздоровлению ребенка ____________________________________________________
(Ф.И.О. и дата рождения ребенка)
в сроки, предусмотренные п. 1.2 настоящего Договора, а Родитель - оплатить
указанные услуги.
1.2. Режим работы Организации:
Пятидневная рабочая неделя. Выходные дни: суббота, воскресенье,
праздничные.
Прием детей с ______ по ____________.
Окончание работы Организации - _____________.
В предпраздничные дни окончание работы Организации до
_________________.
Возможные изменения в режиме работы Организации заранее доводятся
до сведения Родителя (законного представителя).
Время пребывания ребенка в Организации - с "__"___________ ____ г.
по "__"___________ ____ г., с _____ часов _____ минут до _____ часов
_____ минут.
1.3. Адрес нахождения Организации: ____________________.
Образовательная программа - ___________________________________.
1.4. Ребенок принимается в Организацию при наличии следующих
документов и справок:
- _________________________________________;
- _________________________________________.
1.3. Адрес пребывания ребенка в Организации: ____________________.
Образовательная программа - ______________________________________.
1.4. Ребенок принимается в Организацию при наличии следующих
документов и справок:
- _________________________________________;
- _________________________________________.
1.5. При необходимости досрочного возвращения ребенка из
Организации его ответственный работник информирует Родителя (или
опекуна) о порядке возвращения ребенка.
1.6. Вопросы обеспечения требований безопасности в Организации
регулируются законодательными и нормативными правовыми актами Российской
Федерации, а также Правилами Организации ____________________.
1.7. Организация несет ответственность за жизнь и здоровье ребенка
во время его пребывания в Организации.
1.8. Организация гарантирует обеспечение:
- соблюдения сроков реализации пищевых продуктов;
- соблюдения питьевого режима ребенка;
- своевременной изоляции и госпитализации заболевших детей;
- соблюдение технологии приготовления пищи даже при аварийных
ситуациях в сети энергоснабжения, канализационных и водопроводных сетей.
2. Обязанности Сторон
2.1. Организация обязуется:
2.1.1. Зачислить ребенка в Организацию на основании заявления
Родителя
и медицинской карты, оформленной в установленном порядке, в группу
________________________________________________________________________.
(указать вид группы)
2.1.2. Обеспечить:
- охрану жизни, укрепление физического и психического здоровья
ребенка;
- познавательно-речевое, социально-личностное,
художественно-эстетическое и физическое развитие ребенка;
- воспитание гражданственности, уважения к правам и свободам
человека, любви к окружающей природе, Родине, семье с учетом возрастных
особенностей ребенка;
- осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и
(или) психическом развитии детей;
- защиту ребенка от всех форм физического и психологического
насилия;
- уважение чести и достоинства ребенка.
2.1.3. Организовывать деятельность ребенка в Организации в
соответствии с его возрастом, индивидуальными особенностями, содержанием
образовательной программы Организации, обеспечивая его
познавательно-речевое, социально-личностное, художественно-эстетическое
и физическое развитие.
2.1.4. Взаимодействовать с семьей для обеспечения полноценного
развития ребенка.
2.1.5. Оказывать консультативную и методическую помощь семье по
вопросам воспитания, обучения и развития ребенка.
2.1.6. Уважать права Родителей.
2.1.7. Предоставить ребенку возможность пребывания в Организации в
соответствии со своим режимом работы с _____ часов _____ минут до _____
часов _____ минут (выходные дни: _________________________).
2.1.8. Информировать Родителя о жизни и деятельности ребенка в
Организации, его личностном развитии.
2.1.9. Организовать развивающую предметную среду в групповых и
других функциональных помещениях Организации, способствующую развитию
ребенка, в соответствии с ростом и возрастом ребенка и с учетом
гигиенических и педагогических требований.
2.1.10. Обеспечить проведение оздоровительных,
лечебно-профилактических и санитарно-гигиенических мероприятий.
