Постановление Администрации Усть-Ивановского сельсовета Благовещенского района Амурской области от 3 апреля 2017 г. N 53 "Об утверждении Положения о системе управления охраной труда в администрации Усть-Ивановского сельсовета Благовещенского района Амурской области"

В целях усовершенствования организации работы по охране труда в администрации Усть-Ивановского сельсовета Благовещенского района Амурской области, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Государственным стандартом РФ ГОСТ Р 12.0.006-2002 "Система стандартов безопасности труда. Общие требования к системе управления охраной труда в организации" и иными нормативно-правовыми актами об охране труда администрация Усть-Ивановского сельсовета

постановляет:

1. Утвердить Положение о системе управления охраной труда в администрации Усть-Ивановского сельсовета Благовещенского района Амурской области (Приложение N 1).

2. Утвердить программу проведения вводного инструктажа со всеми вновь принимаемыми на работу в администрацию Усть-Ивановского сельсовета (Приложение N 2).

3. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

4. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального обнародования.

Глава Усть-Ивановского сельсовета

А.В. Лимайкин

УТВЕРЖДАЮ
Глава Усть-Ивановского сельсовета
А.В. Лимайкин
от 3 апреля 2017 г. N 53

Положение
о системе управления охраной труда в администрации Усть-Ивановского сельсовета Благовещенского района Амурской области

1. Общие положения

1.1. Управление охраной труда в администрации Усть-Ивановского сельсовета Благовещенского района Амурской области заключается в реализации основных направлений государственной политики в сфере охраны труда, в подготовке, принятии и реализации решений по осуществлению организационных, технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических мероприятий, направленных на обеспечение безопасности, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

1.2. Объектом управления охраной труда является деятельность администрации по обеспечению безопасных и здоровых условий труда на рабочих местах.

1.3. Управление охраной труда осуществляют:

- в целом по администрации - глава Усть-Ивановского сельсовета А.В. Лимайкин;

- ответственность за организацию охраны труда, оперативное управление, организационно-методическую работу, подготовку управленческих решений и контроль за их реализацией несет главный специалист администрации А.А. Ерастова;

- непосредственных контроль за соблюдением норм и правил по охране труда на рабочих местах осуществляет - главный специалист администрации А.А. Ерастова;

- организацию работы по обеспечению выполнения требований охраны труда, по предупреждению производственного травматизма, информированию и консультированию работников - главный специалист администрации А.А. Ерастова.

2. Задачи управления охраной труда

Управление охраной труда в администрации направлено на решение следующих основных задач:

- обучение, инструктаж, проверка знаний требований охраны труда работающих и пропаганда вопросов охраны труда;

- обеспечение безопасности производственного оборудования;

- обеспечение безопасности производственных процессов;

- нормализация санитарно-гигиенических условий труда;

- обеспечение работающих средствами индивидуальной и коллективной защиты;

- обеспечение оптимальных и допустимых режимов труда и отдыха работающих;

- лечебно-профилактическое обслуживание работающих;

- профессиональный отбор работающих по отдельным специальностям.

3. Функции управления охраной труда в администрации

Управление охраной труда в администрации Усть-Ивановского сельсовета Благовещенского района Амурской области обеспечивается выполнением следующих функций:

- планирование работ по охране труда;

- организация и координация работ по охране труда,

- контроль за состоянием охраны труда.

4. Обучение, инструктирование и проверка знаний требований охраны труда

4.1. Обучение работников администрации по охране труда

Обучение работников администрации по охране труда проводится в соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденным постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 N 1/29, законом Амурской области "Об охране труда в Амурской области" от 05.10.1998 N 99-ОЗ, требований ГОСТа 12.0.004-90 "ССБТ. Организации обучения безопасности труда, общие положения.".

4.2. Организация обучения

Ответственность за организацию обучения возлагается на главу Усть-Ивановского сельсовета. Глава определяет порядок проведения обучения: время (по отдельному графику), место, утверждает программу обучения, определяет состав преподавателей и материальную базу.

4.3. Обучение руководителей и специалистов

Вновь назначенные на должность руководители и специалисты администрации допускаются к самостоятельной деятельности после их ознакомления работодателем с должностными обязанностями, в том числе об охране труда, с действующими в организации локальными нормативными актами, регламентирующими порядок организации работ по охране труда, условиями труда на вверенных им объектах (структурных подразделениях организации).

Обучение руководителей и специалистов проводится непосредственно в самой организации, имеющей комиссию по проверке знаний требований охраны труда, или образовательными организациями, аккредитованными на оказание услуг по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.

В образовательных организациях, аккредитованных на оказание услуг по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, проходят:

- глава Усть-Ивановского сельсовета;

- ответственный по охране труда;

- члены комиссии по проверке знаний.

4.4. Обучение работников рабочих профессий

Ответственный по охране труда обязан организовать в течение месяца после приёма на работу обучение безопасным методам и проёмам выполнения работ всех поступающих на работу работников рабочих профессий, а также работников рабочих профессий, переводимых на другую работу.

Ответственный по охране труда обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приёмам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности - проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Работники рабочих профессий, впервые поступившие на указанные работы либо имеющие перерыв в работе по профессии (виду работ) более года, проходят обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы.

Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливаются главой Усть-Ивановского сельсовета в соответствии с нормативными правовыми актами. Регулирующими безопасность конкретных видов работ. Для проведения обучения по охране труда в администрации распоряжением главы назначается лицо, которое будет его проводить.

Ответственный по охране труда организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим.

4.5. Проверка знаний требований охраны труда

Для проведения проверки знаний требований охраны труда работников в администрации распоряжением главы создаётся комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке. В состав комиссий по проверке знаний требований охраны труда администрации включаются глава Усть-Ивановского сельсовета, ответственный по охране труда. В работе комиссии могут принимать участие представители выборного профсоюзного органа, представляющего интересы работников администрации, в том числе уполномоченные лица по охране труда профессиональных союзов. Комиссия по проверке знаний требований охраны труда состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

Результаты проверки знаний требований охраны труда работников администрации, оформляются протоколом. Работнику, успешно прошедшему проверку знаний требований охраны труда, выдается удостоверение за подписью председателя комиссии по проверке знаний требований охраны труда, заверенное печатью администрации, проводившей обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

4.6. Инструктаж по охране труда, порядок оформления и проведения

Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах администрации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ.

