Приказ управления здравоохранения Тамбовской области от 28 октября 2015 г. N 1570 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных управлению здравоохранения области"

Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", распоряжения Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р "Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы", в соответствии с Законом Тамбовской области от 29.12.2008 N 493-З "Об основных принципах и условиях установления оплата труда работников государственных учреждений" (в редакции от 07.11.2013), постановлениями администрации области от 10.02.2009 N 126 "О введении новых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, и работников областных государственных образовательных учреждений" (в редакции от 08.10.2014) и от 01.03.2011 N 189 "Об утверждении размеров базовых (минимальных) окладов (базовых (минимальных) должностных окладов, базовых (минимальных) ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам для работников областных государственных учреждений, финансируемых за счет средств областного бюджета" (в редакции от 08.10.2014), в целях совершенствования системы оплаты труда работников областных государственных учреждений, подведомственных управлению здравоохранения Тамбовской области, приказываю:

1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных управлению здравоохранения Тамбовской области. согласно приложению к настоящему приказу.

2. Руководителям областных государственных учреждений, подведомственных управлению здравоохранения Тамбовской области (далее - Учреждение), в срок до 31.12.2015:

2.1. организовать работу по приведению положений об оплате труда работников (локальные нормативные акты, коллективные договоры) Учреждения в соответствие с нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, настоящим приказом;

2.2. обеспечить информирование работников Учреждений о предстоящих изменениях условий трудового договора в соответствии с действующим законодательством;

2.3. провести мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам (заключению новых трудовых договоров) с работниками в связи с изменениями, вносимыми в положение об оплате труда работников Учреждения;

2.4. организовать информационно-разъяснительную работу по вопросу изменений, вносимых в положение об оплате труда работников Учреждения.

3. Опубликовать настоящий приказ на сайте сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru).

4. Считать утратившим силу приказ управления здравоохранения области от 21.12.2012 N 1894 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных управлению здравоохранения области" (в редакции от 12.12.2014) с 31.12.2015.

5. Примерное положение об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных управлению здравоохранения Тамбовской области, согласно приложению к настоящему приказу вступает в силу с 01.01.2016.

6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника управления здравоохранения области И.Г. Ковергину.

Начальник управления здравоохранения области

М.В. Лапочкина