2.1.11. С учетом пребывания ребенка в Организации организовать
соответствующее запросам ребенка и установленным требованиям
_____-разовое сбалансированное питание.
2.1.12. Предоставлять возможность Родителю находиться в группе
вместе с ребенком в период адаптации при условии соблюдения
санитарно-гигиенических требований.
2.1.13. Сохранять место за ребенком:
а) на основании справки в случае его болезни, санаторно-курортного
лечения, карантина;
б) на основании заявления Родителя на период отпуска, командировки,
болезни Родителя, а также в летний период сроком до 75 дней.
2.1.14. Знакомить Родителя с Уставом, лицензией на право ведения
образовательной деятельности, свидетельством о государственной
аккредитации Организации и другими документами, регламентирующими
деятельность Организации, и иными нормативными правовыми актами в
области образования.
2.1.15. Обращаться за поддержкой в территориальные службы
социальной помощи населению, других социальных институтов образования в
случаях ненадлежащего соблюдения прав ребенка в соответствии с
Конвенцией о правах ребенка и другими законодательными актами Российской
Федерации.
2.1.16. Переводить ребенка в группу кратковременного пребывания
Организации при непосещении ребенком Организации в течение одного месяца
непрерывно в период с 1 сентября по 31 мая без уважительных причин
(болезни ребенка, санаторно-курортное лечение, карантин, отпуск,
командировка или болезнь Родителя). При отсутствии в данной Организации
группы кратковременного пребывания ребенку предоставляется место в
группе кратковременного пребывания близлежащей другой организации.
2.1.17. Выполнять условия настоящего Договора.
2.2. Родитель обязуется:
2.2.1. Соблюдать Устав Организации.
2.2.2. Выполнять условия настоящего Договора.
2.2.3. В соответствии со статьей 63 Семейного кодекса Российской
Федерации нести ответственность за воспитание и развитие своих детей,
заботиться о здоровье, физическом, психическом, духовном и нравственном
развитии своих детей.
2.2.4. Представлять документы, необходимые для зачисления ребенка в
Организацию, а также документы, необходимые для установления размера
родительской платы за содержание ребенка в Организации.
2.2.5. Вносить ежемесячную плату за содержание ребенка в порядке,
предусмотренным настоящим Договором.
2.2.6. Лично передавать и забирать ребенка у воспитателя, не
передоверяя ребенка лицам, не достигшим 16-летнего возраста.
2.2.7. В случае если Родитель доверяет другим лицам забирать
ребенка из Организации, представлять заявление с указанием лиц, имеющих
право забирать ребенка.
2.2.8. Приводить ребенка в Организацию в опрятном виде, со сменной
одеждой, обувью.
2.2.9. Информировать Организацию лично или по телефону __________ о
причинах отсутствия ребенка до _____ часов текущего дня.
2.2.10. Информировать Организацию за день о приходе ребенка после
его отсутствия.
2.2.11. После перенесенного ребенком заболевания, а также при
отсутствии ребенка более 3 дней (за исключением выходных и праздничных
дней) представить в Организацию справку от врача-педиатра с указанием
диагноза, длительности заболевания, проведенного лечения, сведений об
отсутствии контакта с инфекционными больными, а также рекомендаций по
индивидуальному режиму ребенка на первые 10 - 14 дней. При отсутствии
данной справки ребенок не допускается в Организацию.
2.2.12. Представлять письменное заявление о сохранении места в
Организации на время отсутствия ребенка по причинам санаторно-курортного
лечения, карантина, отпуска, командировки, болезни Родителя, а также в
летний период, в иных случаях по согласованию с руководителем
Организации.
2.2.13. Своевременно сообщать об изменении места жительства,
контактных телефонов.
2.2.14. Взаимодействовать с Организацией по всем направлениям
развития, воспитания и обучения ребенка.
3. Права Сторон
3.1. Организация имеет право:
3.1.1. Вносить предложения по совершенствованию развития,
воспитания и обучения ребенка в семье.