Каждый инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж.

Проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.

4.6.1. Вводный инструктаж

Проводит специалист по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу, с временными работниками, командированными. Учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.

О проведении вводного инструктажа делается запись в журнале регистрации с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документе о приеме на работу.

Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности администрации и утвержденной в установленном порядке главой Усть-Ивановского сельсовета.

Примерный перечень вопросов вводного инструктажа по охране труда:

1. Общие сведения об организации.

2. Основные положения законодательства об охране труда.

2.1. Трудовой договор, рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет. Льготы и компенсации.

2.2. Правила внутреннего трудового распорядка администрации, ответственность за нарушение правил.

2.3. Организация работы по охране труда в администрации Усть-Ивановского сельсовета. Ведомственный, государственный надзор и общественный контроль за состоянием охраны труда.

3. Общие правила поведения работающих в администрации. В производственных и вспомогательных помещениях. Расположение основных помещений, вспомогательных помещений.

4. Основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства. Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний: средства коллективной защиты, плакаты, знаки безопасности, сигнализация. Основные требования по предупреждению электротравматизма.

5. Основные требования производственной санитарии и личной гигиены.

6. Средства индивидуальной защиты. Порядок и нормы выдачи СИЗ, сроки носки.

7. Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров, происшедших на предприятии и других аналогичных производствах из-за нарушения требований безопасности.

8. Порядок расследования и оформления несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

9. Пожарная безопасность. Способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий. Действия персонала при их возникновении.

10. Первая помощь пострадавшим. Действия работающих при возникновении несчастного случая на участке, в цехе.

4.6.2. Первичный инструктаж

Проводится на рабочем месте до начала производственной деятельности и проводит ответственный по охране труда.

Первичный инструктаж на рабочем месте должен быть проведен со всеми работниками, вновь принятыми в организацию и переводимыми из одного подразделении в другое.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится по программам. Разработанным в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов администрации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации.

Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается главой сельсовета.

Примерный перечень вопросов для проведения первичного инструктажа на рабочем месте:

1. Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте, производственном участке, в цехе. Основные опасные и вредные производственные факторы, возникающие при данном технологическом процессе.

2. Безопасная организация и содержание рабочего места.

3. Опасные зоны машины, механизма, прибора. Средства безопасности оборудования (предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности).

4. Порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты).

5. Безопасные приемы и методы работы, действия при возникновении опасной ситуации.

6. Средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и правила пользования ими.

7. Схема безопасного передвижения работающих на территории сельсовета, участка.

8. Внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства и механизмы. Требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах и транспортировке грузов.

9. Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм.

10. Меры предупреждения аварий, взрывов, пожаров. Обязанность и действия при аварии, взрыве, пожаре. Способы применения имеющихся на участке средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводят с каждым работником или учащимся индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов. Первичный инструктаж возможен с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование, и в пределах общего рабочего места.

4.6.3. Повторный инструктаж.

Проводится со всеми рабочими администрации (за исключением лиц, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте) независимо от квалификации, образования, стажа и характера выполняемой работы с повышенной опасностью - не реже одного раза в три месяца) по программе первичного инструктажа на рабочем месте, индивидуально или с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование.

4.6.4. Внеплановый инструктаж

Проводится (в цехах и в целом по организации):

- при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда;

- при изменении технологических процессов. Замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда;

- при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.д.);

- по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;

- при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями - более 30 календарных дней, а для остальных работ - более двух месяцев);

- по решению работодателя (или уполномоченного им лица).

Инструктаж проводится индивидуально или с группой работников одной профессии. Объем и содержание определяется в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств.

4.6.5. Целевой инструктаж

Проводится при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями работника (погрузка, выгрузка, уборка территории и другие разовые работы); при ликвидации последствий аварий и пожаров; при производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы.

Целевой инструктаж проводится непосредственно руководителем работ и фиксируется в журнале инструктажей, в необходимых случаях - в наряде-допуске или другой документации, разрешающей производство работ.

4.7. Стажировка на рабочем месте

После первичного инструктажа на рабочем месте работодатель в течение первых 2 - 14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) организует работнику прохождение стажировки под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжение, решением) по цеху (участку, службе и т.п.).

5. Нормативно-методическое обеспечение, разработка инструкций

5.1. Правовое обеспечение охраны труда

Представляет собой законодательные акты и другие нормативные правовые документы (государственные и отраслевые стандарты, строительные нормы и правила, санитарные нормы и правила, правила по охране труда и инструкции - отраслевые, типовые и т.д.), необходимые для организации охраны труда.

5.2. Организационно-распорядительная документация

В базу нормативных актов входят правила, стандарты, инструкции по охране труда для работников на отдельные в иды работ, разрабатываемые на основе государственных нормативных актов и утверждаемые непосредственно в организации, а также приказы, регламентирующие обязанности и ответственность работников по организации охраны труда, и необходимая учетная и отчетная документация (журналы, акты, бланки, наряды-допуски, формы статистической отчетности и журналы выполнения предписаний).

5.3. Порядок разработки и утверждения инструкций по охране труда.

Разрабатываемые инструкции по охране труда в соответствии с типовыми инструкциями являются нормативными актами, устанавливающими требования по охране труда при выполнении работ в производственных помещениях, на территории предприятия, на строительных площадках и в иных местах, где производятся эти работы.

Инструкции по охране труда (в соответствии с утвержденным перечнем) разрабатываются как для работников отдельных профессий, так и на отдельные виды работ на основе типовых инструкций, а также с учетом конкретных условий производства, с обобщением требований стандартов, норм и правил.

