Приложение N 1. Примерная система оценки эффективности деятельности работников государственных учреждений культуры и искусства, подведомственных министерству культуры и архивного дела Амурской области

Приложение N 1
к Примерному положению об оплате труда
работников государственных учреждений
культуры и искусства, подведомственных
министерству культуры и архивного
дела Амурской области

Примерная система оценки эффективности деятельности работников государственных учреждений культуры и искусства, подведомственных министерству культуры и архивного дела Амурской области

Наименование должности	Наименование критерия оценки деятельности	Размеры выплат при достижении условий ее выполнения (в процентах к окладу (должностному окладу))	Источник информации
1	2	3	4
	Качественное выполнение должностных обязанностей	25	Индивидуальный план-отчет работника
	Отсутствие замечаний со стороны контролирующих органов и проверяющих организаций	25	Индивидуальный план-отчет работника
	Участие в организации и проведении информационных, культурно-досуговых, социально-значимых и просветительных мероприятиях	10	Индивидуальный план-отчет работника
	Участие в проектах, конкурсах федеральных и государственных программ	10	Индивидуальный план-отчет работника
	Подготовка каталогов, научно-исследовательских трудов, альбомов, буклетов, путеводителей, краеведческой и иной литературы по профильной деятельности учреждения	10	Индивидуальный план-отчет работника
	Освоение и внедрение инновационных методов работы	10	Индивидуальный план-отчет работника
	Проведение самостоятельной творческой работы	5	Индивидуальный план-отчет работника
	Соблюдение правил внутреннего распорядка, профессиональной этики поведения, правил охраны труда и пожарной безопасности	5	Индивидуальный план-отчет работника
	ИТОГО	100