3.1.2. Предоставлять Родителю отсрочку платы за содержание ребенка
в Организации на срок до _____ дней по письменному заявлению.
3.1.3. Переводить ребенка в другие группы в следующих случаях:
- при уменьшении количества детей;
- на время карантина;
- в летний период.
3.1.4. Отчислять ребенка из Организации при наличии медицинского
заключения о состоянии здоровья ребенка, препятствующем его дальнейшему
пребыванию в данной Организации.
3.1.5. Рекомендовать Родителю посетить
психолого-медико-педагогическую комиссию с целью определения
необходимости оказания квалифицированной коррекционной помощи ребенку, а
при необходимости и профиля Организации, соответствующего состоянию
развития и здоровья ребенка, для его дальнейшего пребывания.
3.2. Родитель имеет право:
3.2.1. Требовать от Организации соблюдения Устава и условий
настоящего Договора.
3.2.2. Требовать выполнения Организацией обязанностей по уходу,
охране и укреплению здоровья, воспитанию и обучению ребенка на условиях
и в форме, предусмотренных настоящим Договором.
3.2.3. Принимать участие в создании и работе органов самоуправления
Организации в целях сотрудничества в решении социальных, культурных,
образовательных и управленческих задач деятельности Организации.
3.2.4. Заслушивать отчеты руководителя и педагогических работников
о работе Организации.
3.2.5. Консультироваться с педагогическими работниками Организации
по проблемам воспитания и обучения ребенка.
3.2.6. Знакомиться с содержанием образовательной программы
Организации, получать по личной просьбе информацию о жизни и
деятельности ребенка, его личностном развитии.
3.2.7. Вносить предложения по улучшению работы Организации и по
организации платных дополнительных образовательных услуг.
3.2.8. Выбирать из перечня, предлагаемого Организацией, виды
платных дополнительных образовательных услуг.
3.2.9. Ходатайствовать перед Организацией об отсрочке платы за
содержание ребенка не позднее чем за _____ дней до даты очередного
платежа.
3.2.10. Своевременно получать от Организации перерасчет платы,
взимаемой за содержание ребенка.
3.2.11. Высказывать личное мнение Организации по вопросам
открытости его работы, доступности информации о жизни ребенка в группе,
стиле общения с детьми и родителями, ценности сотрудничества для
обогащения опыта семейного воспитания.
3.2.12. Оказывать Организации добровольную помощь в реализации
уставных задач в установленном законом порядке.
3.2.13. На получение компенсации части родительской платы за
содержание ребенка в Организации.
4. Цена договора и порядок расчетов
4.1. Стоимость оказываемых услуг составляет _____ (__________)
рублей.
Стоимость 1 дето-дня составляет - _______________ рублей в день.
4.2. Родительская плата за содержание ребенка вносится в
организацию ежемесячно не позднее 25 числа месяца, следующего за
расчетным.
4.3. Родительская плата взимается в полном размере во всех случаях,
за исключением: 1) за период болезни ребенка (согласно представленной
медицинской справке);
2) за период закрытия учреждения по причине карантина;
3) за период нахождения на санаторно-курортном лечении (согласно
представленной медицинской справке);
4) за время нахождения ребенка на домашнем режиме (согласно
представленной медицинской справке), но не более 2 недель;
5) за период отпуска любого из родителей (законных представителей),
но не более 70 дней в течение календарного года, за период отпуска
работающих инвалидов не более 112 дней в течение календарного года, а
также за период отпуска матери ребенка, отца ребенка, бабушки, дедушки,
другого родственника или опекуна, фактически осуществляющих уход за
ребенком до достижения им возраста трех лет, на основании их заявления о
непосещении ребенком Учреждения и заверенной работодателем копии приказа
(распоряжения) о предоставлении отпуска работнику либо справки (выписки)
об отпуске, выданной лицам, на которых трудовое законодательство и иные
акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются;
6) за период отсутствия ребенка по причине болезни родителя
(законного представителя), подтвержденного справкой медицинского
учреждения, и
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.