Инструкции разрабатываются руководителями участков, служб с участием службы охраны труда, которая оказывает методическую помощь разработчикам, содействует в приобретении необходимых типовых инструкций, стандартов СБТ и других нормативных актов по охране труда.

Инструкция после согласования с ответственным за электрохозяйство, службой охраны труда и другими заинтересованными службами утверждается главой сельсовета. Каждая инструкция, разработанная для каждой конкретной профессии или должности, должна иметь регистрационный номер.

Инструкция для работников должна содержать (как минимум) разделы:

- общие требования безопасности;

- требования безопасности перед началом работы;

- требования безопасности во время работы;

- требования безопасности в аварийных ситуациях;

- требования безопасности по окончании работы.

5.4. Обеспечение структурных подразделений организации инструкциями по охране труда

Разработанные инструкции работникам могут быть выданы на руки под расписку (в личной карточке инструктажа), либо вывешены на рабочих местах. Один комплект действующих инструкций должен быть у ответственного по охране труда.

6. Обеспечение рабочих и служащих организации спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты

6.1. Организация обеспечения рабочих и служащих организации спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты (СИЗ)

Производится в соответствии с Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 N 290н.

В организации разрабатываются списки рабочих и служащих, подлежащих обеспечению СИЗ (работающих во вредных или опасных условиях труда, а также на работах с загрязнением) в соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Списки утверждаются главой сельсовета.

Обеспечение спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты осуществляется службой материально-технического снабжения (или лицом, выполняющим эти функции) на основании заявок руководителей структурных подразделений.

Заявки от структурных подразделений согласовываются с отделом охраны труда (специалистом по охране труда).

6.2. Порядок выдачи СИЗ

Работодатель обязан заменить или отремонтировать специальную одежду и специальную обувь. Пришедшие в негодность до окончания сроков носки по причинам, не зависящим от работника. В случае пропажи или порчи средств индивидуальной защиты в установленных местах их хранения по не зависящим от работников причинам работодатель обязан выдать им другие исправные средства индивидуальной защиты.

Предусмотренные в Типовых отраслевых нормах дежурные средства индивидуальной защиты коллективного пользования должны выдаваться работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предусмотрены, или могут быть закреплены за определенными рабочими местами (например, тулупы - на наружных постах, перчатки диэлектрические - при электроустановках и т.д.) и передаваться от одной смены другой. В этих случаях средства индивидуальной защиты выдаются под ответственность лиц, уполномоченных работодателем.

Ответственный по охране труда обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей спецодежды, спецобуви и других СИЗ с записью выдачи ее в личную карточку (рабочего, служащего)

6.3. Порядок пользования средствами индивидуальной защиты

Рабочие и служащие обязаны бережно относиться к выданным в их пользование средствам индивидуальной защиты, своевременно информировать администрацию о необходимости ее чистки, стирки, сушки, ремонта и т.д.

Сроки носки СИЗ устанавливаются календарные и исчисляются со дня фактической их выдачи.

Администрация при выдаче рабочим таких средств защиты, как респираторы, противогазы, предохранительные пояса должна проводить инструктаж рабочих по правилам пользования и тренировку по их применению, одновременно обязана обеспечить регулярные, в установленные сроки, испытания и проверку исправности, с заменой, где это требуется, фильтров, стекол и других частей, после чего делается отметка о сроках последующего испытания.

Контроль за выполнением мероприятий по обеспечению работающих и служащих СИЗ возлагается на ответственного по охране труда, руководителей подразделений и служб и на общественные комиссии.

7. Организация работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда и работ в зонах действия опасных производственных факторов, на проведение которых требуется наряд-допуск

7.1. Перечень работ и профессий, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда

Перечень работ утверждается главой сельсовета.

Перечень включает:

- электрогазосварочные и другие огневые работы в пожароопасных, взрывоопасных, взрывопожароопасных помещениях;

- профессии электрослесаря, электромонтера, электрогазосварщика;

- малярные работы с веществами, обладающими токсичными свойствами;

- все профессии рабочих, связанные с эксплуатацией электрооборудования.

Работы и профессии, перечисленные в перечне, выполняются лицами, сдавшие экзамен по охране труда и имеющие действующее удостоверение (срок действия 12 месяцев, экзамен сдается ежегодно).

Все лица, занятые на работах согласно утвержденному перечню, проходят инструктаж ежеквартально, а перед первичным инструктажем на рабочем месте или перед внеплановым инструктажем проходят обучение безопасным методам труда с оформлением протокола.

В каждом отдельном случае перечень работ может быть пересмотрен и вновь утвержден главой сельсовета.

7.2. Перечень мест (условий) производства и видов работ, на проведение которых требуется наряд-допуск

Перечень работ составляется в соответствии со СНиП 12-03-2001 "Безопасность труда в строительстве. Часть 1. Общие

- работы, выполняемые в замкнутых и труднодоступных пространствах (колодцы, шурфы, заглубленные насосные станции, закрытые емкости и т.д.);

- работы с применением строительных машин в охранных зонах газопроводов, складов легковоспламеняющихся или горючих жидкостей, горючих или сжиженных газов;

- работы, выполняемые в производственных зданиях (сооружения) или на территории действующей организации, когда имеется или может возникнуть опасность;

- работы, выполняемые в пределах зон с постоянно действующими опасными производствами (факторами (зоны воздушных линий электропередачи, газопроводов);

- работы в зданиях и сооружениях, находящихся в аварийном состоянии;

- земляные работы на участках с патогенным заражением почвы;

- другие работы, которые руководитель посчитает целесообразным отнести к опасным. К работам в зонах действия опасных производственных факторов относятся работы согласно перечню мест (условий) производства и видов работ, на которые выдается наряд-допуск.

К выполнению работ в зонах действия опасных производственных факторов допускаются инженерно-технические работники и рабочие, имеющие специальность и квалификацию, соответствующие характеру проводимых работ, не моложе 18 лет, прошедшие медицинское освидетельствование.

