Постановление администрации города Тамбова от 25 мая 2015 г. N 4052 "О внесении изменений в Положение об оплате труда руководителей муниципальных учреждений, обеспечивающих деятельность муниципальных спортивных объектов, утвержденное постановлением администрации города Тамбова от 12.11.2010 N 9727 (с изменениями, внесенными постановлениями от 27.04.2011 N 2763, от 29.12.2012 N 10674, от 24.05.2013 N 4471, от 30.10.2013 N 9078, от 29.11.2013 N 10309)" (утратило силу)

Постановление администрации города Тамбова
от 25 мая 2015 г. N 4052
"О внесении изменений в Положение об оплате труда руководителей муниципальных учреждений, обеспечивающих деятельность муниципальных спортивных объектов, утвержденное постановлением администрации города Тамбова от 12.11.2010 N 9727 (с изменениями, внесенными постановлениями от 27.04.2011 N 2763, от 29.12.2012 N 10674, от 24.05.2013 N 4471, от 30.10.2013 N 9078, от 29.11.2013 N 10309)"

В целях реализации указов Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и от 01.06.2012 N 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р, постановляю:

1. Внести изменения в Положение об оплате труда руководителей муниципальных учреждений, обеспечивающих деятельность муниципальных спортивных объектов, утвержденное постановлением администрации города Тамбова от 12.11.2010 N 9727 (с изменениями, внесенными постановлениями от 27.04.2011 N 2763, от 29.12.2012 N 10674, от 24.05.2013 N 4471, от 30.10.2013 N 9078, от 29.11.2013 N 10309), дополнив раздел 5 пунктом 5.9. следующего содержания:

"5.9. Руководителям учреждений устанавливается ежеквартальная премия за развитие платных услуг в размере до 3 должностных окладов, но не более 7,5% от суммы доходов учреждения, полученных от оказания платных услуг, за соответствующий квартал, при этом размер среднемесячной заработной платы руководителя учреждения за календарный год с учетом указанной премии не должен превышать установленного постановлением администрации города Тамбова размера предельного соотношения средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников этого учреждения (далее - премия за развитие платных услуг).

Решение о конкретном размере премии за развитие платных услуг принимает работодатель ежеквартально на основании расчетов учреждения, представленных в соответствии с утвержденными бухгалтерской и финансовой отчетностями.

Выплата премии за развитие платных услуг осуществляется на основании постановления администрации города Тамбова за счет и в пределах средств, полученных от оказания платных услуг.

Проекты постановлений администрации города Тамбова вносит курирующий орган администрации города Тамбова в срок до 25 числа месяца, следующего за отчетным периодом.

Премия за развитие платных услуг начисляется за фактически отработанное время.".

2. Организационно-кадровому управлению администрации города Тамбова (Хабарова) провести мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями муниципальных учреждений.

3. Информационному управлению администрации города Тамбова (Казарина) направить настоящее постановление для опубликования в газете "Наш город Тамбов".

4. Настоящее постановление вступает в силу с даты принятия и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2015.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Тамбова С.В. Кузнецова.

Глава администрации города Тамбова

А.Ф. Бобров