Решение Тамбовского районного Совета народных депутатов Тамбовской области от 27 октября 2016 г. N 425 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Тамбовского района Тамбовской области" (с изменениями и дополнениями) (документ не действует)

Решение Тамбовского районного Совета народных депутатов Тамбовской области
от 27 октября 2016 г. N 425
"Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Тамбовского района Тамбовской области"

С изменениями и дополнениями от:

22 февраля 2017 г.

Рассмотрев представление временно исполняющего обязанности главы администрации Тамбовского района Тамбовской области "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Тамбовского района Тамбовской области", руководствуясь Законом Тамбовской области от 05.02.2016 г. N 629-З "Об оплате труда работников областных государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений", статьей 25 Устава Тамбовского района Тамбовской области, учитывая решение постоянной комиссии по труду и социальной политике Тамбовского районного Совета народных депутатов,

Тамбовский районный Совет народных депутатов решил:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Тамбовского района Тамбовской области (прилагается).

2. Со дня вступления в силу настоящего решения признать утратившим силу решение Тамбовского районного Совета народных депутатов Тамбовской области N 177 от 27.08.2009 г. "Об утверждении Положения об основных принципах и условиях установления оплаты труда работников районных муниципальных учреждений".

3. Настоящее решение вступает в силу после дня его официального опубликования на сайте Тамбовского областного портала в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" www.top68.ru.

Временно исполняющий полномочия главы Тамбовского района

Т.А. Антюфеева

Положение
об оплате труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Тамбовского района Тамбовской области
(утв. решением Тамбовского районного Совета народных депутатов Тамбовской области
от 27 октября 2016 г. N 425)

С изменениями и дополнениями от:

22 февраля 2017 г.

Настоящее Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Тамбовского района Тамбовской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, с Законом Тамбовской области от 05.02.2016 г. N 629-З "Об оплате труда работников областных государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений", Уставом Тамбовского района и иными нормативными актами, регулирующими оплату труда.

Статья 1. Предмет правового регулирования

Предметом правового регулирования настоящего Положения являются отношения, связанные с определением правовых и организационных основ установления условий оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Тамбовского района Тамбовской области.

Статья 2. Основные условия установления оплаты труда

1. Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, которые включают в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

2. Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений устанавливаются с учетом:

а) государственных гарантий по оплате труда;

б) Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;

в) перечня видов выплат компенсационного характера в муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждениях;

г) перечня видов выплат стимулирующего характера в муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждениях;

д) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

е) мнения представительного органа работников.

3. Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений устанавливаются с учетом примерных положений об оплате труда работников муниципальных учреждений по видам экономической деятельности, разработанных администрацией Тамбовского района Тамбовской области, осуществляющей функции и полномочия учредителя соответствующих районных муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений, согласованных с отраслевым профессиональным союзом и утверждаемых постановлением администрации Тамбовского района Тамбовской области.

Статья 3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы

1. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются работодателем на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), минимальных окладов (минимальных должностных окладов), ставок заработной платы, с учетом сложности и объема выполняемой работы.

2. Размеры минимальных окладов (минимальных должностных окладов), минимальных ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам и видам экономической деятельности учреждений; размеры, периоды и условия выплаты повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы по должности, по типу (виду) учреждения и персональных повышающих коэффициентов утверждаются постановлением администрации Тамбовского района Тамбовской области.

3. В связи с ростом потребительских цен на товары и услуги заработная плата работников муниципальных учреждений индексируется постановлением администрации Тамбовского района Тамбовской области.

Статья 4. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера

1. Размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя.

Конкретные виды выплат компенсационного и стимулирующего характера, входящие в систему оплаты труда работников учреждения, устанавливаются работодателем в соответствии с перечнями видов выплат компенсационного и стимулирующего характера, утверждаемыми постановлением администрации Тамбовского района Тамбовской области. При этом виды выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с перечнями видов выплат компенсационного и стимулирующего характера, утверждаемыми постановлением администрации Тамбовской области для областных государственных учреждений.

2. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников в процентном отношении или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами или указами Президента Российской Федерации. Размеры выплат компенсационного характера не могут быть ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, соглашениями и коллективными договорами.

3. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются соглашениями, коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников на основе показателей и критериев оценки эффективности работы.

Статья 5. Оплата труда руководителей муниципальных учреждений

1. Заработная плата руководителей муниципальных учреждений состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

2. Условия оплаты труда руководителей муниципальных учреждений устанавливаются администрацией Тамбовского района Тамбовской области, осуществляющей функции и полномочия учредителя соответствующего муниципального учреждения, в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору), заключаемом на основе типовой формы, утвержденной Правительством Российской Федерации.

3. Размер должностного оклада руководителя муниципального учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости муниципального учреждения.

4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителя муниципального учреждения в процентах к должностному окладу или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.

5. Выплаты стимулирующего характера руководителю муниципального учреждения устанавливаются в зависимости от выполнения им целевых показателей эффективности деятельности, установленных для муниципального учреждения и его руководителя администрацией Тамбовского района Тамбовской области, осуществляющей функции и полномочия учредителя соответствующего муниципального учреждения, а также с учетом достижения показателей муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ).

Показатели эффективности деятельности муниципального учреждения устанавливаются администрацией Тамбовского района Тамбовской области.

Информация об изменениях:

Решением Тамбовского районного Совета народных депутатов Тамбовской области от 22 февраля 2017 г. N 476 пункт 6 изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Тамбовского района Тамбовской области, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников таких учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей и главного бухгалтера) определяется администрацией Тамбовского района Тамбовской области в кратности от 1 до 5.

Конкретный размер соотношения среднемесячной заработной платы руководителей муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Тамбовского района Тамбовской области и среднемесячной заработной платы работников таких учреждений зависит от сложности и объема выполняемой работы.

Статья 6. Оплата труда заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений

1. Заработная плата заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Условия оплаты труда заместителей руководителя и главного бухгалтера муниципального учреждения определяются трудовым договором в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

2. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих муниципальных учреждений, на основании требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления профессиональной деятельности, а также в зависимости от сложности выполнения трудовых обязанностей.

3. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.

4. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителей и главным бухгалтерам муниципальных учреждений устанавливаются с учетом показателей и критериев оценки эффективности работы.

Информация об изменениях:

Решением Тамбовского районного Совета народных депутатов Тамбовской области от 22 февраля 2017 г. N 476 статья 6 дополнена пунктом 5

5. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя, главных бухгалтеров муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Тамбовского района Тамбовской области, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников таких учреждений (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется администрацией Тамбовского района Тамбовской области в кратности от 1 до 4.

Конкретный размер соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя, главных бухгалтеров муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Тамбовского района Тамбовской области и среднемесячной заработной платы работников таких учреждений зависит от сложности и объема выполняемой работы.

Статья 7. Формирование фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений

Фонд оплаты труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений формируется на календарный год исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке муниципальным бюджетным и автономным учреждениям из бюджета Тамбовской области, бюджета Тамбовского района и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Фонд оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций муниципальных казенных учреждений и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений.

Информация об изменениях:

Решением Тамбовского районного Совета народных депутатов Тамбовской области от 22 февраля 2017 г. N 476 Положение дополнено статьей 8

Статья 8. Размещение информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Тамбовского района Тамбовской области

Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Тамбовского района Тамбовской области размещается в информационно-коммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте администрации Тамбовского района Тамбовской области.

Порядок размещения и представления информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливается постановлением администрации Тамбовского района Тамбовской области.