В каждом отдельном случае перечень работ может быть пересмотрен и вновь утвержден главой сельсовета.

7.3. Выполнение работ по наряду-допуску

Наряд-допуск - письменное распоряжение, оформленное на специальном бланке установленной формы и определяющее содержание, место работы, время ее начала и окончания, условия безопасного проведения, состав бригады и лиц, ответственных за безопасность выполнения работы.

В случаях аварийной обстановки, влекущей за собой угрозу безопасности людей, допускается выполнение работ без наряда-допуска, при условии, что руководитель ими будет начальник цеха, участка или вышестоящее должностное лицо при этом делается необходимая отметка в оперативном журнале участка).

Организация безопасного производства работ по наряду-допуску регламентируется соответствующими нормативными правовыми актами по охране труда - по каждому виду работ, например, работы в действующих электрических установках, ремонт грузоподъемных кранов, осмотр и ремонт газораспределительных пунктов и газопроводов, ремонт котлов и т.д.

В соответствии с нормативными правовыми актами необходимо определить лиц, ответственных за безопасность работ, их права и обязанности, порядок выдачи и оформления нарядов-допусков, действия ответственных лиц перед допуском бригады к работе по наряду-допуску, во время работы и по ее окончании.

Ответственными за безопасность работы, например, при организации и проведении работ на действующих электроустановках. Являются следующие лица:

- лицо, выдающее наряд-допуск;

- допускающий;

- ответственный руководитель работ;

- производитель работ;

- наблюдающий;

- члены бригады.

Лицо, выдающее наряд-допуск, устанавливает необходимость и объем работы, отвечает за возможность безопасного ее выполнения, достаточность квалификации ответственного руководителя, производителя работ, а также членов бригады.

Допускающий несет ответственность за правильность выполнения необходимых для допуска и производства работ мер безопасности, их достаточность и соответствие характеру и месту работы, а также за правильность допуска к работе, приемку рабочего места по окончании работы с оформлением в нарядах или журналах.

Ответственный руководитель, принимая рабочее место от допускающего или осуществляя допуск, отвечает наравне с допускающим за правильную подготовку рабочего места и достаточность выполненных мер безопасности.

Производитель работ. Принимая рабочее место, отвечает за правильность его подготовки и за выполнение необходимых для производства работы мер безопасности. Производитель работ обязан проинструктировать бригаду о мерах безопасности, которые необходимо соблюдать при работе, обеспечить их выполнение членами бригады.

Наблюдающий назначается в случае проведения работ при особо опасных условиях и контролирует наличие установленных на месте работ средств коллективной защиты и использование средств индивидуальной защиты.

Члены бригады обязаны соблюдать нормативный правовой акт по охране труда и инструктивные указания, полученные при допуске к работе и во время работы.

Наряды выписываются на имя руководителей работ или производителей работ. Число нарядов-допусков, выдаваемых на одного ответственного руководителя, определяется в каждом конкретном случае лицо. Выдающее наряд-допуск.

Ответственный руководитель или лицо, выдающее наряд-допуск, назначает производителя работ, а также определяет количественный состав бригады, исходя из условий выполнения работ. Как правило. Состав бригады работающих по наряду-допуску должен состоять не менее чем из двух человек.

Бланк наряда-допуска заполняется чернилами, без помарок и исправлений.

Наряд-допуск выписывается заново, если до окончания работы по данному наряду-допуску выяснилось, что:

- принятые меры недостаточны;

- изменены объем и характер работы в такой степени, что изменились условия работы.

Допуск бригады к выполнению работы осуществляется, если:

- имеется наряд-допуск на выполнение работы;

- количественный и качественный состав бригады соответствует записи в наряде-допуске.

Допуск к работе осуществляется ежедневно с указанием даты и времени начала работы и оформляется подписями ответственного руководителя и производителя работ.

Допуск к работе по наряду производится непосредственно на рабочем месте после проверки ответственным руководителем или лицом, выдавшим наряд-допуск, совместно с производителем работ выполнения мероприятий обеспечивающих безопасное производство работы, проведения инструктажа по безопасности труда с членами бригады. Проведение инструктажа по безопасности труда фиксируется в наряде-допуске с подписью его участников. Экземпляр наряда-допуска, по которому сделан допуск, должен находиться у производителя работ и лица, выдавшего его.

8. Планирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда

Работы по охране планируются на год в соответствии Типовым перечнем ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.03.2012 N 181н.

В Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков включены следующие мероприятия:

1. Проведение специальной оценки условий труда, оценки уровней профессиональных навыков.

2. Реализация мероприятий по улучшению условий труда, в том числе разработанных по результатам проведения специальной оценки условий труда и оценки уровней профессиональных рисков.

3. Внедрение систем (устройств) автоматического и дистанционного управления и регулирования производственным оборудованием, технологическими процессами, подъемными и транспортными устройствами.

4. Приобретение и монтаж средств сигнализации о нарушении нормального функционирования производственного оборудования, средств аварийной остановки, а также устройств, позволяющих исключить возникновение опасных ситуаций при полном или частичном прекращении энергоснабжения и последующем его восстановлении.

5. Устройство ограждений элементов производственного оборудования от воздействия движущихся частей, а также разлетающихся предметов, включая наличие фиксаторов, блокировку, герметизирующих и других элементов.

6. Устройство новых и (или) модернизация имеющихся средств коллективной защиты работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов.

7. Нанесение на производственное оборудование, органы управления и контроля, элементы конструкций, коммуникации и на другие объекты сигнальных цветов и знаков безопасности.

8. Внедрение систем автоматического контроля уровней опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах.

9. Внедрение и (или) модернизация технических устройств, обеспечивающих защиту работников от поражения электрическим током.

10. Установка предохранительных, защитных и сигнализирующих устройств (приспособлений) в целях обеспечения безопасной эксплуатации и аварийной защиты паровых, водяных, газовых, кислотных, щелочных, расплавных и других производственных коммуникаций, оборудования и сооружений.

11. Механизация и автоматизация технологических операций (процессов), связанных с хранением, перемещением (транспортированием), заполнением и опорожнением передвижных и стационарных резервуаров (сосудов) с ядовитыми, агрессивными, легко воспламеняющимися и горючими жидкостями, используемыми в производстве.

12. Механизация работ при складировании и транспортировании сырья, оптовой продукции и отходов производства.

13. Механизация уборки производственных помещений. Своевременное удаление и обезвреживание отходов производства, являющихся источниками опасных и вредных производственных факторов, очистки воздуховодов и вентиляционных установок, осветительной арматуры, окон, фрамуг, световых фонарей.

14. Модернизация оборудования (его реконструкции, замена), а также технологических процессов на рабочих местах с целью снижения до допустимых уровней содержания вредных веществ в воздухе рабочей зоны, механических колебаний (шум, вибрация, ультразвук, инфразвук) и излучений (ионизирующего, электромагнитного, лазерного, ультрафиолетового).

15. Устройство новых и реконструкции имеющихся отопительных и вентиляционных систем в производственных и бытовых помещениях, тепловых и воздушных завес, аспирационных и пылегазоулавливающих установок, установок кондиционирования воздуха с целью обеспечения нормального теплового режима и микроклимата, чистоты воздушной среды в рабочей и обслуживаемых зонах помещений.

16. Приведение уровней естественного и искусственного освещения на рабочих местах, в бытовых помещениях, местах прохода работников в соответствии с действующими нормами.

17. Устройство новых и (или) реконструкция имеющихся мест организованного отдыха, помещений и комнат релаксации, психологической разгрузки, мест обогрева работников, а также укрытий от солнечных лучей и атмосферных осадков при работах на открытом воздухе: расширение. Реконструкция и оснащение санитарно-бытовых помещений.

18. Приобретение и монтаж установок (автоматов) для обеспечения работников питьевой водой.

19. Обеспечение в установленном порядке работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах. Производимых в особых температурных и климатических условиях или связанных с загрязнением, специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами.

20. Обеспечение хранение средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ), а также ухода за ними (своевременная химчистка, стирка, дегазация, дезактивация, дезинфекция, обезвреживание, обеспыливание, сушка), проведение ремонта и замена СИЗ.

21. Приобретение стендов, тренажеров, наглядных материалов, научно-технической литературы для проведения инструктажей по охране труда, обучения безопасным приемам и методам

выполнения работ, оснащение кабинетов (учебных классов) по охране труда компьютерами, теле-, видео-, аудиоаппаратурой, лицензионными обучающимися и тестирующими программами, проведение выставок. Конкурсов и смотров по охране труда.

22. Организация в установленном порядке обучения. Инструктажа, проверки знаний по охране труда работников.

23. Организация обучения работников по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.

24. Обучение лиц, ответственных за эксплуатацию опасных производственных объектов.

25. Проведение в установленном порядке обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований).

26. Оборудование по установленным нормам помещения для оказания медицинской помощи и (или) создание санитарных постов с аптечками. Укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой помощи.

27. Устройство тротуаров, переходов, тоннелей, галерей на территории организации в целях обеспечения безопасности работников.

28. Организация и проведение производственного контроля в порядке, установленном действующим законодательством.

29. Издание (тиражирование) инструкций по охране труда.

30. Перепланировка размещения производственного оборудования, организация рабочих мест с целью обеспечения безопасности работников.

31. Проектирование и обустройство учебно-тренировочных полигонов для отработки работниками практических навыков безопасного производства работ. В том числе на опасных производственных объектах.

32. Реализация мероприятий, направленных на развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах, в том числе:

компенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях;

организация и проведение физкультурных и спортивных мероприятий, в том числе мероприятий по внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО), включая оплату труда методистов и тренеров, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий;

Организация и проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий (производственной гимнастики, лечебной физической культуры (далее - ЛФК) с работниками, которым по рекомендации лечащего врача и на основании результатов медицинских осмотров показаны занятия ЛФК), включая оплату труда методистов, тренеров, врачей-специалистов, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий;

приобретение, содержание и обновление спортивного инвентаря;

устройство новых и (или) реконструкция имеющихся помещений и площадок для занятий спортом;

создание и развитие физкультурно-спортивных клубов, организованных в целях массового привлечения граждан к занятиям физической культурой и спортом по месту работы.

9. Организация контроля за соблюдением требований законодательства об охране труда

В администрации установлены следующие виды контроля:

- административный (оперативный);

- государственный, осуществляемый Государственной инспекцией труда в Амурской области, Ростехнадзором Амурской области.

- общественный, проводимый совместным комитетом (комиссией) по охране труда, уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда.

9.1. Административно-общественный (оперативный) контроль - 3-х уровневый:

руководство организацией трехступенчатого контроля осуществляет глава Усть-Ивановского сельсовета.

Каждая ступень контроля проводится на определенном уровне управления:

первая ступень - на участке цеха (производства), в смене или бригаде (далее - участок);

вторая ступень - в цехе, на производстве или участке (далее - цех);

третья ступень - в организации в целом.

9.1.1. Первую ступень контроля, предусматривающую ежедневное обследование состояния условий и охраны труда до начала работы (при работе с повышенной опасностью - в течение рабочего дня), проводят специалист по охране труда, первичной профсоюзной организации или трудового коллектива (далее - уполномоченный по охране труда).

9.1.2. Вторая ступень контроля проводится еженедельно комиссией, возглавляемой главой сельсовета. В состав комиссии входят специалист по охране труда.

Работа комиссии осуществляется по графику, который разрабатывается специалистом по охране труда и согласовывается с членами комиссии. График составляется так, чтобы один раз в месяц вторая ступень контроля совмещалась с третьей.

9.1.3. Третья ступень контроля проводится один раз в месяц комитетом (комиссией) по охране труда.

Распоряжением главы сельсовета устанавливается ежемесячный единый день проверки состояния условий и охраны труда (день охраны труда). Ежегодно 28 апреля День охраны труда работодатели области проводят как мероприятие, посвященное Всемирному дню охраны труда. При совпадении Всемирного дня охраны труда с выходным днем День охраны труда переносится на рабочий день, предшествующий выходному.

9.2. Общественный контроль

Общественный контроль проводится в администрации представителями совместного комитета (комиссии) по охране труда, создаваемого на основании статьи 218 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с Типовым положением о комитете (комиссии) по охране труда, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июня 2014 г. N 412н "Об утверждении Типового положения о комитете (комиссии) по охране труда".

10. Расследование, учет и анализ производственного травматизма и профессиональных заболеваний

10.1. Расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний проводится в соответствии со статьями 227 - 231 Трудового кодекса Российской Федерации, Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях. (Утвержденного постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24.10.2002 N 73).

10.2. При несчастных случаях глава обязан:

- немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;

- принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;

- сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств. А в случае невозможности ее сохранения;

- зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия);

- немедленно проинформировать о несчастном случае;

Порядок извещения	Одиночный легкий несчастный случай	Групповой легкий несчастный случай	Тяжелый несчастный случай (одиночный или групповой случай со смертельным исходом)
Ведомства	ГУ - Амурское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации	1. ГУ - Амурское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации 2. Государственная инспекция труда в Амурской области 3. Прокуратура по месту происшествия 4. Управление занятости населения Амурской области 5. Федерация профсоюзов Амурской области	1. ГУ - Амурское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации 2. Государственная инспекция труда в Амурской области 3. Прокуратура по месту происшествия 4. Управление занятости населения Амурской области 5. Федерация профсоюзов Амурской области 6. Родственники пострадавшего
Сроки	Одни сутки	Одни сутки	Одни сутки

- принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования.

Рассмотрение каждого несчастного случая на производстве проводит созданная распоряжение главы комиссия. В комиссию включаются представители работодателя и представители профсоюзного или иного уполномоченного работниками организации представительного органа, а также иные заинтересованные лица.

Порядок расследования	Легкий несчастный случай	Несчастный случай с тяжелым и со смертельным исходом
Срок	3 дня	15 дней
Состав комиссии	1. Специалист по охране труда 2. Представитель работодателя 3. Представитель выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда	1. Представители: ГУ - Амурское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации; Государственная инспекция труда в Амурской области; Прокуратура по месту происшествия; Управление занятости населения Амурской области; 2. Представители организации, специалист по охране труда.
Кто возглавляет	Работодатель (его представитель)	Инспектор Государственной инспекции труда в Амурской области, а в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, должностное лицо соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности.

9.3. Акт по форме Н-1 утверждается главой сельсовета, издается распоряжение с перечнем конкретных мер по недопущению подобных случаев травматизма. Материалы расследования, в том числе и акт по форме Н-1, хранятся в организации в течение 45 лет.

9.4. Профессиональным заболеванием является хроническое или острое заболевание, являющееся результатом воздействия вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.

Порядок расследования и учета профессиональных заболеваний установлен Положением о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 15.12.2000 N 967, и Инструкцией о порядке применения Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28.05.2001 N 176 "О совершенствовании системы расследования и учета профессиональных заболеваний в Российской Федерации"

Расследованию и учету подлежат острые и хронические профессиональные заболевания (отравления), возникновение которых у работников и других лиц обусловлено воздействием вредным производственных факторов при выполнении ими трудовых обязанностей или производственной деятельности по заданию организации.

Под острым профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся, как правило, результатом однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.

Под хроническим профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.

Профессиональное заболевание, возникшее у работника, подлежащего обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, является страховым случаем.

Перечень профессиональных заболеваний утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.04.2012 N 417н.

Порядок установления учреждениями медико-социальной экспертизы ступени утраты профессиональной трудоспособности лицами, получившими повреждение здоровья в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, определен правилами установления степени утраты профессиональный трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 16.10.2000 N 789. Для установления степени утраты профессиональной трудоспособности учреждениями медико-социальной экспертизы проводятся освидетельствования. Порядок проведения освидетельствования установлен постановлением Правительства Российской Федерации от 16.10.2000 N 789.

Профессиональное заболевание, возникшее у работника, направленного для выполнения работы в другую организацию, расследуется комиссией, образованной в той организации, где произошел случай профессионального заболевания.

Профессиональное заболевание, возникшее у работника при выполнении работы по совместительству, расследуется и учитывается по месту, где выполнялась работа по совместительству.

Расследование обстоятельств и причин возникновения хронического профессионального заболевания (отравления) у лиц. Не имеющих на момент расследования контакта с вредным производственным фактором, вызвавшим это профессиональное заболевание, в том числе у неработающих, проводится по месту прежней работы с вредным производственным фактором.

Для проведения расследования работодатель обязан:

- предоставлять документы и материалы, в том числе архивные, характеризующие условия труда на рабочем месте (участке, цехе);

- проводить по требованию членов комиссии за счет собственных средств необходимые экспертизы, лабораторно-инструментальные и другие гигиенические исследования с целью оценки условий труда а рабочем месте;

- обеспечивать сохранность и учет документации по расследованию.

В процессе расследования комиссия опрашивает сослуживцев работника, лиц, допустивших нарушение государственных санитарно-эпидемиологических правил, получает необходимую информацию от работодателя и заболевшего.

Лица, принимающие участие в расследовании, несут в соответствии с законодательством Российской Федерации, ответственность за разглашение конфиденциальных сведений, полученных в результате расследования.

11. Стимулирование работы по охране труда и ответственность за нарушение правил, норм и инструкций по охране труда

11.1. Стимулирование работы по охране труда направлено на создание заинтересованности работающих в обеспечении безопасных условий труда на каждом рабочем месте.

11.2. Руководители и специалисты, работники организации, виновные в нарушении законодательных и иных нормативных актов по охране труда, в невыполнении обязательств (мероприятий) раздела охраны труда коллективного договора, привлекаются к административной, дисциплинарной или уголовной ответственности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

12. Страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний производится в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" от 24.07.1998 N 125-ФЗ. Основными принципами обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний являются:

Гарантированность права застрахованных на обеспечение по страхованию;

Экономическая заинтересованность субъектов страхования в улучшении условий и повышении безопасности труда, снижении производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

Обязательность регистрации в качестве страхователей всех лиц. Нанимающих (привлекающих к труда) работников, подлежащих обязательному социальному страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

Обязательность уплаты страхователями страховых взносов;

Дифференцированность страховых тарифов в зависимости от класса профессионального риска.

Обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат:

- физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), заключенного со страхователем;

- физические лица. Осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем.

Физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если в соответствии с указанным договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы.

13. Финансирование мероприятий по охране труда

13.1. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в администрации осуществляется в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).

13.2. Работник не несет расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

14. Функциональные обязанности работников по охране труда

14.1. Глава Усть-Ивановского сельсовета:

14.1.1. Осуществляет общее руководство работой по охране труда в администрации и обеспечивает:

- выполнение Трудового кодекса Российской Федерации и других нормативных правовых актов Российской Федерации по охране труда;

- выполнение плана мероприятий и соглашения по охране труда, являющихся составными частями коллективного договора;

- возмещение вреда, причиненного работнику увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей;

- выполнение Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве;

- своевременное и качественное обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда руководителей и специалистов. Издание приказа по предприятию о составе комиссии по проверке знаний.

14.1.2. Осуществляет контроль:

- за своевременным внедрением и постоянным функционированием Положения об организации работы по охране труда;

- за использованием по назначению финансовых, материальных ресурсов и организационно-технических средств, выделенных на мероприятия по охране труда.

14.1.3. Периодически заслушивает ответственного по охране труда о выполнении запланированных мероприятий по охране труда и принимаемых мерах по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

14.1.4. Глава сельсовета

- осуществляет непосредственное руководство организацией работ по охране труда в администрации;

- организует и руководит работами по охране труда;

- обеспечивает безопасность производственного оборудования и производственных процессов;

- руководит разработкой программы по охране и улучшению условий труда и соглашений по охране труда;

- проводит внедрение и следит за соблюдением стандартов, норм и требований по охране труда;

- организует и осуществляет контроль за соблюдением руководителями и специалистами требований безопасности труда, выполнением предписаний органов государственного надзора;

- принимает участие в работе комиссии по специальной оценке условий труда;

- проводит своевременную разработку и пересмотр инструкций по охране труда;

- возглавляет комиссию по проверке знаний требований охраны труда;

- организует обучение, инструктаж и повышение квалификации работников безопасным методам труда;

- обеспечивает и принимает участие в проведении контроля за состоянием охраны труда в производственных подразделениях организации;

- организует расследование несчастных случаев в соответствии со статьями 227 - 231 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24.10.2002 N 73. принимает меры по устранению причин несчастных случаев;

- проводит внедрение передового опыта работы в организации по охране руда;

- возглавляет комиссию по вводу в эксплуатацию новых и реконструированных производственных подразделений, по приемке в эксплуатацию нового и модернизированного оборудования, обеспечивает их соответствие требованиям безопасности труда;

- следит за своевременным составлением отчетов по соответствующим формам и представлением их вышестоящим организациям в установленные сроки;

- руководит, при подчинении ему, работой службы охраны труда и контролирует выполнение плана работ;

- организует разработку мероприятий по комплексной механизации работ и сокращению ручного труда, тяжелых и трудоемких работ;

- принимает меры по оснащению производственного оборудовании и объектов предприятия техническими средствами безопасности, улучшающими условия труда и повышающими его безопасность, в соответствии с установленными нормативами.

14.2. Ответственный по охране труда администрации:

- организует в администрации работу по созданию безопасных и здоровых условий труда;

- координирует деятельность администрации по вопросам охраны труда, взаимодействует в работе с профсоюзными органами и органами государственного надзора;

Осуществляет контроль за соблюдением законодательства о труде в части охраны труда, режима работы и отдыха, применения труда женщин и подростков, применения льгот и компенсаций за вредные условия труда, правил и норм безопасности, стандартов и других нормативных документов по охране труда, за выполнением указаний органов государственного надзора;

- разрабатывает программы вводного инструктажа работников, проводит вводный инструктаж с вновь принятыми на предприятие работниками;

- составляет графики проверок знаний по охране труда специалистов, организует и участвует в работе комиссий по проверке знаний требований охраны труда;

- контролирует своевременность и качество обучения работающих безопасным методам труда, проведения инструктажей и проверок знаний работников, правильность ведения журнала регистрации инструктажей и проверок знаний;

- участвует в расследовании несчастных случаев на производстве, профзаболеваний и аварий, а также в разработке мероприятий по их предупреждению. Осуществляет контроль за выполнением мероприятий по предупреждению несчастных случаев;

- ведет регистрацию и учет несчастных случаев, происшедших на производстве, и профзаболеваний, составляет отчетность по установленным формам и в установленные сроки;

- проводит анализ причин несчастных случаев в организации и совместно с соответствующими подразделениями разрабатывает мероприятия по их предупреждению, осуществляет контроль за их выполнением;

- организует разработку новых и пересмотр действующих инструкций по охране труда, оказывает методическую помощь руководителям подразделений и служб в разработке инструкций, программ инструктажей и организации обучения работающих безопасным методам труда;

- принимает меры по оснащению уголка по охране труда;

- принимает меры по обеспечению администрации нормативными документами, плакатами и другими наглядными пособиями по охране труда, оборудованию в подразделениях уголков и информационных стендов по охране труда;

- участвует в рассмотрении проектов на реконструкцию производственных и бытовых помещений, на перестановку оборудования, находящегося в эксплуатации, в разработке и внедрении более совершенных конструкций защитных ограждений, предохранительных устройств и других средств защиты;

- принимает участие в работе комиссии по вводу в эксплуатацию новых и реконструированных объектов, вновь устанавливаемого и модернизированного оборудования;

- совместно с подразделениями и службами осуществляет внедрение стандартов безопасности труда, научных разработок, нормативных документов и рекомендаций по охране труда;

- проводит периодические проверки состояния условий труда на объектах с привлечением к этой работе необходимых лиц;

- совместно с соответствующими службами осуществляет контроль за правильностью организации и безопасностью ведения производственных процессов и работ, техническим состоянием и правильностью эксплуатации производственного оборудования, зданий и сооружений, санитарно-бытовых помещений и устройств, состоянием санитарно-технических условий, наличием, исправностью и правильной эксплуатацией и применением средств защиты;

- совместно с соответствующими службами осуществляет контроль за эксплуатацией и своевременным проведением ремонта, испытаний и техническим освидетельствованием сосудов, работающих под давлением, грузоподъемных механизмов, грузозахватных приспособлений, устройств для вентиляции и очистки воздуха;

- запрещает работу на отдельных участках. машинах, механизмах и станках при условиях, опасных для жизни и здоровья работающих, немедленно докладывая об этом руководителю организации. Отстраняет от работы отдельных лиц (через главу Усть-Ивановского сельсовета), допустивших нарушения требований безопасности труда;

- дает указания руководителям подразделений и служб об устранении выявленных недостатков по охране труда и нарушений требований безопасности труда;

- осуществляет контроль за соблюдением графиков проведения замеров санитарно-гигиенических параметров и участвует в их проведении, а также контролирует правильность и своевременность заполнения соответствующих разделов санитарно-гигиенических паспортов. Оказывает методическую помощь руководителям подразделений в проведении паспортизации объектов;

- участвует в проведении специальной оценки условий труда;

- контролирует в проведении специальной оценки условий труда;

- контролирует обеспечение работающих молоком, мылом, смывающими и обезвреживающими средствами, спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты. Контролирует организацию приема, хранения, чистки, стирки и ремонта средств индивидуальной защиты;

Проводит мероприятия по пропаганде вопросов охраны труда (чтение лекций, показ презентаций, кинофильмов, обмен опытом по обеспечению безопасных условий труда, смотров-конкурсов на лучшую организацию работы по охране труда и т.п.);

- готовит проекты приказов, указаний, методические и обзорные документы по вопросам охраны труда;

- рассматривает письма, заявления и жалобы работающих по вопросам охраны труда и подготавливает по ним проекты ответов и предложения по принятию соответствующих мер;

- консультирует по вопросам охраны труда работников администрации;

- вносит руководству организации предложения, направленные на улучшение работы в области охраны труда, о поощрении отдельных работников за активную работу по созданию безопасных условий труда, а также о лишении премий или снижении их размера, наложении дисциплинарных взысканий на руководителей подразделений и специалистов за нарушения требований безопасности труда;

- следит за своевременным проведением медицинских осмотров работников предварительных и периодических;

- обеспечивает своевременное и правильное составление заявок на спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты в соответствии с установленным порядком;

- обеспечивает организацию доброкачественной (нужных размеров и отвечающих производственному назначению) спецодеждой, спеобувью и другими средствами индивидуальной защиты, мылом, смывающими и обезвреживающими средствами;

- обеспечивает соблюдение требований безопасности при погрузочно-разгрузочных работах. Складировании, хранении и транспортировке грузов и материалов.

14.3. Главный специалист отдела исполнения бюджетных сельских поселений Финансового Управления администрации Благовещенского района:

- обеспечивает финансирование и правильное расходование средств на проведение мероприятий по охране труда. Входит в комиссию по приемке выполнения мероприятий, предусмотренных планом работ по охране труда;

- осуществляет учет средств, расходуемых на проведение мероприятий по охране труда, в установленном порядке и в установленные сроки составляет отчет о затратах на эти мероприятия;

- составляет и в установленные сроки представляет отчет о числе дней неявок на работу в связи с временной нетрудоспособностью и при несчастных случаях на производстве.

14.4. Ведущий специалист администрации:

- обеспечивает правильность приема, увольнения и перевода на другую работу работников в соответствии с законодательством (после прохождения медицинских осмотров в предусмотренных случаях и проведения инструктажей);

- составляет списки лиц, подлежащих медицинским осмотрам. Организует проведение медицинских осмотров работников;

- осуществляет контроль за соблюдением режима рабочего времени и времени отдыха, использованием труда женщин и подростков на производстве, предоставлением работникам льгот и компенсаций за вредные условия труда.

14.5. Рабочий (работник)

- обязан знать и выполнять требования инструкций по охране труда по своей специальности (работе), инструкций по безопасной эксплуатации машин, механизмов, оборудования, технологию выполняемых работ. Знать приемы оказания первой помощи пострадавшим. Уметь пользоваться средствами пожаротушения;

- перед началом работы должен осмотреть свое рабочее место в части соответствия его требованиям безопасности. В зависимости от выполняемой работы проверить: исправность электрической проводки (кабелей) и заземляющих устройств, инструментов и приспособлений, тормозных систем; наличие и исправность ограждений, сигнализации, средств индивидуальной защиты, предохранительных приспособлений и другой оснастки рабочего месса. О выявленных нарушениях сообщить своему непосредственному руководителю;

- во время работы обязан выполнять правила и инструкции по охране туда по своей специальности (работе), не нарушать технологию выполняемой работы, применять по назначению инструмент, приспособления, оснастку; правильно использовать спецодежду, спецобувь, предохранительные приспособления и средства защиты; не допускать посторонних лиц на рабочее место или участок работы; не пользоваться неисправным инструментом. С одержать рабочее место в чистоте. О каждом происшествии немедленно сообщать непосредственному руководителю. Выполнять только порученную работу;

- по окончании работы убрать свое рабочее место, используемые в работе инструменты, приспособления и т.п.